“十四五”以来，承德锚定高层次创新型科技人才队伍建设，以“引、育、留、用”四维举措破解人才发展难题，为产业升级注入强劲智力动能。

精准“引”才，汇聚发展活水。全职引进中国科学院顶尖专家深耕铷铯新兴材料领域，依托院士工作站、省级创新创业团队等载体，柔性引进高端人才91人，助力产业创新发展。

靶向“育”才，厚植本土根基。实施骨干人才计划，构建“外引专家+内育骨干”模式，通过项目带教培育本土技术骨干82人，攻克关键技术17项，研发新产品11个，夯实人才梯队建设。

用心“留”才，优化发展生态。打造“轻量化科研环境”，落实经费调剂、容错清单等举措，惠企政策持续加码，研发经费加计扣除受益企业翻倍，县域科创能级显著提升，形成“以才聚才、以才促创”的正向循环。

科学“用”才，释放创新活力。搭建“研发+实践+交流”三维矩阵，建成省级以上科创平台84家，联合京津高校院所实施科研项目105项，实现专精特新企业科技特派团全覆盖，多项核心技术实现自主可控，为经济高质量发展注入持久动力。