近日，山东省总工会公布2025年“鲁新杯”山东省全员创新竞赛创新工作室赛道获奖名单，国网济南市章丘区供电公司百脉（刘强）创新工作室、国网泰安供电公司李士动创新工作室、国网烟台供电公司曲大庆工匠孵化（创新）工作室、国网威海供电公司孟平创新工作室、国网沂源县供电公司李怀勇高技能人才创新工作室、国网济宁供电公司冯维华工匠人才创新工作室、国网山东经研院陈庆伟创新工作室、国网临沂供电公司邵长春劳模创新工作室8个创新工作室入围前50名。山东省总工会将对上述创新工作室分别给予专项创新资助资金。

国网济南市章丘区供电公司

百脉（刘强）创新工作室

秉持守正创新、求真务实理念，围绕“党建赋能、匠心赋能”双轮驱动，坚持“实训＋创新”模式，构建劳模工匠“三年进阶、五步递进”成长体系，持续提升职工创新创效能力。近三年获得4项专利授权，获山东省质信班组一等奖、山东省管理创新一等奖、山东省QC成果二等奖、山东电力行业职工创新三等奖等奖项，培养高级工程师7名、中级工程师3名。

国网泰安供电公司

李士动创新工作室

秉持“扎根一线、攻坚破难、传承匠心”理念，打造“创新研发+实训赋能”一体化模式。聚焦电力生产难题，深耕不停电作业技术，近三年研制带电工器具10件，获得授权专利6项，多项成果全省推广。以“山东省技术能手”李士动为带头人，工作室培养省市级技术能手4人，获地市级及以上创新奖13项，成为弘扬劳模精神、培育高技能人才的重要平台，助力公司高质量发展。

国网烟台供电公司

曲大庆工匠孵化（创新）工作室

2012年成立，始终聚焦能源绿色低碳转型，专注实现智慧物资高效管理，依托检储配一体化实训基地，开展物资管理全流程创新实践。累计斩获130余项地市级以上创新奖，并取得7项国家专利。工作室兼具创新研发与人才孵化功能，培育了多名物资管理专业的技术骨干与行业能手，多项成果落地应用成效显著，为公司高端化、智能化、绿色化发展注入强劲动力。

国网威海供电公司

孟平创新工作室

2013年成立后锚定营销专业现场难题，以创新为刃破局。精心搭建涵盖多领域的研发实训阵地，实现技艺传承、创新研发、成果转化等全链条覆盖；精准把脉行业痛点，以系统性创新思维整合资源、协同攻关。多年来，斩获省部级及以上科技奖超25项，授权发明专利50余项，更培育出全国技术能手等省部级人才10余人、电力工匠3人，以硬核成果彰显创新实力。

国网沂源县供电公司

李怀勇高技能人才创新工作室

成立于2010年，工作室紧扣“创新服务生产一线”主题，秉承“怀技砺匠心，勇创新高地”理念，探索“三模式四象限五步法”综合工作法，聚焦安全生产、降本增效和技术革新开展立项攻关，将理论与实践深度融合，推进创新成果转化为现实生产力。累计获得发明专利23项、实用新型专利8项。2023年被淄博市总工会授予“高技能人才创新工作室”称号。

国网济宁供电公司

冯维华工匠人才创新工作室

成立于2019年，始终秉持“来源于一线、服务于一线”的初心使命，紧密围绕电网检修工作中的难点、痛点问题，持续开展技术攻关与工艺优化，积极探索新技术、新方法，推动创新成果在生产实践中落地见效。近年来，工作室创新成果先后荣获中国水利电力质量管理小组交流活动三等奖、山东省电力行业电力创新三等奖等多项奖励，成为国网济宁供电公司职工创新创效的标杆团队。

国网山东经研院

陈庆伟创新工作室

坚持“以创新谋发展、靠实训育人才”理念，打造“3+3+3”的创新工作体系和“三位一体”的人才培养体系，班组成员17人，持有一级注册结构工程师等职业资格证书20余本，近三年牵头承担国网总部科技项目3项，省公司科技项目6项，获中国电力行业优秀设计一等奖2项，中电联及全国能源化学地质系统优秀职工技术创新成果奖3项，山东电力科技进步奖4项。

国网临沂供电公司

邵长春劳模创新工作室

工作室成立于2012年，始终秉承“求真务实、勇于创新”的理念，持续深化“旗帜领航再登高”行动，构建了覆盖继电保护、一次设备检修、电气试验等专业领域的复合型技术团队。目前工作室累计完成164项创新成果，包括现场问题型技术革新109项，国家专利28项，入选省公司典型经验库成果5项。

山东省总工会提出，充分发挥劳模和工匠人才在企业创新中的引领示范带动作用，着力打造基础设施完备、领衔人能力突出、团队组成合理、制度建设规范、创新成效显著、人才培养有力的劳模和工匠人才创新工作室。国网山东电力认真落实省总工会工作部署，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，打造创新创效示范高地，依托“大国工匠”优势，现已建成以“大国工匠”创新工作室为引领的333个劳模工匠创新工作室，其中6个获评国家级、75个获评省部级。积极引导各单位从场地配置、人员配备、资金投入、设备设施、活动载体等方面，进一步加大对劳模和工匠创新工作室的支持力度。推动各地市公司建立跨区域、跨专业、校企合作等多种形式的创新工作室联盟或职工创新联盟，开展职工技术创新项目“联合攻关”，最大限度实现创新资源共享。充分发挥劳模和工匠人才在企业创新中的引领示范带头作用，组织劳动模范、技术专家、创新能手深入生产一线，为一线职工开展技术服务、技术咨询、技术交流、技能展示等活动，让更多的职工想创新、敢创新、能创新、善创新，培育打造一大批知识型、技能型、创新型人才。