文 | 周涛

三国五邑之地，文化昌明之邦。

滕州的历史长卷上，从来不乏人才的璀璨印记。从提出“尚贤使能”的“科圣”墨子、被誉为“百工之祖”的鲁班，到推行“仁政”的滕文公、“毛遂自荐”的战国名士，这片土地自古便涌动着崇文重才、创新实干的基因。

如今，这份千年文脉在新时代焕发新生——第四届“智创善城”暨“墨子科创杯”创业大赛决赛现场，20个优质项目展开巅峰对决，新一代信息技术的智能迭代、高端装备制造的精度突破、生物医药的创新研发等多元领域的硬核成果，让这座千亿工业强县再度成为焦点。

为何一个以工业为基的县域，如此执着于科创赛事？当“智创善城”的口号与墨子“尚贤使能”、鲁班“匠心独运”的千年精神相遇，滕州正试图回答一个更深层的问题：如何让历史底蕴转化为当代竞争力？

文脉赓续，千年“尚贤”基因的当代转译

滕州的科创底色，早已刻在历史文脉之中。

两千多年前，墨子以“兼爱非攻”构建思想体系，更以《墨经》奠定中国古代科学的基础，力学、光学、几何学的智慧结晶彰显着“格物致知”的探索精神；鲁班以巧思革新木工工具、创制军事器械，将工匠精神融入每一项发明，成为后世工匠的精神图腾；滕文公礼聘孟子施政，以“善教”育民、以“仁政”聚才，让滕国成为“善国”典范。这些跨越时空的精神财富，凝练出滕州“尊重人才、崇尚创新、精工善作”的地域文化内核。

这份文化基因在当代滕州得到精准转译。“墨子科创杯”的命名，本身就是对千年智慧的致敬——大赛紧紧围绕“弘扬墨班文化、打造科创之城”的目标，将墨子的创新精神与鲁班的工匠精神植入创新创业的土壤。

数据印证着这份传承的力量，本届大赛从274个参赛项目中脱颖而出的20个决赛项目，不仅涵盖新一代信息技术、高端装备制造、文化创意、生物医药等重点领域，更展现出“小切口、大突破”的创新特质，与墨子“求真务实”、鲁班“知行合一”的精神内核高度契合。

文化传承的深层逻辑，是人才理念的一脉相承。滕州自古便有“尚贤使能”的传统，如今这一理念转化为实打实的人才战略。截至目前，滕州双创园区已累计引进各类专家人才120余人，其中，杰青、万人、泰山学者等高层次人才23人，教授34人。从古代的“礼贤下士”到如今的“筑巢引凤”，滕州用跨越千年的坚守，证明了人才是城市发展最核心的底气。

赛事为媒，滕州产业向新而行

如果说“尚贤”文化是滕州创新的“根”，那么产业就是创新的“果”。

作为2025年度全国科技创新百强县市，滕州已形成“化机锂医数”五大主导产业格局，而“墨子科创杯”大赛的项目布局，恰好与这一产业体系形成精准耦合，实现了“以赛促创、以赛融链”的良性循环。

入围决赛的项目中，“面向工业应用的智能机器人系统研发及其产业化”与本地机床产业深度融合，“高性能发泡弹性体3D打印材料”瞄准新材料赛道，恰好对应了滕州传统产业升级与新兴产业培育的双重需求。

在高端装备制造领域，清峦福兴工业科技的参赛项目极具代表性。该公司通过大赛引入赵佳枢博士的“智能工厂AI全流程优化”项目，使AI机床精度达微米级，加工效率提升40%，带动机床整体利润提升10%-20%，服务客户超2000家，产品远销海外。这种“以赛引才、以才兴产”的模式，正是产业链与人才链深度融合的体现。

赛事与产业的深度绑定，背后是滕州对先进人才的深刻理解。围绕五大主导产业及人工智能、新型储能等未来产业，滕州编制发布重点企业人才需求目录，着力构建“人才链支撑产业链”的联动机制。今年以来，共征集32家企业发布急需紧缺专业岗位93个，人才需求345人。

大赛成为精准对接人才与产业需求的桥梁，为让创新成果能够快速落地转化，滕州市人力资源和社会保障局大力推进创业平台建设，推动成立滕州创业联盟协会，建立创业导师库，实行创业咨询师、成功企业家、创业扶持政策专家“三师跟踪”服务模式，打造“创业培训—孵化—服务”全链条体系。

如今，滕州构建起“赛事选项目、项目育企业、企业强产业”的闭环，让科创活力转化为实实在在的发展动能。

构建全链条人才服务生态

“栽下梧桐树，引得凤凰来”，滕州对人才的诚意，不仅体现在文化认同和产业机遇上，更凝结在实打实的政策保障与服务体系中。

从平台搭建到资金支持，从创业帮扶到生活保障，滕州构建起全链条、全方位的人才服务生态，让人才能够安心创业、舒心发展。

平台是人才创新创业的“舞台”。滕州人才集团打造“一中心四平台”的新模式，通过开展企业用工“大摸排”专项行动、结合“线上+线下”助企招工和推动高校人才集聚等形式，帮助200余家企业解决用工近2000人，先后引进青年人才300余人；为推动人才团队与本地企业开展深度协同，滕州双创园区以产业需求为导向，开展信息交流、技术对接、项目洽谈等工作，累计开展产学研对接及各类培训活动50余场，服务企业800余家次，促成产学研合作项目10余项。

政策红利为创业创新注入“活水”。2025年1——10月，滕州发放创业担保贷款1.9亿元，为小微企业和个体创业者缓解资金压力；推行创业补贴办理“一件事”打包办、加速办，让政策红利快速直达经营主体。在人才评价机制上，滕州打破“唯论文、唯职称”的束缚，强化原创性、颠覆性成果评价权重，建立非共识评价等非常规体系，赋予科研人才更大的自主权，充分激发创新活力。

创业大赛的落幕不是终点，而是新一轮创新热潮的起点。作为全国综合实力百强县市，滕州没有满足于传统产业的优势，而是主动拥抱科技创新，以赛事为媒激活千年文脉，以人才为核驱动产业升级，走出了一条具有县域特色的创新驱动发展之路。