12月16日，上海报业集团 | 界面新闻在上海阿纳迪酒店举办了2025【臻善奖】颁奖典礼，并正式公布了本年度获奖名单。聚“商业向善”之力，本届【臻善奖】吸引了众多在公益慈善领域有所贡献的优秀企业和公益人士参与。

其中，施耐德电气“员工志愿服务项目”荣膺年度臻善案例。

施耐德电气以企业社会责任为引领，通过持续性、创新性的项目设计与员工深度参与机制，在生态环保、教育公平、特殊群体关爱等多个关键领域实现了系统化覆盖，并积极推动多元融合实践，构建了企业、员工、供应链上下游合作伙伴多方协同共益的责任生态，持续创造兼具广度、深度与长效性的社会价值。

在生态环保领域，施耐德电气积极推行“线上+线下”融合的参与模式，持续拓展员工参与环保行动的广度与深度。在线下，员工深入湿地公园等自然区域，开展生物多样性保护与生态修复实践活动；线上，在全国范围内发起可持续生活打卡挑战、旧物循环利用、笔记本新生等互动项目，引导员工志愿者将环保实践融入日常生活场景。这种“双线联动”模式不仅提升了环保项目的趣味性与可持续性，更系统性地引导员工将绿色理念内化为自觉的生活习惯。

在促进教育公平的实践中，施耐德电气依托“可持续发展课堂”与“施爱・履行”等公益项目，逐步构建起体系化、多维度的教育支持网络。不仅组织员工志愿者为偏远地区乡村儿童开展STEAM课程教学，更注重通过配套的硬件设施支持、生活物资捐赠与校园环境改善等多个维度，为乡村地区儿童创造稳定、优质且可持续的学习与生活条件。

在特殊群体关爱领域，施耐德电气积极推动多元融合与包容性实践，组织员工志愿者学习通用手语、并向听障儿童捐赠耳蜗专用配件，助力其改善学习与生活条件。这些举措不仅为特殊群体提供了切实支持，也通过持续性的共融活动，鼓励员工增强与有障人士的沟通与理解，并持续向社会广泛传递“多元共融”的理念。

施耐德电气通过构建多维度、常态化的员工志愿服务体系，将企业社会责任战略转化为具体、可持续的集体行动。

施耐德电气通过系统性引导与资源支持，成功激发了员工在志愿服务中的主动性与创造力。由此形成的“企业赋能、员工参与、社会受益”良性公益生态，不仅在公司内部凝聚了向善的合力，实现了商业价值与社会价值的协同增长，其可复制、可拓展的参与模式与长效范式，也为更广泛的社会公益领域贡献了具有借鉴意义的实践样本。

关于2025【臻善奖】

始终以企业社会责任为核心，9年来持续挖掘商业向善的代表性企业、案例、人物，鼓励企业以商业模式解决社会问题。2025【臻善奖】将凝聚社会各界向善力量，共同聚焦于社会责任有关的重点议题。通过表彰并致敬积极践行社会责任及公益慈善精神的企业、人物，共探向善方法论，共创美好生活。

2025【臻善奖】组委会

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