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巨力索具回应监管问题 披露财务与治理整改详情

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巨力索具回应监管问题 披露财务与治理整改详情

巨力索具针对财务信披、公司治理等问题,披露监管整改进展。

文|田蕾蕾

巨力索具股份有限公司(证券代码:002342,证券简称:巨力索具)12月20日公告,针对中国证券监督管理委员会河北监管局指出的公司存在应收账款减值计提不准确、政府补助披露不及时及公司治理不规范等问题,已制定并实施系统性整改方案。公司已成立由董事长领导的专项整改小组,全面负责相关工作的部署与落实。截至12月23日,巨力索具收盘报7.08元/股,跌幅1.26%。

公告称,在财务核算方面,巨力索具已组织财务人员重新梳理并学习应收账款坏账准备计提政策,明确要求对于因暂估收入形成的应收账款,其账龄必须自收入确认时点开始连续计算。公司表示,其2025年第三季度报告已严格按此要求执行,对应收账款账龄进行了重新划分,并已按照会计准则充分计提了坏账准备。

此前,河北证监局在决定书中指出,公司因部分暂估应收账龄计算不当,导致2023年坏账准备少提214.91万元。作为整改计划的一部分,公司将于2025年12月底前召开董事会及审计委员会,依照相关规定对2023年度报告、2024年度报告及2025年第三季度报告进行会计差错更正及追溯调整。

关于信息披露流程,公司称,已于2025年11月修订了《重大信息内部报告制度》,进一步明确了内部信息报告的义务人、范围、程序及保密要求,并要求各部门在重大事项最先触及的当日立即向董事会秘书预报。据悉,河北证监局此前认定,公司于2024年4月收到一笔163.62万元的政府补贴,但直至同年5月才予以披露,存在披露不及时的情形。

在公司治理层面,随着第七届董事会任期届满,公司已完成董事会换届。相关董事会及股东大会已审议通过了关于董事会换届选举及董事薪酬的系列议案。新组建的第八届董事会已召开会议,选举了董事长、副董事长及各专门委员会委员,并聘任了高级管理人员。其中,新一届审计委员会由五名委员构成,召集人为会计专业人士,且所有委员均未在公司担任高级管理职务,以符合独立性要求。此前,监管指出公司存在薪酬审议程序不完整及审计委员会成员任职不当的问题。

据了解,河北证监局此前已就相关违规事项对公司采取责令改正并出具警示函的监管措施,并对相关责任人采取了监管谈话措施,要求公司限期提交书面整改报告。

本文为转载内容,授权事宜请联系原著作权人。

巨力索具

  • 巨力索具:因应收账款减值计提不准确等,河北证监局出具警示函
  • 巨力索具:实际控制人杨建忠解除质押3.14%公司股份

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巨力索具针对财务信披、公司治理等问题,披露监管整改进展。

文|田蕾蕾

巨力索具股份有限公司(证券代码:002342,证券简称:巨力索具)12月20日公告,针对中国证券监督管理委员会河北监管局指出的公司存在应收账款减值计提不准确、政府补助披露不及时及公司治理不规范等问题,已制定并实施系统性整改方案。公司已成立由董事长领导的专项整改小组,全面负责相关工作的部署与落实。截至12月23日,巨力索具收盘报7.08元/股,跌幅1.26%。

公告称,在财务核算方面,巨力索具已组织财务人员重新梳理并学习应收账款坏账准备计提政策,明确要求对于因暂估收入形成的应收账款,其账龄必须自收入确认时点开始连续计算。公司表示,其2025年第三季度报告已严格按此要求执行,对应收账款账龄进行了重新划分,并已按照会计准则充分计提了坏账准备。

此前,河北证监局在决定书中指出,公司因部分暂估应收账龄计算不当,导致2023年坏账准备少提214.91万元。作为整改计划的一部分,公司将于2025年12月底前召开董事会及审计委员会,依照相关规定对2023年度报告、2024年度报告及2025年第三季度报告进行会计差错更正及追溯调整。

关于信息披露流程,公司称,已于2025年11月修订了《重大信息内部报告制度》,进一步明确了内部信息报告的义务人、范围、程序及保密要求,并要求各部门在重大事项最先触及的当日立即向董事会秘书预报。据悉,河北证监局此前认定,公司于2024年4月收到一笔163.62万元的政府补贴,但直至同年5月才予以披露,存在披露不及时的情形。

在公司治理层面,随着第七届董事会任期届满,公司已完成董事会换届。相关董事会及股东大会已审议通过了关于董事会换届选举及董事薪酬的系列议案。新组建的第八届董事会已召开会议,选举了董事长、副董事长及各专门委员会委员,并聘任了高级管理人员。其中,新一届审计委员会由五名委员构成,召集人为会计专业人士,且所有委员均未在公司担任高级管理职务,以符合独立性要求。此前,监管指出公司存在薪酬审议程序不完整及审计委员会成员任职不当的问题。

据了解,河北证监局此前已就相关违规事项对公司采取责令改正并出具警示函的监管措施,并对相关责任人采取了监管谈话措施,要求公司限期提交书面整改报告。

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