文 | 周涛

2026年2月24日，农历正月初八，马年春节后的首个工作日，年味尚未散尽，齐鲁大地奋进的战鼓由一场高规格会议敲响——全省干事创业担当尽责确保“十五五”开好局工作会议在济南召开。

这已是山东连续第九年在开年之际召开“新春第一会”。与往年聚焦新旧动能转换、高质量发展、高水平开放等主题不同，今年的“新春第一会”旗帜鲜明地将矛头指向了“人”——更准确地说，是驱动全省高质量发展的重要群体：干部。

十万亿之后的“质量突围”

历史性的跨越之后，往往伴随着发展逻辑的深刻转变。

过去的五年，山东“顶压前行应变局，全力以赴拼经济”，最终实现“十四五”圆满收官，经济总量迈上了十万亿元大台阶，成为北方首个跻身“十万亿俱乐部”的省份。

这份“十四五”答卷，凝结着顶压前行的韧劲与攻坚克难的闯劲。然而，站上新起点的山东，清醒地认识到，十万亿绝非终点，而是新一轮更为艰巨竞赛的发令枪。

当量的积累已抵达一个阶段性顶点，未来的征程，是质的飞跃，是发展逻辑的根本性重塑。

如今，传统增长模式的边际效应日益减弱，驱动新一轮高质量发展的核心动能，必然从土地等硬要素，转向制度、创新与治理效能等软实力。

这意味着，竞争的主赛场，已经从拼速度、拼规模的“田径赛”，转向了比拼创新、效率与治理能力的“全能赛”。而这一切的最终承载者与执行者，正是各级干部。

在高质量发展新赛道上，干部的思维、能力与作风，已成为影响山东能否成功“突围”、担当起“北方地区经济重要增长极”使命的“第一推力”。

因此，今年的“山东新春第一会”，实质上是一场面向十万亿新起点的“干部动员会”，它试图解答一个重要命题：在从“经济大省”向“经济强省”发展的关键时刻，需要一支怎样的“先锋队”来打开局面？

将“干部”置于“新春第一会”的“C位”，源于一种清醒甚至冷峻的自我认知。山东深知，横亘在宏伟蓝图与现实之间的，往往不是资源的匮乏，而是思想的桎梏与行动的迟滞。

面对“标兵渐远、追兵逼近”的区域竞争态势，以及自身在人均GDP、科技创新、市场活力等方面与先进省份的差距，山东清醒地洞察到，制约发展的瓶颈往往并非资源，而在于思想束缚与机制僵化所带来的内生活力不足。

山东省政协委员、省自主创新促进中心主任李新峰指出，当前部分领域存在“约束管控多、鼓励创新少”、“追责问责多、容错撑腰少”、“短期功利多、长期实干少”的“三多三少”现象，导致一些干部“求稳怕错”、“为官不为”，甚至心态“佛系”、状态“躺平”、工作“摆烂”。

这种状态与“走在前、挑大梁”的使命要求，与“十五五”开局必须蹄疾步稳的紧迫状态格格不入。

因此，新春第一会吹响“干事创业担当尽责”的号角，本质上是一场针对干部队伍的深刻的“自我革命”，旨在以作风淬炼破除高质量发展征程上的最大堵点。

为实干者撑起一片天

那么，站在十万亿新起点的山东，究竟需要一支怎样的干部队伍？从会议的定调与系列讲话的脉络中，一幅清晰的“行动路线图”已然绘就。

据大众新闻报道，“新春第一会”上，山东省委书记林武强调，全省广大党员干部必须进一步强化担当之志、提升担当之能、尽好担当之责，以“时时放心不下”的责任感和“事事心中有底”的行动力，把各项工作抓得更紧更有成效。

担当，首先源于“眼中有光”的格局与定位。

林武指出，要“着眼全局找准定位”。这意味着，干部的视野必须超越一域一地的得失，学会“时刻对标对表”，确保所有工作“始终与党中央同心同向、与时代发展同频共振、与人民群众同力同行”。

这不是空泛的政治要求，而是实实在在的发展智慧。它要求干部在谋划产业时，将本地优势嵌入国家战略大局；在推动改革时，能具备“统筹发展和安全”的底线思维；在制定目标时，敢于制定“富有挑战性、又跳起来够得着”的目标。

担当，核心在于“手中有招”的方法与闯劲。

空有热情无法克难，担当需要科学的“方法论”。林武对此提出了明确要求：要“聚力破解难题”，善用改革办法，强化协同思维；要“全面抓好统筹”，在多重目标中寻求最佳平衡。

这指向了干部必须具备的两种关键能力：一是攻坚克难的改革锐气。面对发展中的堵点、痛点，不能绕道走，而要像锐意进取的改革者一样，敢于用创新的制度设计破除体制机制障碍。

二是系统集成的统筹智慧。高质量发展是系统工程，不能“单打一”。无论是推动制造业与生产性服务业深度融合，还是统筹生态保护与经济发展，都需要干部具备“十个手指弹钢琴”的卓越能力，在复杂局面中精准落子、系统推进。

让干部愿担当、敢担当、善担当，不能仅靠号召，更需要营造一个“奋发进取的良好环境”。

林武强调，要坚持以正确政绩观引领担当实干，认真开展树立和践行正确政绩观学习教育，为人民出政绩、以实干出政绩。

2025年，山东省委组织部为激励干部担当作为，一方面健全激励干部担当作为协同联动工作机制，完善关爱干部身心健康措施，修订职级公务员管理办法；一方面发挥榜样带动作用，开发用好60个激励担当作为典型案例，聚焦省委省政府重大部署及时奖励公务员集体152个、公务员395名，充分调动广大党员干部投身现代化强省建设积极性。

春归万物新程启，十万亿后淬剑锋。丙午马年的这个春天，山东以“新春第一会”为标志，向全省干部发出了最为明确的动员令。

从“冲刺十万亿”到“高质量挑大梁”，要求干部队伍须从过去的“管理者”、“执行者”，加速向“生态营造者”和“服务赋能者”蜕变。

历史从不辜负实干者，十万亿之后的山东能否乘势而上，关键就看这支经过淬炼的干部队伍，能否以万马奔腾之势，将“十五五”的宏伟蓝图，一步步转化为中国式现代化山东实践的壮丽实景。

这幅以“担当”为笔、以“实干”为墨绘就的“十五五”新画卷，正待起笔，未来可期。