在国外，寻找新工作可能会变得越来越容易了。近日，谷歌博客发布其产品经理Nick Zakrasek的一篇文章，介绍谷歌就业搜索的功能。

Google在其搜索结果页面上推出了新的就业搜索功能，可以让你在几乎所有主要的在线工作网站（如LinkedIn，Monster，WayUp，DirectEmployers，CareerBuilder和Facebook等）上搜索职位。 Google还将在公司主页上列出其发现的工作列表。

谷歌的想法是给求职者一个简单的方法来查看哪些工作可用，而无需去多个站点，找到重复的帖子和大量无关的工作。

有了这个新功能，现在可以在桌面和手机上使用，你输入一个查询，如“靠近我的工作”，搜索结果页将显示新的求职搜索小部件，让您看到广泛的工作。

从那里，你可以进一步细化你的查询，以仅包括全职职位。当你击以获取有关特定工作的更多信息时，还可以查看Glassdoor和Indeed的评级。

你还可以按行业，地点，发布时间和雇主过滤工作。找到有效的查询后，还可以打开通知，以便在发布与个性化查询匹配的新作业时立即收到消息。

为了创建这个全面的列表，Google首先必须删除雇主在所有这些工作网站上发布的所有重复列表。然后，其机器学习训练的算法筛选并对其进行分类。这些工作网站通常至少已经使用了一些针对特定工作的标记来帮助搜索引擎了解某些内容是发布的工作（尽管通常情况下，当Google仅显示此类型查询的10个蓝色链接时，该类型的搜索引擎优化工作正常混合了新界面，例如长时间，高度详细的职位）。

找到工作后，Google将指导你到工作现场开始实际的申请流程。对于出现在多个网站上的工作，Google将链接到最完整的工作发布的工作。值得注意的是，Google不会根据已经知道的内容筛选工作，也就是你喜欢去钓鱼的事实并不意味着你正在钓鱼船上找工作。

Google不想与Monster，CareerBuilder和类似网站直接竞争。目前没有计划让雇主直接向其职位搜索引擎发放职位（虽然这肯定是有利可图的）。 Nick Zakrasek说：“我们想做最好的事情：搜索。“我们希望生态系统中的玩家更加成功。”除了这些之外，其他任何内容都不在Google的轮椅上。

Monster.com的首席技术官Conal Thompson认为，Google新的求职产品符合其核心战略，并允许候选人从网络上探索工作，并完善搜索条件，以满足其独特需求。

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