暑假来临，为更加有效打击教师有偿补课行为，山东省济南市出台了堪称“史上最严”的专项治理行动，明确一学期内学校发生3起以上针对不同教师有偿补课并查实的，校长将被免职。

7月6日下午，济南市教育局正式发布《关于深入开展“树师德、正师风”活动严肃治理教师有偿补课的通知》，《通知》表示，在职教师从事有偿家教一经查实，全市通报批评、扣发全年绩效工资、取消三年内申报高一级职称资格，暂缓其教师资格注册，并视情节按照教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》给予警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务、开除或者解除聘用合同的相应处分。

《通知》还明确，对于特级教师、名师、教学能手等称号获得者从事有偿补课的，由教育主管部门按照批准权限报请相关部门取消其称号及待遇，通报全市。党员教师从事有偿补课的，按照《中国共产党纪律处分条例》，先行给予党纪处分，再进行行政处理。

值得注意的是，在这份《通知》中，教师违规，校长和学校一起罚被视为最严厉的处罚措施之一。《通知》明确，在职教师参与有偿补课并查实的，教师本人、校长和学校均会受到相应惩戒。

对校长，一学期内发生1起教师有偿补课并查实的，校长年度职级考核不能评为优秀等级，不得进档；任期内发生2起以上针对不同教师有偿补课并查实的，校长不得晋升高一级职级；一学期内学校发生3起以上针对不同教师有偿补课并查实的，校长年度职级考核确定为不合格，按照干部管理权限，免去校长职务。

对学校，一学年内出现1起教师有偿补课并查实的，在全市范围进行通报批评；一学年内查实2起的，取消本学年学校评先树优资格。同时，明确将县区教育行政部门对所属学校治理有偿补课监督检查情况，列入群众办学满意度调查，作为教育综合督导评估重要内容。

此前在今年5月4日，山东省教育厅下发《关于开展“树师德、正师风”治理教师有偿补课专项活动的通知》称，为切实加强中小学师德师风建设，坚决治理有偿家教，杜绝“破窗效应”蔓延。经研究，决定于2017年5月至8月在全省中小学校组织开展“树师德、正师风”治理有偿补课专项活动。

界面新闻获悉，济南市的规定是在山东省教育厅文件的指导下做出的，但也结合济南市的实际情况，规定得更加细致，因此是济南市“史上最严”的。济南市教育局一位工作人员称，接下来该局将把暑期作为重点时段进行整治，但此次行动并非仅仅是暑假期间，而是将一直执行下去，“接下来我们会将新情况及时通报。”

有偿补课现象多年仍屡禁不止。教育部日前发布《2017年上半年中小学有偿补课治理专项调研与督查情况》指出，以考试成绩、升学率作为评价学校重要指标的狭隘政绩观，造成学校应试教育倾向、校际间分数攀比和畸形竞争，部分地方和学校对有偿补课态度暧昧，甚至默许纵容。

此前在今年5月，教育部教师司会同基础司、督导局、纪检组组建工作组赴辽宁、吉林、黑龙江、河南、湖北和湖南6省开展治理中小学有偿补课专项调研与督查，深入了解严禁中小学校和教师有偿补课有关规定落实情况，并将于2017年下半年、2018年继续对有关省份开展有偿补课专项督查，实现所有省份全覆盖。

在教育部发声之后，各地方政府主管部门也是闻风而动，相继开展了针对教师有偿补课行为的整治行动。除了山东省，近期就有广东省、河北省和吉林省等相继出台了严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的通知，并开展专项打击行动。

中国教育研究院研究员储朝晖表示，史上最严的教师补课整治工作，并非先例。整治在一定程度会遏制在职教师补课的情况发生，但未必能根治。在岗教师课外补习反映出的是现有教职工管理与薪酬体制的漏洞，家长和学生对优质师资的需求难以在在管理和评价中得到体现，导致了优秀教师供求矛盾。