文 | 单烁

齐鲁大地，清风激荡；金融沃土，廉韵悠长。

在新时代金融业高质量发展的征程中，培育与践行中国特色金融文化，既是固本培元的内在要求，更是行稳致远的根本保障。建设银行淄博分行紧扣“诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规”的“五要五不”核心要求，坚持以党建为统领、以清廉为底色、以青年为先锋、以文化为纽带，构建起全方位、多层次的文化培育体系。

通过让金融文化落地生根、浸润人心，该行正以深厚的文化软实力，为地方经济高质量发展注入源源不断的“廉动力”。

沉浸式“算账”：为青年系好“第一粒扣子”

午后的建行淄博分行三楼会议室座无虚席，一场名为《别让青春变青“凉”》的沉浸式案例警示教育正在进行。这是分行“青廉计划”的特色创新课堂。台上，宣讲人并未照本宣科，而是以金融系统的真实违纪案例为素材，为在场青年员工一笔笔细算“人生三笔账”：

“金钱账”——贪图小恩小惠、违规办理信贷，看似眼前得利，实则事业尽毁、得不偿失；“人情账”——被黑灰中介围猎，看似收获“面子”与“地位”，实则沦为牟利工具、枷锁加身；“自由账”——触碰纪法红线，终将面临牢狱之灾与终身污点。现场鸦雀无声，青年员工们伏案记录，深受震撼。

活动中，张富清同志深藏功名、扎根基层、不计得失的先进事迹短片同场播放，与警示教育案例形成鲜明对照。分行营业部团支部书记翟涵婷在接受采访时感慨：“以往的廉洁教育多是读文件、看警示片，有距离感。这次用我们银行人最熟悉的‘算账’思维剖析风险，每一笔得失都清晰可见，冲击力极强。一边是违纪的人生代价，一边是老英雄的为民初心，正反对比让我们真正懂得，合规底线不可触碰，为民服务才是青年金融人应有的价值追求。”

这场特色警示教育，正是淄博分行全年“青廉计划”的关键一环。分行团委联合内控合规、派驻纪检组，配套推出了“青廉之声”演讲比赛、“青廉达人”知识竞赛、“青廉视界”新媒体创作、“青廉之旅”廉政基地研学四大板块活动。此前举办的“承五四风骨 扬金融清风”主题演讲比赛中，12组青年员工立足柜员、信贷、运营等一线岗位，讲述了坚守合规、诚信服务的真实故事，让清廉文化在青年群体中可感可知、引发共鸣。

各基层支行也同步细化举措：西城支行围绕政策宣贯、风险排查、长效管控搭建合规管理体系；高青支行聚焦入行五年内年轻员工，采用案例研讨与随堂测试相结合的模式常态化开展警示教育，分层分类引导青年扣好从业“第一粒扣子”。

党建业务深度融合：织密全域清廉防线

建行山东省分行纪委驻淄博分行纪检组坚持“五个融合推进”机制，推动清廉金融文化嵌入经营管理全链条，实现党建、业务、作风、教育、监督一体发力。2025年以来，分行党委专题研究党风廉政工作11次，召开党风廉政建设领导小组会议6次，将中国特色金融文化与清廉建设纳入党委“第一议题”学习及各级党组织“1+2+X”主题实践活动，做到同部署、同落实、同考核。

在业务经营层面，分行扎紧制度篱笆，出台《集中采购项目供应商廉洁自律行为告知书》，规范保险代理等第三方合作流程；常态化开展信贷客户廉洁回访，针对零售信贷、集中采购两大重点领域开展腐败问题专项整治，以制度的刚性约束守住“以义取利、依法合规”的经营底线。

纠治“四风”与常态化警示教育同步推进。分行每季度召开全行警示教育大会，全年按月编印《廉洁警示教育期刊》；组织干部员工走进淄博市党风廉政教育馆、鲁中监狱开展实景研学；为新入职员工讲授“廉洁第一课”，从入行之初便筑牢纪法敬畏意识，实现了廉洁教育的全员覆盖与全程贯穿。

文化阵地全域覆盖：让金融文化走进服务一线

“积极培育中国特色金融文化”“诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规”……在建行淄博分行的全部营业网点，门头LED屏滚动播放着宣传标语，办公楼内的党建文化长廊与电子宣传屏定期更新宣导内容。全行宣传阵地覆盖率达到100%，全行上下洋溢着浓厚的金融文化氛围。

淄博分行坚持学用结合，依托支部集中学习、党员领学研讨、个人自学等多种形式，组织全体员工深学细悟“五要五不”的内涵要义，并持续深化学习张富清先进事迹。目前，全行已组建张富清党员突击队27支、张富清金融服务队44支、张富清服务示范岗33个，深入园区企业、社区乡村开展普惠金融、纾困帮扶、便民服务等各类实践活动百余场，将“金融为民”的文化理念切实转化为服务实体经济、服务群众的生动实践。