文｜独角金融 谢美浴

编辑｜付影

万亿人保再因高管被查成为焦点。

9月15日，最高人民检察院披露，中国人民保险集团股份有限公司（简称“人保集团”；股票简称：中国人保，601319.SH）原党委委员、副总裁于泽涉嫌受贿一案，已由北京市人民检察院第二分院向北京市第二中级人民法院提起公诉。从2025年12月被查到2026年6月被“双开”，再到如今站上被告席，于泽案的司法程序快步推进。

但于泽并非孤例。2026年6月，人保集团已退休近9年的原党委委员、副总裁俞小平被查；拉长时间看，人保财险原监事会主席张孝礼、原总裁林智勇、原副总裁沈东等也先后被查。

反腐利剑高悬之下，这家万亿保险巨头却在2026年上半年交出了一份逆势高增的成绩单，归母净利润同比增长38.5%，中期股息同比大增46.7%。风暴眼中的中国人保，韧性几何？

1 深耕保险超30年， 于泽巨额受贿案始末

公开信息显示，于泽是一名“70后”，1971年出生，南开大学毕业，拥有经济学学士学位。毕业后，他便投身保险业，是一位在保险领域深耕30余年的“老将”。

1994年7月至2006年10月，于泽任职于中国人民保险公司，曾任天津分公司车辆保险事业部常务副总经理；2006年10月至2019年12月，他任职于太平财产保险有限公司，曾任天津分公司总经理、市场总监、助理总经理、副总经理以及总经理等职务。

2019年底，于泽回归人保集团，出任副总裁；2021年3月，于泽又接替到龄退休的谢一群，出任人保财险党委书记、拟任总裁；同年6月28日，其人保财险总经理任职资格获原银保监会；2023年5月，于泽当选为人保财险副董事长。

值得一提的是，于泽执掌的人保财险，是人保集团的核心业务板块，也是中国市场份额最大的财产保险公司，执掌时间超过4年。是该公司近五任“一把手”任职时间最长的一位。

在于泽接手前后，整个财险行业正面临信用保证保险业务的周期性调整，人保财险对风险较高的融资类信保业务进行了坚决的压缩与出清。尽管短期导致业绩承压，但同时也正值财险业转型发展之际，市场迎来多项新规，例如车险综合改革、财险“报行合一”等政策。人保财险也抓住战略机遇，在新能源汽车保险、科技保险和绿色保险等业务上取得了一些新突破，相关业务实现了较快增长。

数据显示，2021年到2024年，人保财险年度保费收入从4500亿元增至5400亿元，市场份额稳定在三成以上；净利润也从2021年的223.65亿元，一路攀升至2024年的321.61亿元。2025年，这一增长势头进一步延续，原保险保费收入达到5557.77亿元，同比增长3.3%，市场份额为31.6%，继续稳居财险行业首位；净利润升至403.77亿元，同比增长25.5%。

图源：人保集团年报

在2025年8月的中期业绩发布会上，于泽还曾就非车险“报行合一”监管政策发表看法，他预计该政策将在当年第四季度落地；2025年3月的业绩发布会上，他提出了公司新能源车险综合成本率在2025年力争达到100%以内的目标。

除了是保险圈“老将”外，于泽从小便热衷养鸽，即使参加工作后，也从未中断，而且在多次比赛中表现出色，成绩始终靠前，业内有“鸽王”之称。

然而，“鸽王”掌舵人保财险4年多，最终以令人错愕的方式画上了句号。2025年12月6日，中央纪委国家监委通报其涉嫌严重违纪违法接受审查调查；同日，于泽即停止履职，辞任人保财险执行董事、副董事长、总裁等所有职务。

与此同时，人保财险董事会指定张道明为临时负责人。张道明是“75后”，出生于1976年2月，此前长期在人保财险系统内任职，曾任浙江省分公司副总经理、江西省分公司总经理、广东省分公司总经理、总裁助理、副总裁等职，兼具地方分公司与总部管理经验。

2026年6月5日，经立案审查调查，中央纪委国家监委指出，于泽严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律和生活纪律，构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，最终被开除党籍和公职。而张道明于2026年6月2日起正式获核准担任人保财险总裁。

如今，于泽涉嫌受贿一案调查终结，移送检察机关审查起诉；经最高检交办，北京市人民检察院以涉嫌受贿罪对其逮捕。近日，北京市人民检察院第二分院正式提起公诉。

根据检察机关起诉指控，于泽利用担任太平保险有限公司天津分公司党委书记、总经理，太平保险有限公司市场总监，太平财产保险有限公司助理总经理、党委委员、副总经理、党委副书记、副总经理、党委书记、总经理，人保集团党委委员、副总裁兼任人保财险党委书记、总裁，人保信息科技有限公司董事长等职务上的便利，为他人谋取利益，非法收受他人财物，数额特别巨大，依法应当以受贿罪追究其刑事责任。

2 “人保系”多名高管被查

值得一提的是，于泽只是人保系统系列反腐案件中的一环，近年“人保系”已有多名高管因涉嫌严重违纪违法被查处。

2026年6月13日，中央纪委国家监委通报人保集团原党委委员、副总裁俞小平被查，此时距其2017年8月退休已近9年。俞小平是“银行系”老将，曾在中国建设银行、国家开发银行任职超过28年，历任国开行武汉分行行长、深圳分行行长。

2010年1月，俞小平空降人保集团出任首席投资执行官，统筹集团万亿险资的投资运作；2013年10月升任集团副总裁，分管投资板块，任内身兼中诚信托董事、人保投控董事长、人保资本董事长、中保投资董事等十余个职务，信托、股权、不动产、非标投资全链条一手把控。

此外，2024年10月，人保财险原监事会主席张孝礼被查，2025年8月，法庭开庭审理了张孝礼受贿一案，为相关单位和个人在承揽保险业务、资金拨付、人员入职、工作调整等方面谋取利益，非法收受财物共计折合人民币990万余元。

张孝礼也是“老人保”。2000年，他加入人保系统后历任多个要职，包括中国人保纪检监察室处长、人保财险监察部总经理、人保寿险董事会办公室主任兼总裁办公室主任，此后一直在人保财险任职。2020年，他担任人保财险监事会主席，2022年7月因工作变动辞职。此外，他曾担任人保财险董事会秘书接近8年。

2022年5月31日，人保财险原党委书记、总裁林智勇被带走调查，2023年1月被开除党籍和公职。林智勇1980年12月参加工作，此前在福建人保工作近30年，历任人保财险福建省分公司党委委员、副总经理，党委书记、总经理；2011年4月，林智勇进入人保财险领导班子，担任人保财险副总裁，2016年8月至2019年2月，在人保财险担任总裁、副董事长。其任内正值人保财险发力信用保证保险时期，2019年人保集团信保业务承保亏损高达28.84亿元，此后人保开始出清存量风险。

2019年2月，因人保财险其他工作安排，林智勇辞去公司副董事长及总裁职务，改任人保业务总监；2022年4月，即将年满60退休的林智勇卸任人保业务总监，任人保集团特聘专家。

2021年12月，人保财险党委委员、副总裁沈东被查，2022年5月被“双开”。1992年7月，沈东参加工作就在人保系统内任职，2017年1月至2021年12月，任中国人民财产保险股份有限公司党委委员、副总裁、总会计师、财务负责人。

此外，分公司层面，2024年1月，人保财险海南省分公司原党委书记、总经理单荣光，被开除党籍；同年2月，人保财险重庆市分公司原党委委员、副总经理李成柱被“双开”； 同年2月，人保财险广西壮族自治区分公司原党委委员、副总经理孙建接受纪律审查和监察调查。

3 半年狂揽367亿， 双轮驱动成色几何？

高管密集落马，并未动摇万亿人保的经营基本盘。

2026年上半年，人保集团实现归母净利润367.45亿元，同比增长38.5%；保险服务收入2868.73亿元，同比增长2.4%；营业总收入3551.15亿元，同比增长9.6%。

利润高增的第一引擎，来自投资端。上半年，集团实现总投资收益663.27亿元，同比大增59.9%；总投资收益率3.7%，同比提升1.1个百分点。其中，公允价值计量的权益投资收益400.13亿元，同比增长226.6%。不过，人保集团净投资收益305.39亿元，同比仅微增0.7%，净投资收益率1.7%，同比下降0.2个百分点。

中国企业资本联盟副理事长柏文喜指出，利率下行压制净息差，权益波动放大利润弹性，人保集团收益率难长期维持上半年高位；但高股息、长久期固收、长股投（如科技股权）可平滑波动。

人保集团的第二引擎则是财险承保端的提质增效。上半年，人保财险原保险保费收入3275.29亿元，同比增长1.3%，市场份额33.3%，“领头羊”地位稳固；承保利润140.1亿元，同比增长19.8%；综合成本率94.5%，同比下降0.8个百分点。其中第一大险种车险综合成本率93.5%，贡献承保利润99.17亿元；车险综合费用率降至19.9%，同比下降1.2个百分点，“报行合一”的政策红利持续兑现。

人身险板块则是“以质换量”。人保寿险原保险保费收入851.56亿元，同比下滑5.9%，但半年新业务价值51.77亿元，可比口径下增长5.2%；分红型寿险保费同比增长112.3%，占原保费比例提升15.9个百分点至28.5%；人保健康也保持双位数增长，原保险保费收入455.5亿元，同比增长12%。

业绩之外，人保集团的中期分红方案也备受瞩目，每股派息0.11元（含税），合计约48.65亿元，分红同比增长46.7%，甚至跑赢了38.5%的净利润增速。高分红背后，是充足的家底作支撑，截至6月末，集团总资产2.13万亿元，较上年末增长4.8%；核心偿付能力充足率197.7%，综合偿付能力充足率246.6%，保险子公司风险综合评级均维持A级及以上。

一边是多名高管接连落马，于泽案进入审判阶段；另一边则是半年狂揽367亿、承保与投资“双轮驱动”的强劲业绩。经历了人事震荡与治理重塑的人保集团，能否把上半年的业绩韧性延续为“常态化”，仍需时间检验。

你看好人保集团下半年的走势吗？评论区聊聊吧。