有人曾说世界上有两种人，一种是程序员，一种则不是。在移动互联网高速发展的这几年，程序员开始趋向于量产，各种人才也层出不穷。而各类针对程序员的编程大赛也如火如荼的开展起来，相信这并不是一种巧合。

除了美团点评CodeM，这些科技公司也在举办编程大赛

7月27日，美团点评举办的CodeM编程大赛刚刚正式落幕，这次大赛总共吸引了6000多位技术爱好者参与，可以说是技术人员的一场盛会。但事实上，曾经举办过编程大赛的互联网企业还有很多。

早在2003年开始，Google就开始举办Google Code Jam（谷歌编程挑战赛），其目标主要在于为Google 选拔顶尖的工程人才，而同样是搜索引擎巨头的百度也紧随其后，自2005年开始举办百度之星程序设计大赛，百度希望为广大程序设计爱好者搭建一个比试身手、切磋交流的平台，最终实现人才发掘的目标。

除此之外，像IBM、Google、微软、英特尔、摩托罗拉等世界知名的IT企业都拥有自己的赛事，而国内的腾讯、滴滴、京东、阿里巴巴也会每年定期举办编程大赛。整体来看，这些编程大赛大体上都较为类似，大赛会在限定的时间内为参赛选后提供一系列特定的算法问题，而参赛者则被允许使用任意自编程语言和开发环境来解答问题。

这些互联网编程大赛因为存在一定的挑战性，组织的企业往往也会提供丰厚发奖金，有的甚至还会参赛者提供面试和入职的机会，对那些想要提升自身技术水平的年轻技术人员来说具有很强的吸引力。

为何美团点评要举办CodeM编程比赛？

其实百度、Google们举办编程比赛，我们并不稀奇。让人好奇的是美团点评为何要举办CodeM编程比赛？众所周知，美团点评的核心业务是生活服务：在线电影、团购、优惠券、外卖、旅游、酒店等等，CodeM编程比赛的问题似乎跟美团点评实际业务中的问题关系不大。

但如果我们深挖美团点评这家公司的基因，以及这家公司近些年来在技术方面的投入，或许就不难理解美团点评为什么希望将CodeM办成技术圈的“奥林匹克”了。

在去年提出“下半场”概念后，王兴在今年又提出了一个新的概念“上天入地全球化”，在他看来互联网下半场人口红利逐渐消失，游戏规则和关注点都将发生改变，而有三个方向将会成为互联网发展的主要方向。

所谓 “上天”，就是指科技不断突破边界创造新的空间，未来高科技的增长除了底层的技术，还有“ABC“，即人工智能、大数据、云计算。入地则是指深入产业，企业不仅要在C端创造价值，还要在B端做服务。至于全球化则是走出去和国际上的互联网巨头进行竞争。

其实这三个方向无一例外都离不开技术，美团点评虽然做的是接地气的生活服务O2O，但其本质上却是一家技术基因的公司，如今美团点评共计申请专利三百余件，包括数十件云计算领域发明专利，百余件人工智能相关专利，涉及智能推荐、配送调度、图像识别、文本分析等多个技术领域。这家公司的核心在于通过技术驱动传统服务业转变，提升行业原有的效率。

如今美团点评已经覆盖6亿C端用户，450万商户，美团点评外卖日订单量也超过1200万单，如此庞大的生态没有技术势必难以有序运转。技术不仅仅维系了美团点评这个庞大生态的有序运转，也正在渗透到线下，改变商户们诸多传统流程与习惯，进而为用户带来更好的体验。很大程度上美团点评能从千团大战中成为最后的王者，技术带来的助益十分巨大。

当然还有一点更重要的原因那就是美团点评所处的市场其实非常大，在这家公司业务多元化的过程中，其实有很多垂直领域都还在信息化的早期阶段，这里面涉及的技术方方面面，软件、硬件、算法、架构等等，仍有很多技术挑。对于走多元化发展路线的美团点评而言，重视技术，吸引更多的技术人才，才能够在各个业务线上都形成足够强的竞争力，进而推动美团点评多元化的业务，形成良性的“飞轮效应”，让各个业务之间相互促进，构建生活服务O2O的大生态体系。

也正是基于此，美团点评其实对人口的需求还十分巨大，CodeM编程比赛不仅能给对外释放美团点评是一家技术公司的信号，更能推动并吸引更多优秀技术人才加入美团点评，推动公司内部的技术创新氛围，最终帮助美团点评进一步巩固在移动互联网领域的优势。

人才如今已成企业发展核心驱动力

计算机编程竞赛始于欧美发达国家，科技公司举办这些竞赛的目的很明确，主要是为了帮助企业寻找到有经验、能实做的优秀人才，为企业发展注入了创新的活力和前进的动力。具体来看原因有以下几方面：

1、挖掘更多优秀技术人才

其实每年的各类编程大赛都会有很多年轻的技术人才参与，在几千名技术爱好者中脱颖而出的选手很多最终都会成为企业相当看重的技术储备。

拿这次美团点评发起的CodeM来说，由于本次大赛规格和难度较高，吸引了6000多名技术爱好者，而在最终入围的50名选手中，包括多位IOI(国际信息学奥林匹克竞赛)金牌得主和NOI(全国青少年信息学奥林匹克竞赛)金牌得主，以及北大、清华、上海交大等多所名校ACM竞赛(国际大学生程序设计竞赛)主力，年龄最小的甚至还是一位初中生。最终的一等奖获奖者吉如一则是2015年NOI金牌获得者，北京大学ACM国家队队员，ACM/ICPC世界总决赛获奖选手，世界排名前十。

对于一家科技公司来说，人才是核心驱动力，年轻的人才更是企业未来发展的关键一环，编程大赛其实很大程度上也是一种人才筛选机制。企业其实花费很低的成本，就能接触到那些潜在的技术骨干。

2、带动公司内部技术创新

每次编程大赛都会有一系列参赛选手需要解决的问题，而这些很多时候也是企业需要思考的问题。像滴滴早前举办的Di-Tech算法大赛，就是让工程系通过算法准确预测出给定地理区域在未来某个时间段的出行需求量及需求满足量。再好比今年6月6日，京东举办的JData算法大赛上最终获得冠军团队的优秀算法模型就被在618期间应用于实际项目，帮助品牌商实现更加精准的营销。

通过这些编程比赛，企业表现出了对技术的足够重视，而这种重视往往也能够反向地影响到其公司内部的技术创新活动。当一个生态建立时，我们很难去把某一个成功归结于某个点，但编程比赛会成为进一步发展的要素之一，并与其他业务能够产生化学反应。

这种化学反应很难用KPI来衡量，就如同Google鼓励员工将自己20%的时间拿出来做自己想做的技术创新一样，当一个技术基因的公司发展到一定的规模和阶段，考核的标准也会悄然发生变化，看的更多的是如何从基本盘层面推动公司的发展。

3、推动技术界发展

一个技术的生态并非一朝一夕就能建立出来，也并非一家公司可以培养得出来。所以编程竞赛的出现可以说至关重要。这为很多优秀的技术人员提供了一个很好的舞台，帮助他们将自身所学运用到实际场景中。

这种意义可能并不是直接价值能够展现出来的，但对于国内技术界发展的影响则是长远的。正如美团点评技术学院刘江所言，“CodeM的Slogan是Just Code It，重点关注算法和编程能力”，这一比赛显得更纯正，也努力在“向国际久负盛名的编程大赛ACM-ICPC和IOI看齐”。

不积跬步无以至千里，对于技术的重视有时候并不能够带来立竿见影的效果，但却往往是一个技术基因驱动的公司最坚实和基础的一步，而这一次美团点评无疑走在了前列。