作者：刘敏

岛里创始人王宏波希望他的,“岛里成为成都创新型的领军企业！”而不仅局限于现在大众认知里的联合办公品牌。

整 个 7 月，王 宏 波 至 少 有 ，

10 次 飞 往 全 国 各 地 的 航 班 。

飞 行 时 间 超 过 30 个 小 时 ，

平 均 每 天 有 近 5 场 会 议 ，

一 个 月 算 下 来 要 开 100 多 场 会 议 。

联合办公品牌岛里自2015年3月成立以来，经过两年多的发展，在全国6个城市，布局了26个空间，超过15万方的面积。8月份全国范围，岛里同期开业的还将有10个联合办公项目，每天王宏波都很忙，几乎成为一名“空中飞人”。

目前在成都，岛里已经布局了10个联合办公场所，每一座新开的联合办公空间入住时间都很快，位于高新区天府五街200号的菁蓉岛，“大概3个月左右时间基本就入住满了，入住率高且入住速度快。”

几个月前，成都华云康睿智能科技有限公司入驻菁蓉岛，总经理李之对观察家说，“岛里环境对于初创企业帮助大，不仅体现在办公室的租赁业务上，还体现在对初创公司商业联络及公司注册等流程业务上。我们主要从事人工智能，团队能力强，但业务能力还比较薄弱，岛里帮助我们对接了有相关业务需求的国企，通过行业获得更多帮助。”

李之作为一个海归，对创业环境有自己的要求，他举例说，我们做云处理的时候有一个名词叫做弹性，现在团队处于初创期，可随人员随时增加或减少工位，符合弹性、宽松的工位需求，拥有同类相关企业共同工作，有很强的归属感。”

岛里根据企业不同的发展历程，为企业提供不同的服务：创业团队、初创公司、快速发展、成熟运作、挂牌上市，企业在不同阶段岛里提供不同的企业服务。同时根据企业需求岛里还可以定制化服务。

2015年08月，娃娃营入驻岛里航天岛，在其CEO蒲文看来，“office+coffee的文化，对于娃娃营这类外籍员工居多的企业来说是一个非常好的选择。”

“这里环境更开放，具有高度灵活性，我们的宗旨是做一个平台让更多企业成长，希望入驻岛里的企业能有一个比较好的成长环境，可以少走弯路，更便捷地获取资源，深度交流才会产生价值。好点子应付诸行动，我们有促进深度交流机制，如一对一机制，促进企业间合作。”岛里创始人王宏波对观察家说。

联合办公在中国的发展已经可以称为一个行业了，涉足联合办公行业的企业众多，而现在，“整个行业并没有特别明显的差异性，优势也仅是潜在优势而非绝对优势，在执行力、设计方式、员工能力、企业质量等方面有细微差异，重行业，产业链等特性。”

王宏波认为，联合办公从量变到质变还需要更长的时间，目前行业正处于马拉松长跑的起步阶段，“只能说岛里是想到并做到了迅速调整改变，还有些没有做到，如加强对企业的服务、加强企业之间共享，帮助企业加速发展。”

数据显示，2016年，联合办公管理面积达到148.8万平方米，增长率高达420%。预计到2019年，有望突破5100万平方米。未来的发展空间还很大。

王宏波的岛里之所以选在成都，也与成都的创业环境有很大关系，成都在创业的人才环境，政策与生活环境等方面有先天优势。岛里和其他联合办公企业不同之处在于深耕1.5线城市。

从全国的创业环境来看，北京在互联网、媒体、文创等方面占据核心位置。尽管，成都具有创业的先天优势，但目前成都低端、中端人才较多，但高端人才较少，“创业的核心是人才，特别是技术工作，需要一定的认识和视野。”

在活动行这个APP上可以清晰的看到每一座城市的创业热度，同类型的活动在这款APP上发布，呈现出来的点击量和关注度截然不同，同一类型的创业项目在成都、北京、上海、杭州等城市的关注度与点击量上，成都最低。其背后也反映了成都创业圈中需要一个具有聚合力的大企业来推动。

杭州有阿里巴巴，网易，玄幻科技等知名互联网企业；北京有小米，京东，360等知名企业，而成都在互联网领域还没有影响全国的大型互联网企业。“成都需要培养本土的领军互联网企业，从而形成互联网行业群，更有利于高端创业团队的出现。”

随着90后、移动互联网等视野和心态的开放，人们对共享以及个人安全感的认知与过去不同。“整个中国社会人会越来越开放、寻求合作与分享，正因为有开放，共享心态才，会有共享办公概念的长足发展。”

与此同时，在移动互联网形成的这个新的社会契约下，每一个进入共享空间的企业之间会形成文明、共享的默契，岛里创始人王宏波对观察家说，“岛里的理想是，希望成为成都创新型的领军企业！”