大算力AI芯片赛道持续扩张，AI芯片架构师正成为行业争抢的稀缺资源。

第一财经报道，据猎聘提供最新数据，今年1~9月芯片行业新发职位较去年同期增长22.2%，平均招聘年薪为29.19万元，较去年同期上涨8.8%。尤其AI芯片架构师在近期人才市场炙手可热，燧原科技给Chiplet（芯粒）/ D2D（裸片到裸片）方向的AI芯片架构师开出了最高达180万元的“天价”年包。该岗位要求应聘者硕士学历以上，并拥有10年以上芯片架构经验。

另外，作为产业底座的先进封装也迎来了稳步放量，新发职位同比增长134.6%，平均年薪达到42.24万元。

AI芯片架构师，是面向大模型训练、推理等 AI 负载，主导 NPU/GPU 类算力芯片顶层架构与微架构定义、统筹软硬件协同设计的核心技术负责人。 顶尖主架构师还需要掌握 Chiplet、HBM、UCIe/CXL 等先进封装与高速互联方案，打通硬件和 AI 软件栈，是一款AI算力芯片竞争力的核心决策者。

据悉，国内能独立承担大算力芯片、Chiplet 方案研发的资深架构人才仅有数百人。

据亨德森猎头2026年6月行业报告，援引科锐国际《2026 人才市场洞察及薪酬指南》数据，成熟AI芯片架构师年薪区间为120–180万元，领军研发总监有25%年薪可达450万元；猎头统计口径下该岗位供需比达 1:10，一名符合要求的成熟架构师对应 10 个岗位需求。岗位要求复合型能力，需要同时掌握计算机体系结构、深度学习算子原理、存储与互联子系统设计，以及先进制程、Chiplet 方案的工程落地能力。

10月22日，界面新闻记者查看招聘平台相关岗位，其中猎聘网上一家上海企业AI 芯片架构师岗位招聘要求5到10年工作经验，电气工程、计算机科学或相关专业硕士或博士学历，云端训推 NPU/GPU 方向，月薪在40–70k，16薪，折算年包64–112万，岗位核心条件：微电子 / 计算机体系结构硕博；熟悉 AI 算子、访存特征；RTL、C/C++/Python；有 GPU/NPU 完整芯片架构、流片经验；协同编译器、驱动团队做 PPA 权衡。

另外，在Boss直聘网上搜索关键词“AI芯片架构师”，其中端侧 / 推理方面的岗位，月薪在55–85k区间，5-10年工作年限，15薪；资深云端训推架构，月薪90–120k，15薪。招聘硬性门槛学历以硕士为主；专业背景方面有 NPU/GPU 架构定义、性能建模、SystemC/TLM 架构仿真；熟悉 Transformer、GEMM、KV Cache 等大模型访存特点。还有岗位明确要求，必须有流片回片调试经验，仅仿真项目一般不通过初筛。

除了对口专业的人才少之外，岗位还直接对应实际工作能力和经验，因为只有接触过完整工程流程，才能更直接地体现方案在实际条件下能否工作。企业急需的人往往要经过多年项目磨炼，应届生则难以通过短期培训迅速补齐这段经验。

因此，在企业百万年薪“求贤若渴”背后，学历门槛达标不等于满足岗位工程能力要求，学历和实战经验要求之间出现明显断档。

有业内人士分析，AI 芯片首席架构师招聘难度居高不下，核心在于该岗位属于芯片研发金字塔顶端，要求具备系统级权衡判断能力，人才天然基数很小；成熟人才大多集中在头部大厂与海外厂商国内研发中心，存量被锁定，人才流动性低；同时人才成长高度依赖完整流片项目历练，培养周期漫长，难以快速批量产出，叠加算力芯片创业公司集中抢人，岗位需求持续增多，不少企业招首席架构师周期可达半年，候选人临近敲定offer时被同行截胡已成行业常态。

据新华社今年9月报道，受访专家援引业内统计数据表示，截至2025年，国内集成电路行业人才缺口达30万，预计2030年将达50万以上；与此同时，高端人才在从业人员中的占比不足3%，芯片架构师、AI芯片专家、先进工艺整合师等顶尖人才奇缺。