文｜C2CC新传媒

11月9日，鲁商福瑞达医药股份有限公司（下称“福瑞达”）再发人事变动公告，贾庆文申请辞去公司董事长、董事职务；与此同时，副总经理郑德强、财务总监许百强也递交辞呈，即日起离任。

值得注意的是，尽管郑德强辞去了上市公司职务，但其仍保留党委书记及山东焦点福瑞达生物董事长身份。此外，股东山东省商业集团已推荐郑德强、李哲为新任董事候选人。

近一月来，福瑞达高层变动频繁，备受关注。人事调整后，公司各业务板块的结构性增长，以及不足20亿规模的美妆业务如何寻求突破，将成为新管理层面临的重要课题。

01 董事长卸任，副总、财务总监双双辞职

据11月9日公告披露，因工作变动，贾庆文将不再担任福瑞达董事长、董事职务，但其离任将在新任董事长选举产生之日起正式生效；过渡期内，贾庆文仍继续履行董事长职责并担任法定代表人，以保证公司治理平稳衔接。

回顾贾庆文的职业轨迹，是典型的“技术派高管”成长样本。拥有制药工程硕士与主任药师背景的他，早年深耕医药研发一线，历任山东科源制药有限公司副总经理、山东省药学科学院副院长等职，主持完成多个新药研究并取得生产批件，为其日后执掌福瑞达奠定了扎实的专业底色。

2019年1月，贾庆文出任福瑞达医药集团总经理、党委副书记，由此开启了他在这家老牌国企的八年掌舵期。从医药集团党委书记、董事长，到2022年1月接棒上市公司鲁商福瑞达党委书记、董事长，再到2024年1月升任大股东山东省商业集团有限公司党委常委、副总经理，他的晋升路径与福瑞达的战略转型高度重合。

在贾庆文带领下，福瑞达完成了从“地产+医药”到“医药+美妆”的关键一跃。他力主剥离地产业务，推动公司聚焦主业，并前瞻性布局重组胶原蛋白等新兴赛道。如今卸任，意味着福瑞达一个阶段的战略周期暂告段落。

与贾庆文卸任同步，福瑞达高管层亦出现调整。副总经理郑德强、财务总监许百强均因工作变动递交辞呈，即日起离任。根据福瑞达2025年年报信息，二人均未持有上市公司股份，年薪同为44.72万元。

作为福瑞达体系内另一员“技术派”干将，郑德强自2019年2月加入福瑞达本部后，历任集团党委委员、副总经理，并先后执掌福瑞达生物、焦点福瑞达等核心主体，于2023年10月正式出任上市公司副总经理。

他曾在公开场合勾勒过福瑞达的下一程：以透明质酸及生物活性原料为底盘，向前端功效护肤与健康管理延伸，重点押注玻尿酸精准修护、重组胶原蛋白抗衰、内服健康三大赛道，目标是从原料优势走向10亿级产业爆品。

值得注意的是，郑德强此番并非离场。公告明确，其仍保留鲁商福瑞达党委书记、焦点福瑞达董事长身份，继续在上市公司及控股子公司履职。

许百强离任后，则不再于福瑞达及控股子公司任职；财务总监岗位空缺期间，公司将按《章程》规定尽快完成新任财务负责人聘任并履行披露义务。

董事会层面，股东山东省商业集团已推荐郑德强、李哲为第十二届董事会董事候选人，任期至本届董事会届满，尚需股东大会审议。

02 化妆品业务换帅，白天明接棒

事实上，贾庆文此番卸任之前，福瑞达围绕化妆品主业的人事调整已在一个月内先行落地。

10月13日，福瑞达公告显示，董事周明与代行总经理职责的副总经理高春明因年龄原因同日卸任。11月3日，工商变更信息显示，福瑞达化妆品业务主体——山东福瑞达生物股份有限公司（简称“福瑞达生物股份”）法定代表人由高春明变更为殷成强，后者同时出任该公司董事长。

两起离任，行业关注点并不相同。周明的退出更多属于上市公司董事会层面的常规人事更迭；而高春明的离任，则直接牵动福瑞达美妆板块的神经。

公开资料显示，高春明身兼多重身份：既是上市公司副总经理，又长期担任福瑞达生物股份法定代表人、董事长兼总经理，并掌舵集团控股子公司新疆伊帕尔汗香料股份有限公司。

自2021年管理福瑞达化妆品业务，至2024年6月正式出任福瑞达生物董事长开始统管理整个化妆品板块以来，他几乎全程参与并见证了该业务从起步到年规模近20亿元的成长曲线，并推动业务从规模扩张转向结构升级。

在其主导下，福瑞达生物明确了“妆药同源、科技护肤”的品牌定位，并于2023年将品牌战略升级为“5+N”架构——以颐莲、瑷尔博士、珂谧、伊帕尔汗、善颜五大主力品牌分别对应不同护肤赛道，同时推动公司从单一美妆主业向“生美+医美”双美生态延伸。这套战略框架，构成了此后福瑞达美妆业务的基本盘面。

与高春明交棒同步，福瑞达生物股份的总经理人选亦尘埃落定：原常务副总经理、瑷尔博士创始人白天明正式接任。

白天明的职业路径，与福瑞达美妆业务的成长几乎同频。2013年加入公司后，他从渠道一线起步，直接对接经销商、终端门店与消费者，对下沉市场与用户需求有长期积累。

2018年前后，功效护肤竞争渐趋同质化，多数品牌仍围绕保湿、修护等成熟概念展开，白天明主导创立瑷尔博士，以微生态护肤为核心定位，使其成为国内较早切入该细分赛道的品牌之一。

在白天明的推动下，福瑞达生物股份围绕微生态护肤逐步沉淀出两套底层能力：一套是中国人面部皮肤微生态数据库与皮肤益生菌资源库，另一套是连接内部研发、临床专家、医生与高校的产学研医协作网络。

依托这套底层能力，瑷尔博士成为福瑞达美妆板块首个10亿级品牌。

尽管公司层面以“常规调整”定调，但此次从集团董事会到业务操盘手的同步换血，实质上标志着福瑞达进入了一个全新的管理周期。新老团队的理念如何融合、战略如何延续，是摆在面前的现实课题。

03 主品牌掉队，福瑞达面临美妆“质量增长”大考

福瑞达的这轮人事变动，恰逢公司经营步入一个微妙的“修复期”。

从财报数据来看，尽管2026年前三季度整体营收以6.84%的增速止跌，但归母净利润同比下滑21.66%的现实，却撕开了“改善”的表象——增收不增利，意味着经营质量的回暖远未稳固，而核心管理层的大换血，无疑为这脆弱的复苏态势增添了更多不确定性。

具体到化妆品业务，增长的结构性裂痕正愈发清晰。2026年前三季度其17.51%的营收增速，很大程度上是颐莲稳盘、珂谧爆发共同对冲瑷尔博士失速的结果，而非全面开花的系统性增长。

颐莲以9.15亿元营收撑起板块半壁江山，连续五年正增长——从2022年前三季度的5.40亿元到如今的9.15亿元，五年累计增幅近70%。喷雾系列牢牢守住基本盘，水光精华面膜等新品接力拉动，今年前三季度16.35%的增速虽谈不上爆发，但贵在稳健。

以“胶原+轻医美”切入胶原蛋白赛道的新锐品牌珂谧KeyC，前三季度营收2.65亿元，同比暴增243.49%。穿膜胶原次抛等核心单品快速起量，珂谧正从“试验田”中跑出，但目前的体量决定了它现阶段只能做增量补充，远未到独挑大梁的时候。

反观瑷尔博士，2026前三季度营收5.77亿元，同比下降10.74%，且已连续两年下滑。这个曾以“微生态护肤”打开差异化切口的品牌，眼下正遭遇增长动能的结构性衰减：

概念层面，微生态的差异化认知在竞品密集跟进中被不断摊薄，赛道壁垒不再稀缺；产品层面，益生菌287面膜及同系水乳面霜等核心单品逐渐走过放量周期，对用户的拉新与复购贡献同步走弱。

再从整体品牌矩阵来看，福瑞达的多品牌协同也远未成型。

除颐莲、瑷尔博士两大核心外，即便增速亮眼的珂谧，体量尚不足以跻身主力阵营；而伊帕尔汗（香氛生活方式）、善颜（精准护肤）、UMT®由苜（彩妆）、即沐（洗护）等子品牌更是至今未成气候。

与国内其他美妆上市公司相比，福瑞达在子品牌孵化与多品类协同增长方面存在一定差距，品牌梯队的结构性短板正在暴露。

化妆品板块之外，医药板块前三季度营收2.32亿元，同比下降24.03%；原料及添加剂板块营收2.83亿元，微增2.46%，其中医药级原料销售收入同比增长9.37%，是少数仍有亮点的细分方向。

对新管理层而言，真正的考验不只是让化妆品业务重回增长，更在于如何在三大板块间重新排布资源优先级——让原料的研发优势反哺化妆品的科技叙事，让医药积淀为美妆打开新场景。跨板块协同，是福瑞达从“规模修复”走向“质量增长”必须打通的一步棋。