今天，拉勾网宣布获得前程无忧1.2亿美元的战略投资。拉勾网董事长许单单表示，本轮融资后，拉勾计划在2019年赴美上市，该轮融资大部分将用于团队建设上。

同时，前程无忧在其官方微信号公布，已与北京拉勾网达成并签署了协议，将向后者投资1.2亿元美元，获得拉勾网60%的股权，成为这家专注于互联网人才招聘服务公司的第一大股东。整个交易预计将在2017年的第四季度完成。

图注：拉勾网CEO 马德龙

只是前程无忧在联手拉勾后，能帮助自己坐稳老大之位吗？

日渐崛起的对手 前程无忧老大之位不稳

据速途网了解，前程无忧多年来市场份额一直占据第一。作为国内招聘行业最早上市的企业，前程无忧的财报也很符合它的身份。

据前程无忧此前发布的财报显示，其已经连续15年实现盈利，2016年总营收为人民币23.727亿元（约合3.417亿美元），比2015年增长12.9%。

但在近年来，前程无忧的竞争优势有所下降。2017年前程无忧第二季度的财报中，它的净利润下滑58%。

紧随其后的智联招聘，两者间的差距并不大。在易观千帆的统计报告中，2015年时，前途无忧占据市场32.5%的份额，智联招聘占据28%的份额，58同城与其他招聘平台则共同瓜分剩下的39.5%。

数据来源：易观

虎视眈眈的58同城，在2015年后动作频频。战略入股赶集网，在蓝领招聘市场占据一席之地；并在同年收购中华英才网，完成高中低的产品布局。在2016年第三季度时，前途无忧所占市场份额已降至29.3%，58同城上升至25.1%，智联招聘依旧为28%。

数据来源：易观《中国互联网招聘市场季度监测报告2016年第3季度》

与此同时，新兴招聘平台同样不容小觑，根据速途研究院发布的《2016年在线招聘市场分析报告》显示，在垂直招聘APP应用中，Boss直聘以5431万的下载量占据首位，前程无忧和智联招聘分别排名第二和第三。

数据来源：速途研究院《2016年在线招聘市场分析报告》

盈利不明的拉勾 或成拖后腿者

前程无忧盈利能力的下降，让它在一定程度上开始改变自身传统招聘模式。

一直以来专注于全方位服务的前程无忧，在这一时期投资是最有效的方式之一，能够让它在垂直招聘领域迅速占据优势。

而拉勾网，长期以来一直深耕互联网行业，只为互联网人服务，在行业内也有一定的地位，在经过几年发展后，也需要将自己的能力向更多行业输出。投资拉勾网对于前程无忧来说，能够弥补其缺乏的互联网基因。

值得注意的是，拉勾网在被本轮融资前已经存在问题。

2016年3月，拉勾网获得C轮融资，距离现在已经过去了一年半的时间。在互联网创投圈，有一个流行说法：天使轮看人、A轮投资看产品、B轮看数据、C轮看模式、D轮看盈利。

如此看来，拉勾网的盈利模式存在些问题。

对于招聘网站来说，常见的收入来源往往有以下三种：广告、向企业收费，向求职者收费。但拉勾网不是，为了给求职者以良好的用户体验，他们不设广告位，不向求职者收费，只向企业收费。

这样的方式造成的是拉勾网的费用在所有平台是最高的，很多有大量招聘需求的企业开始转向成本低的平台。许单单也称目前看得见的对手与看不见的对手都在布局其他领域，如今找到前程无忧，是源于充分认可SaaS这个领域，未来拉勾将定位于人力资源的入口或人力资源服务的平台。

在此之后拉勾网也曾推出较为平价的HR SaaS产品，只是与其他招聘平台一直平价相比，这样的举措很难吸引大批企业用户入驻。同时，拉勾网董事长许单单今天在接受采访时表示曾试图走到其他行业，比如金融，但扩张遇到了挫折。

可以看出，如果拉勾网不能解决自己的盈利模式，或许会对前程无忧产生影响。

写在最后

在拉勾网马德龙的内部信中，前程无忧的融资将会给拉勾网带来客户和收入，也会帮助它开拓其他业务。

只是前程无忧在日渐崛起的对手面前已经呈现出了颓势，马德龙的内部信更像是前程无忧巅峰状态下的最佳预期，当双方都达不到彼此的要求时，两者的合作能否做到优势互补，还需要时间来验证。