人社部：事业单位招聘不得设置指向性或歧视性条件

10月31日，为进一步规范事业单位公开招聘岗位条件设置工作，人力资源和社会保障部发布《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》，事业单位公开招聘岗位条件设置工作。通知要求，用人单位要根据招聘岗位需求，科学合理地设置招聘岗位条件，不得设置指向性或与岗位无关的歧视性条件。通知称，专业设置须与招聘岗位相匹配。原则上应从宽确定专业要求，同一岗位可设置一个或多个相近的适合岗位要求的专业，也可按专业大类设置专业条件。对没有专业要求的招聘岗位，可设置为专业不限。通知还要求，各单位统一审查尺度，不得随意放宽招聘岗位条件。招聘岗位条件一经面向社会公开发布，未经招聘公告核准备案部门同意不得擅自更改。

公安部：优化出入境政策措施并扩大实施范围

近日，公安部进一步优化部分出入境政策措施并扩大实施范围。此次政策措施扩大实施的范围包括：福建自贸区，广东珠三角、江苏苏南、浙江杭州国家自主创新示范区，吉林长春新区等区域。政策主要服务外籍高层次人才、外籍华人、外籍留学生和长期在华工作人员等群体，包括授权国家自主创新示范区管委会等单位推荐外籍人才及家属直接申请在华永久居留；以工资和税收为标准，建立人才申请永久居留的市场化渠道；为外籍华人在华居留和永久居留提供更大便利；吸引外国留学生来华创新创业；为长期在华工作外籍人员提供居留便利；为外籍人才提供入境便利等内。

最高法、司法部：提高刑案辩护率 保障律师执业权

日前，最高人民法院、司法部联合出台了《关于开展刑事案件律师辩护全覆盖试点工作的办法》。《办法》规定，在刑事案件审判阶段，除了法院应当通知法律援助机构指派律师，为符合刑事诉讼法规定条件的被告人提供辩护外，其他适用普通程序审理的一审、二审、再审案件，被告人没有委托辩护人的，法院也应当通知法律援助机构指派律师为其提供辩护。同时，《办法》还进一步保障刑事辩护律师的知情权、阅卷权、调查取证权等权利，明确要求人民法院需在规定时间内对律师阅卷、调查取证等申请及时回应。

科技部等印发国家科技创新基地与条件保障能力建设专项规划

近日，科技部、国家发展改革委和财政部印发《“十三五”国家科技创新基地与条件保障能力建设专项规划》。其中提出，到2020年，形成布局合理、定位清晰、管理科学、运行高效、投入多元、动态调整、开放共享、协同发展的国家科技创新基地与科技基础条件保障能力体系。根据《规划》要求，未来将根据不同需求，建设国家重点实验室、国家工程研究中心、综合性国家技术创新中心、专业性国家技术创新中心、国家临床医学研究中心、科学数据中心、生物种质和实验材料资源库（馆）、国家野外科学观测研究站。

林业局：同一适宜生态区省际间林木良种试验数据共享互认

10月31日，国家林业局发布《主要林木品种审定办法》，其中提出建立同一适宜生态区省际间良种试验数据共享互认机制，开展引种备案。根据《办法》，通过省级审定的林木良种，引种至其他省、自治区、直辖市属于同一适宜生态区的，引种者应当将引种的林木良种和区域报所在省、自治区、直辖市人民政府林业主管部门备案。同时，引种者应当对引进品种的适应性负责。