为什么留学生多数选择回国呢？

第三次归国潮的形态是怎样的？

1.学历越来越高

据调查发现，在第三次留学生归国潮中，回国留学生的学历越来越高，82%都具有硕士研究生学历，11%为博士研究生学历，7%具有本科和专科学历。

2. “海归顺差”出现

留学生回归的世纪拐点已经到来，考虑时滞性因素，留学生回国人数已超过出国人数，这也是中国自上世纪以来的首次拐点，俗称的“海归顺差”已经出现，并且从各种数据指标所呈现的趋势看，这轮归国潮有望延续多年。

3.归国人数高达70万

2016年，留学回国人数为43万人，较2012年增幅为58%。2017年，留学生回国人数预计突破70万，这个数字超过了今年出国留学的人数。越来越多的留学生选择回国就业、创业，归国正逐渐成为主流。

什么原因致使留学生回国发展？

1.祖国强大，前景更好

在过去，中国留学生学成后，多数不愿意回国，这也确实有情可原，留在海外可以更好地发挥个人才智，那里有更加先进的实验设备等。这当然可以理解，当时国内的各方面条件不如海外，尤其是创业、实验等条件。可如今，中国发生了巨变，各方面的条件早已今非昔比，在不少领域，国内的很多条件都比海外强，同时，相对于海外频发的恐袭而言，国内安全指数更高。

有一个日益繁荣、强大、开放、稳定、文明的国家为留学生做后盾，受祖国这个强大的“磁场”吸引，自然会吸引越来越多的留学生回国。这不仅符合“人往高处走”的规律，也符合人们天然寻求安全感的本能。

2.千人计划、百人计划的吸引

国家为了吸引大量的海外高层次人才回国，制定了海外高层次人才引进计划简称“千人计划”，给出了很多扶持政策。同时，各省（区、市）也结合本地区经济社会发展和产业结构调整的需要，有针对性地引进海外人才，制定了相应的人才引进计划，即地方“百人计划”。

2008年开始，在国家重点创新项目、学科、实验室，以及中央企业和国有商业金融机构、以及高新技术产业开发区为主的各类园区等，针对性地引进了大批海外高层次人才回国创业。同时，国家也支持、鼓励非公有制企业和民办非企业单位，开展引进海外高层次人才工作。国内的企业发展需要海归，国内的市场对海归也有吸引力，回国也就变得顺理成章了。

3.国外移民政策紧缩

据统计，54%的海归主要看中了国内经济发展形势而回国，超过40%的人是因为归属感回国。还有一条重要的隐形因素是新西兰、美国、英国以及澳洲的移民政策收紧，留学党们自然会选择回到熟悉的城市、熟悉的亲人身边生活与工作。

4.归国后的薪酬待遇更优

在经过长期的学习、“山寨”年代之后，中国互联网企业正成为全球科技创新的代表，对高端人才的需求与日俱增。如今中国互联网公司跟美国互联网公司的差距也在缩小，而这显然会成为吸引海外人才归国的契机。

对海外优秀人才来说，回国工作已成为一个既可行又极具竞争力的选项，因为硬实力上的差距不是特别明显，更重要的是中国科技企业的薪酬也与硅谷接近。

对海外优秀人才，中国科技公司可以说求贤若渴，国内顶级实验室的优秀硕士毕业生年薪可达50万元以上，中国科技公司开出动辄百万年薪聘用高端人才，已非是什么新鲜的事情。

留学生是强国兴邦的一支中坚力量

海外归来的留学生，作为祖国的新一代，拥有国际视野的当代青年，肩负历史使命，怀揣民族梦想，势必能扛起祖国的未来，成为强国兴邦的一支不可忽视的力量，正如一位留学生朋友所说：这个国是我们的国，我们不来建设，让谁来建设？