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中国石油2017年利润迎暴涨,2018石油业有望继续回暖

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中国石油2017年利润迎暴涨,2018石油业有望继续回暖

昨日,中国石油发布2017年业绩预增公告,预计去年中国石油净利润将获得大幅增长。

1月30日,中国石油对外发布2017业绩预增公告,公告显示,去年中国石油净利润将增加人民币130亿元到160亿元,摆脱了连续两年大幅下跌的局面。 

利润大涨也意味着中石油的整体经营形势趋向好转,随着石油寒冬的远去,石油行业回暖的局面也越来越明朗。

中石油利润大涨

在经历了连续两年的利润下跌后,2017年中石油的经营效益出现明显好转,净利润实现大涨。 

在昨天中国石油公布的业绩预增公告中显示,中国石油2017年年度实现归属于公司股东的净利润与上年同期相比,将增加人民币130亿元到160亿元,同比增长165%到203%。 

这表明中国石油今年的净利润将在200亿以上,虽不及巅峰时期,但相比去年却有了大幅度的增长。而且据预计,这一增长势头还将在今年得以保持。 

2017年对于中石油来说,是个转折与变革的年头。在漫长的低油价时期,中石油推行降本增效、推进改革,主要经营业务收效显著。 

以上游勘探开发为例,2017年中石油坚持稳油增气、优化勘探部署,油气储量、产量均超额完成考核指标,实现扭亏为盈。新疆油田等多个单位也超额完成油气生产任务。 

其中国内新增油气地质储量连续11年超过10亿吨,原油产量保持在1亿吨以上,天然气产量更是突破1000亿方,创下历史最好成绩。

炼化板块的业绩也十分突出。在日前召开的中石油2018炼化生产经营视频会上,中石油表示,去年的炼化业务全面实现目标利润,创下历史最佳业绩。 除了刚刚开工的云南石化外,26家炼化企业全部实现盈利。 

此外,成品油销售、海外业务、天然气与管道等业务也借势回升。在1月25日举行的中石油集团公司年度会议中,董事长表示,中石油集团目前已基本走出了困境。

2018有望保持增长势头

在基本告别困境之后,中石油在未来的布局也更加清晰。 

在此前召开的年度会议上,中石油对2018年的工作做了重点部署。

在生产经营方面,中石油提出,加强国内油气勘探开发、推进炼化业务转型升级、加快弥补油品销售短板、加快发展天然气与管道业务、优质高效发展海外业务、协调发展服务业务和新能源这六大着力点。 

其中在国内油气勘探开发上,各油田将继续突出低成本开发,实现原油1亿吨以上稳产。在天然气领域开展深入研究,将天然气业务打造成中石油的战略性工程。 

而在炼化业务的转型升级上,今年中石油也是下足了功夫。

华北石化千万吨炼油升级改造、独山子石化加工轻烃炼油及乙烯优化调整等多个大项目将陆续落地,一批小而分散的产能也将面临整合或淘汰。 

在管道建设方面,未来10年中国油气长输管道将迎来新的建设高峰期。而作为国内管道经营主体之一的中石油来说,这一领域也将实现快速发展。 

从中石油对今年及未来的布局来看,石油行业低迷对其产生的影响已经逐渐减少,可以预见,2018年中石油将有望继续保持良好的增长势头。 

石油人的收入能否随之上涨?

无论是去年的利润大涨还是今年预计的良好势头,对于石油人而言,最切实的还是收入能否增长。 

此前,在中石油召开的年度会议中,董事长王宜林明确表示,要健全员工收入正常增长机制,在企业效益和劳动生产率提高的同时实现员工收入同步增长。

根据规划,到2020年,中石油的世界一流综合型能源公司建设将迈上台阶,在这一过程中,员工收入和职工群众的生活水平也要稳步提高。

其实在近几年的不断推进的改革中,薪酬分配制度的改革仍处于小范围试点阶段。

江苏油田曾在去年8月提出薪酬差异化改革试点,在健全员工个人业绩考核制度等基础上,建立以岗位管理为基础、以员工个人业绩考核为核心的奖金分配制度。 

此外,中原油田、吉林油田等多家单位也将薪酬与绩效相关联。

而此番中石油的会议中明确提出,要改进工资总额决定机制,健全与绩效考核结果紧密挂钩的薪酬分配制度。 

这似乎也意味着一场涉及所有石油人利益的薪酬分配制度的改革将正式拉开大幕。

在薪酬改革方面,此前也曾有单位表示,将重点拉开同类岗位不同业绩贡献人员之间的收入差距,同时向一线艰苦缺员岗位和外部市场人员倾斜。

2018年对于石油行业来说依然是充满变数的一年,但目前看来,行业整体预期偏好。而当石油人薪酬与企业效益挂钩之后,员工的收入上涨也将成为一个大概率事件。

本文为转载内容,授权事宜请联系原著作权人。

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中国石油2017年利润迎暴涨,2018石油业有望继续回暖

昨日,中国石油发布2017年业绩预增公告,预计去年中国石油净利润将获得大幅增长。

1月30日,中国石油对外发布2017业绩预增公告,公告显示,去年中国石油净利润将增加人民币130亿元到160亿元,摆脱了连续两年大幅下跌的局面。 

利润大涨也意味着中石油的整体经营形势趋向好转,随着石油寒冬的远去,石油行业回暖的局面也越来越明朗。

中石油利润大涨

在经历了连续两年的利润下跌后,2017年中石油的经营效益出现明显好转,净利润实现大涨。 

在昨天中国石油公布的业绩预增公告中显示,中国石油2017年年度实现归属于公司股东的净利润与上年同期相比,将增加人民币130亿元到160亿元,同比增长165%到203%。 

这表明中国石油今年的净利润将在200亿以上,虽不及巅峰时期,但相比去年却有了大幅度的增长。而且据预计,这一增长势头还将在今年得以保持。 

2017年对于中石油来说,是个转折与变革的年头。在漫长的低油价时期,中石油推行降本增效、推进改革,主要经营业务收效显著。 

以上游勘探开发为例,2017年中石油坚持稳油增气、优化勘探部署,油气储量、产量均超额完成考核指标,实现扭亏为盈。新疆油田等多个单位也超额完成油气生产任务。 

其中国内新增油气地质储量连续11年超过10亿吨,原油产量保持在1亿吨以上,天然气产量更是突破1000亿方,创下历史最好成绩。

炼化板块的业绩也十分突出。在日前召开的中石油2018炼化生产经营视频会上,中石油表示,去年的炼化业务全面实现目标利润,创下历史最佳业绩。 除了刚刚开工的云南石化外,26家炼化企业全部实现盈利。 

此外,成品油销售、海外业务、天然气与管道等业务也借势回升。在1月25日举行的中石油集团公司年度会议中,董事长表示,中石油集团目前已基本走出了困境。

2018有望保持增长势头

在基本告别困境之后,中石油在未来的布局也更加清晰。 

在此前召开的年度会议上,中石油对2018年的工作做了重点部署。

在生产经营方面,中石油提出,加强国内油气勘探开发、推进炼化业务转型升级、加快弥补油品销售短板、加快发展天然气与管道业务、优质高效发展海外业务、协调发展服务业务和新能源这六大着力点。 

其中在国内油气勘探开发上,各油田将继续突出低成本开发,实现原油1亿吨以上稳产。在天然气领域开展深入研究,将天然气业务打造成中石油的战略性工程。 

而在炼化业务的转型升级上,今年中石油也是下足了功夫。

华北石化千万吨炼油升级改造、独山子石化加工轻烃炼油及乙烯优化调整等多个大项目将陆续落地,一批小而分散的产能也将面临整合或淘汰。 

在管道建设方面,未来10年中国油气长输管道将迎来新的建设高峰期。而作为国内管道经营主体之一的中石油来说,这一领域也将实现快速发展。 

从中石油对今年及未来的布局来看,石油行业低迷对其产生的影响已经逐渐减少,可以预见,2018年中石油将有望继续保持良好的增长势头。 

石油人的收入能否随之上涨?

无论是去年的利润大涨还是今年预计的良好势头,对于石油人而言,最切实的还是收入能否增长。 

此前,在中石油召开的年度会议中,董事长王宜林明确表示,要健全员工收入正常增长机制,在企业效益和劳动生产率提高的同时实现员工收入同步增长。

根据规划,到2020年,中石油的世界一流综合型能源公司建设将迈上台阶,在这一过程中,员工收入和职工群众的生活水平也要稳步提高。

其实在近几年的不断推进的改革中,薪酬分配制度的改革仍处于小范围试点阶段。

江苏油田曾在去年8月提出薪酬差异化改革试点,在健全员工个人业绩考核制度等基础上,建立以岗位管理为基础、以员工个人业绩考核为核心的奖金分配制度。 

此外,中原油田、吉林油田等多家单位也将薪酬与绩效相关联。

而此番中石油的会议中明确提出,要改进工资总额决定机制,健全与绩效考核结果紧密挂钩的薪酬分配制度。 

这似乎也意味着一场涉及所有石油人利益的薪酬分配制度的改革将正式拉开大幕。

在薪酬改革方面,此前也曾有单位表示,将重点拉开同类岗位不同业绩贡献人员之间的收入差距,同时向一线艰苦缺员岗位和外部市场人员倾斜。

2018年对于石油行业来说依然是充满变数的一年,但目前看来,行业整体预期偏好。而当石油人薪酬与企业效益挂钩之后,员工的收入上涨也将成为一个大概率事件。

本文为转载内容,授权事宜请联系原著作权人。