目前，许多红圈所的实习项目已经开启，譬如2018年金杜铸金计划。

*图片信息来源于金杜铸金计划官网

尽管有些同学的背景不错，但对于红圈所的招聘标准还是不太了解，欠缺一两个红圈所需要的法律基础技能，导致错失了拿到红圈所实习 Offer 的机会。

而另外一些实习经历非常好，只是院校背景稍微有点缺陷的同学，认为自己无法达到红圈所的门槛，从而放弃了申请红圈所实习项目的机会。

其实，这些问题的产生都根源于对红圈所的招聘需求的不了解，想要申请红圈所实习项目的同学，需要加深对红圈所招聘标准的了解，作好有针对性的准备。

// 进入红圈所要做哪些准备？ //

- 拓宽信息渠道

建议大家多去搜集律所求职方面的一手消息，如多去关注各大一线所员工的朋友圈、职问公众号、各种法律群、BBS 等。对于法律学生来说，信息检索能力应该是毋庸置疑的，这一方面要做一个有心人。

之所以说要尽可能关注一手消息，是因为律所很多时候招人是要看项目需求的，而且通常律所中一个团队的人数并不会很多（可能五六个人），如果某个团队因为各种原因走了一两个人，就需要很快补进去新人，这种事情每天都在各个红圈所内发生着。所以说，法科生不要因为没申到红圈所的暑期实习项目就放弃求职，而是要抓住任何机会，积极主动地搜集一切有关你律所求职的信息。

- 提升英语水平

一线外所或是高端中国法律市场的择业要求，很重要的一点就是英语一定要达标，英语水平英语高的人，在简历筛选的时候很有可能占得先机。对于提升法律英语水平来说，相关的优质课程、资料很重要，而实务中的训练也非常重要，建议在学习、实习中碰到英语翻译的话，硬着头皮也要尝试。

那么，怎样的英语水平、证书、经历在律所求职中是 OK 的，或是可以加分的？

英语：托福105+ ；雅思 7 或 7.5 以上；专业英语八级；专业英语四级；四六级（600以上）；高级口译；二级三级口笔译；交流交换经历。

- 夯实、提升法律基础技能

从律所的角度来看，律所招聘新人的理想水平是希望其一进律所就可以上手工作的，因此，只有看到你身上具备基本的法律技能，红圈律所才会给你 Offer 。这一点大二、大三的法科生可以利用一年的时间去积累，需要在实务上多多练习，不断锻炼、培养、提升。

- 律所实习经历

很多人会说海外法学学生是不是比国内学生在求职中更有优势，答案是：未必。这么说的主要原因是，虽然海外学生英语有优势，但与他们相比，国内学生有一年甚至两年的时间好好实习，而海外学生的实习资源通常没有国内这么丰富，时间也没有那么充分。

如果法科生可以在毕业前的一年做好2-3份律所实习，那么到毕业时，实习经验就会很丰富，在求职中也会很有优势。如果可以在一个律所长期实习（超过一年），那么将来无论是留在律所，还是跳槽，这段实习都很可能会被算作一年的工作经验。

// 哪些法律基础技能是红圈所需要的？//

【 法律意见书 】

- 法律意见书会有很多模版，模版看似相似，实则有很大不同：每一个标点的使用（中文标点还是英文标点）、文字的使用（用“和”还是“以及”、用“和”还是“或”），每一个措辞特别是结论性的文字，都很体现功底，要知道严谨是律师生存下去必备的特质

- 在律所实习中，通常不会让你独立完成法律意见书，而是会让你做其中某一部分

- 需要了解法律意见在律所实际工作中的撰写要求和方法

- 能够具备撰写法律意见书的能力，独立地完成课后作业

【 法律研究 】

- 明确法律研究的重要性与开展原则，具备法律研究的基本意识

- 能够结合数据库的使用方法，针对实际的案例进行法律研究

【 法律备忘录 】

- 具备使用备忘录的经历或实习

- 做过的法律研究，可以整理形成书面文件

【 合同起草、审核 】

- 具备审核、起草和修改中英文合同的法律技能

- 通过了解合同审阅和起草要点进行合同修改

【 尽职调查 】

- 尽调就像是医生给病人问诊一般，不过是律师帮助公司、企业问诊，看它法律上存在的问题、合规存在的问题，同时给出解决方案

- 尽职调查是实习生、低年级律助必须做的事情，如何提高效率非常重要

// 如何写好律所求职信？//

打磨一份好的简历和 Cover Letter ，是法学学生敲开目标律所大门的一个关键点。为什么有的人投十几份简历却石沉大海？在写求职信前，建议好好思考一下，你的目标律所以及合伙人，想要招什么背景的人？他们最希望在面试者身上看到哪些东西？

- 如何写求职邮件标题？

很多律所求职者会忘记写求职邮件标题，或是直接把邮件标题命名为“应聘”、“应聘律师助理”、“求职信”、“应聘”等。

事实上，红圈所的资深律所合伙人 、HR ，在实习招募期，尤其是每年的四五六月份，基本每天都可以收到五六百份简历和邮件，有时候早上一打开邮箱，里面就躺着上百个简历邮件。而 HR ，并不会一整天什么事情都不做全天看各种简历，在这种情况下，如果在标题中只看到“应聘”两个字，根本不会想要点开看正文内容的。

标题建议（例）：应聘初级律师（姓名）+三个关键词

关键词可以是可以概括出你个人身上的经历、出彩点的。如：中美法学硕士、在职外所律师等等。

- 法律求职简历 Tips

作为红圈所 HR ，希望看到的简历是很简洁直白、能够快速反映个人特质的。简历上至少要具备以下几点：学校背景、学习成绩（ GPA ）、表达能力和人际交往能力、项目经历和以往工作实习内容、司考成绩、你所掌握的法律技能。

还有一点很重要，就是一定不要出现低级文字错误，尽可能体现出你在使用法言法语。因为资深的律师经过长期法律实务工作培养，很可能一眼就看到你的基础性错误，譬如中文书写是否用了英文的标点等，这些低级错误在他们眼里很明显。

- 好的 Cover Letter 长什么样？

正规的 Cover Letter 主要由以下四个板块构成：称呼、求职意愿（需要介绍以往工作、学术、社会实践经历）、总结。

Cover Letter 中，要谨记一点：用什么样的语言表达你的求职意愿非常重要。尤其是外所，对于 Cover Letter 的要求极高，建议一定要体现你的英语水平和法律文书写作能力。

// 结语 //

很多人之所以会错失目标律所 Offer ，都是因为浪费掉了毕业前的实习黄金期。

因此，想要进入红圈所实习项目的大三同学应该充分了解自己的目标律所是否与自己的情况相符合，争取在短时间内弥补自己的短板。

至于那些未来想要申请红圈所的大二同学，也应该充分利用时间，提高自己的法律基础技能，丰富自己的实习经历，努力提高自己的门槛，为未来进入红圈所作好准备。