近日，澳洲移民局发布了关于新的雇主担保移民签证TSS的最新政策，将此签证正式命名为482签证，并将于本周日开始实施。

482签证细节揭秘

新签证正式实施的日子已经近在眼前。事实上，有关这一签证的相关细节，早已在多个报道中被揭秘。

签证的申请要求：

更高的英语水平要求（短期清单职业要求雅思总分5，单科不低于4.5；长期清单职业要求雅思4个5）；

必须已有2年相关工作经验；

设置市场工资率；

强制执行劳工市场测试；

通过无种族歧视劳动力测试；

雇主培训员工的要求仍按旧政策实施，直到新的规定出台；

需要提供无犯罪证明；

签证主要分为两大类：​

1、为期2年的短期工作签证；

2、为期4年的中期工作签证。

这两种签证分别对应：短期技术职业列表（STSOL），中长期战略技术职业列表（MLTSSL）。

2018年，中长期职业列表可能暂时不再作调整，但短期职业列表或会更新，表中的部分职业已被就业部标出，可能会被移除。

另外，中期工作签必须在澳大利亚境内办理续签，为雇主工作3年后或可申请永居。而短期的只能续签1次。

对比旧政，新签证还将有哪些变动？​

一、健康标准

移民局称，新签证将实行与457的健康标准不同的PIC4007标准。

二、457转482签证，可续签1次

关于现有的457签证转482签证后，是否能够续签的问题，移民局明确表示：可以。但是，只能续签1次。

三、劳工市场测试

关于劳工市场测试（LabourMarket Testing）方面的变化，澳大利亚移民局表示，将会明确更多的要求。

例如哪些情况下雇主可以豁免劳工市场测试、招工广告需要登多长时间、哪些广告形式可以接受等。需要注意的是，有关劳工市场测试的问题目前仍在议会中讨论，尚未最终确立相关政策。

四、非歧视雇佣测试

另外，移民局也承认，将会有选择性的对雇主进行“非歧视雇佣测试Non Discriminatory Workforce Test”，这些测试不会面对所有的雇主，而是主要针对那些“员工构成比较异常的澳洲雇主”。

举例说，如果担保的海外员工数量远远多于本地员工，或担保的海外员工比例远远高于行业平均水平的雇主，就很有可能接到移民律师的审查。

该测试是为了证明雇主不是因为贪图外籍雇工的工资低廉才雇佣该员工，而故意不招收本地员工。

五、雇主认证

澳洲移民局希望让更多人成为认证雇主（Accreditedsponsors）并会制定相应的认证政策。认证雇主在提名和签证申请上将享有更多的优先权。

457签证时代如期结束，482时代即将到来。您，准备好了吗？