正在阅读:

前员工爆FB如黑市:数据收集常发生 管理层置若罔闻

扫一扫下载界面新闻APP

前员工爆FB如黑市:数据收集常发生 管理层置若罔闻

前员工认为:Facebook的数据被传递给了外部开发者,使得这个平台甚至有点像是个黑市。

编译/月恒

数千万Facebook用户的数据被滥用,一家名为Cambridge Analytica的机构秘密对用户数据进行了收集。这一消息让Facebook这家社交媒体巨头陷入了严重的舆论危机。一名Facebook前员工透露,该公司对于第三方开发者使用数据缺乏有效的管理机制,第三方开发者秘密收集用户信息的事件时有发生。

珊迪·帕拉吉拉斯在2011年到2012年间曾担任Facebook运营经理,他的职责就是对第三方软件的数据入侵事件进行调查。帕拉吉拉斯对《卫报》表示,他曾经告知Facebook高级管理人员,该平台的数据保护手段不够严谨,有可能导致大规模数据入侵事件的发生。

他表示:“我的担心是,所有Facebook服务器上列给第三方开发者使用的数据无法被监管,因此我们无法知道开发者在使用这些数据做什么事情。”

帕拉吉拉斯表示Facebook的服务条款根本没有人去看,而且普通人也看不懂。另外Facebook并没有对数据使用进行强制执行机制,包括对外部开发人员的审计,以确保数据没有被滥用。

他说道:“看到发生这样的事情我感到很痛心,因为我知道这样的事情原本是可以避免的。”

在被问到Facebook使用了哪些手段来控制外部开发者使用数据的时候,他的回应是:“根本没有。一旦数据被留在Facebook服务器上之后,公司就没有任何控制了,根本无法知晓第三方开发者用这些数据做了哪些事情。”

他还表示,Facebook的数据被传递给了外部开发者,使得这个平台甚至有点像是个黑市。在他将这个问题报告给管理层之后,公司并没有采取相应的手段,折让他感到非常失望。

在将自己的担心告知给管理层之后,管理人员建议他不要对数据使用进行更深一步的调查。他甚至还曾经警告管理人员如果不采取措施,Facebook有可能会被官司缠身。但是管理层还是劝他不要继续调查下去,这让他感到震惊和害怕。

来源:新浪科技

原标题:前员工爆FB如黑市:数据收集常发生 管理层置若罔闻

最新更新时间:03/22 14:38

本文为转载内容,授权事宜请联系原著作权人。

Facebook

4.2k
  • 美国对硅铁发起双反调查
  • Meta发布“最强”开源大模型Llama 3,AI人工智能ETF(512930)回调机遇备受关注

评论

暂无评论哦,快来评价一下吧!

下载界面新闻

微信公众号

微博

前员工爆FB如黑市:数据收集常发生 管理层置若罔闻

前员工认为:Facebook的数据被传递给了外部开发者,使得这个平台甚至有点像是个黑市。

编译/月恒

数千万Facebook用户的数据被滥用,一家名为Cambridge Analytica的机构秘密对用户数据进行了收集。这一消息让Facebook这家社交媒体巨头陷入了严重的舆论危机。一名Facebook前员工透露,该公司对于第三方开发者使用数据缺乏有效的管理机制,第三方开发者秘密收集用户信息的事件时有发生。

珊迪·帕拉吉拉斯在2011年到2012年间曾担任Facebook运营经理,他的职责就是对第三方软件的数据入侵事件进行调查。帕拉吉拉斯对《卫报》表示,他曾经告知Facebook高级管理人员,该平台的数据保护手段不够严谨,有可能导致大规模数据入侵事件的发生。

他表示:“我的担心是,所有Facebook服务器上列给第三方开发者使用的数据无法被监管,因此我们无法知道开发者在使用这些数据做什么事情。”

帕拉吉拉斯表示Facebook的服务条款根本没有人去看,而且普通人也看不懂。另外Facebook并没有对数据使用进行强制执行机制,包括对外部开发人员的审计,以确保数据没有被滥用。

他说道:“看到发生这样的事情我感到很痛心,因为我知道这样的事情原本是可以避免的。”

在被问到Facebook使用了哪些手段来控制外部开发者使用数据的时候,他的回应是:“根本没有。一旦数据被留在Facebook服务器上之后,公司就没有任何控制了,根本无法知晓第三方开发者用这些数据做了哪些事情。”

他还表示,Facebook的数据被传递给了外部开发者,使得这个平台甚至有点像是个黑市。在他将这个问题报告给管理层之后,公司并没有采取相应的手段,折让他感到非常失望。

在将自己的担心告知给管理层之后,管理人员建议他不要对数据使用进行更深一步的调查。他甚至还曾经警告管理人员如果不采取措施,Facebook有可能会被官司缠身。但是管理层还是劝他不要继续调查下去,这让他感到震惊和害怕。

来源:新浪科技

原标题:前员工爆FB如黑市:数据收集常发生 管理层置若罔闻

最新更新时间:03/22 14:38

本文为转载内容,授权事宜请联系原著作权人。