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一夜回到13年前!宝洁管理层大瘦身

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一夜回到13年前!宝洁管理层大瘦身

继宣布要裁掉旗下100多个品牌之后,宝洁又把变革之手伸到了管理层,数名重量级高管被宣布退休。

图片来源:CFP

在连续两个财年的销售额增长都只有1%的情况下,全球日用消费品巨头宝洁公司(Procter & Gamble Co.)计划将总裁以及职能部门领导的人数缩减到13年前的水平,而那时的销售额还不及目前的一半。

这家公司正试图通过重组管理层,重振低迷的销售增长,扩大市场份额。

22日,宝洁宣布了自9月份以来的第二波高层人事变动,主管北美销售和市场运营的集团总裁梅兰妮·希丽(Melanie Healey)将于明年6月退休。其它宣布退休的高管还包括全球业务服务总裁和首席信息官菲利伯·帕桑瑞尼(Filippo Passerini)、全球生产力与组织改革官乔治·乌里韦(Jorge Uribe)、全球高端业务总裁乔安妮·克鲁斯(Joanne Crewes)。此外,全球专业沙龙业务总裁阿迪乐·梅赫布罕(Adil Mehboob-Khan)也将于今年年底离职。

“这些变化简化了我们组织和管理公司的方式。总裁人数变少了,组织架构更为扁平。我们通过整合职能,将更好地推进业务。因此,我们的总裁以及职能部门领导的人数将会和2001年持平,甚至更少,而那时的销售额是390亿美元,不及目前的一半。”宝洁CEO雷富礼(A.G.Lafley)称。

这些退休者当中最为人瞩目的是曾被公认为很有可能接替雷富礼的53岁的希丽。她的继任者是宝洁现任全球客户开发官卡洛琳·塔斯塔德(Carolyn Tastad)。

据称缺少美容产品业务的相关经验是希丽晋升的短板。此外,宝洁公司的董事会更青睐有亚洲地区工作经验的CEO,而她并不具备这种资历。

一直以来对宝洁公司业绩贡献最大的北美业务近年表现黯淡。希丽2009年执掌北美业务后曾成功扭转了美国和加拿大地区的销售下滑,但由于经济的持续不景气,最近两个财年的北美业务的销售增长都低于1%。

就全球而言,宝洁也已经连续两个财年增长率只有1%。而在过去的13个季度里,宝洁的销售额有9个季度低于华尔街的预估。

随着希丽的退位,继任CEO的潜在候选人由5名减少到4名,他们分别是全球健康和梳妆业务总裁大卫·泰勒(David Taylor)、全球美容业务总裁德博拉·亨瑞塔(Deborah Henretta)、全球织物和家居护理业务总裁乔瓦尼·西塞纳尼(Giovanni Ciserani),以及全球婴幼儿、女性和家庭护理业务总裁马丁·瑞恩特(Martin Riant)。

在这次调整中,宝洁还为其核心业务任命了新的领导人。雷富礼称,一个更为精简和专注的宝洁公司正在成型,“我们在为新宝洁搭建一个合适的领导架构”。

根据新的人事任命,从2005年开始领导宝洁公司沃尔玛业务的杰夫·舒默伯格(Jeff Schomburger)将成为全球销售官。2014年财报显示,沃尔玛业务在宝洁公司830亿美元的年销售额中有14%的占比。

CEO潜在候选人德博拉·亨瑞塔领导的全球美容业务则将会增加一个高级管理团队,新任命的全球化妆品、高端和专业沙龙业务的集团总裁帕里斯特·卢韦(Patrice Louvet)亦在其中。

宝洁公司也越来越依赖其美容业务。雷富礼在第一个CEO任期内大幅扩张了美容产品业务的规模,希望以这个高利润率、高速增长的板块完善公司核心业务。财报显示,这一业务2013财年利润增长6%至20亿美元,2014财年的利润增长11%至27亿美元。2014财年,美容业务占比24%,在五大业务中排名第三,不过销售额连续两个财年同比下降2%了,2014财年为195亿美元。

此次人事变更正值宝洁大刀阔斧裁撤名下100多个品牌之际。今年8月份,宝洁宣布要在未来两年内卖掉一半品牌,专注于盈利能力最强的核心品类来促进增长。

本文为转载内容,授权事宜请联系原著作权人。

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继宣布要裁掉旗下100多个品牌之后,宝洁又把变革之手伸到了管理层,数名重量级高管被宣布退休。

图片来源:CFP

在连续两个财年的销售额增长都只有1%的情况下,全球日用消费品巨头宝洁公司(Procter & Gamble Co.)计划将总裁以及职能部门领导的人数缩减到13年前的水平,而那时的销售额还不及目前的一半。

这家公司正试图通过重组管理层,重振低迷的销售增长,扩大市场份额。

22日,宝洁宣布了自9月份以来的第二波高层人事变动,主管北美销售和市场运营的集团总裁梅兰妮·希丽(Melanie Healey)将于明年6月退休。其它宣布退休的高管还包括全球业务服务总裁和首席信息官菲利伯·帕桑瑞尼(Filippo Passerini)、全球生产力与组织改革官乔治·乌里韦(Jorge Uribe)、全球高端业务总裁乔安妮·克鲁斯(Joanne Crewes)。此外,全球专业沙龙业务总裁阿迪乐·梅赫布罕(Adil Mehboob-Khan)也将于今年年底离职。

“这些变化简化了我们组织和管理公司的方式。总裁人数变少了,组织架构更为扁平。我们通过整合职能,将更好地推进业务。因此,我们的总裁以及职能部门领导的人数将会和2001年持平,甚至更少,而那时的销售额是390亿美元,不及目前的一半。”宝洁CEO雷富礼(A.G.Lafley)称。

这些退休者当中最为人瞩目的是曾被公认为很有可能接替雷富礼的53岁的希丽。她的继任者是宝洁现任全球客户开发官卡洛琳·塔斯塔德(Carolyn Tastad)。

据称缺少美容产品业务的相关经验是希丽晋升的短板。此外,宝洁公司的董事会更青睐有亚洲地区工作经验的CEO,而她并不具备这种资历。

一直以来对宝洁公司业绩贡献最大的北美业务近年表现黯淡。希丽2009年执掌北美业务后曾成功扭转了美国和加拿大地区的销售下滑,但由于经济的持续不景气,最近两个财年的北美业务的销售增长都低于1%。

就全球而言,宝洁也已经连续两个财年增长率只有1%。而在过去的13个季度里,宝洁的销售额有9个季度低于华尔街的预估。

随着希丽的退位,继任CEO的潜在候选人由5名减少到4名,他们分别是全球健康和梳妆业务总裁大卫·泰勒(David Taylor)、全球美容业务总裁德博拉·亨瑞塔(Deborah Henretta)、全球织物和家居护理业务总裁乔瓦尼·西塞纳尼(Giovanni Ciserani),以及全球婴幼儿、女性和家庭护理业务总裁马丁·瑞恩特(Martin Riant)。

在这次调整中,宝洁还为其核心业务任命了新的领导人。雷富礼称,一个更为精简和专注的宝洁公司正在成型,“我们在为新宝洁搭建一个合适的领导架构”。

根据新的人事任命,从2005年开始领导宝洁公司沃尔玛业务的杰夫·舒默伯格(Jeff Schomburger)将成为全球销售官。2014年财报显示,沃尔玛业务在宝洁公司830亿美元的年销售额中有14%的占比。

CEO潜在候选人德博拉·亨瑞塔领导的全球美容业务则将会增加一个高级管理团队,新任命的全球化妆品、高端和专业沙龙业务的集团总裁帕里斯特·卢韦(Patrice Louvet)亦在其中。

宝洁公司也越来越依赖其美容业务。雷富礼在第一个CEO任期内大幅扩张了美容产品业务的规模,希望以这个高利润率、高速增长的板块完善公司核心业务。财报显示,这一业务2013财年利润增长6%至20亿美元,2014财年的利润增长11%至27亿美元。2014财年,美容业务占比24%,在五大业务中排名第三,不过销售额连续两个财年同比下降2%了,2014财年为195亿美元。

此次人事变更正值宝洁大刀阔斧裁撤名下100多个品牌之际。今年8月份,宝洁宣布要在未来两年内卖掉一半品牌,专注于盈利能力最强的核心品类来促进增长。

本文为转载内容,授权事宜请联系原著作权人。