正在阅读: 平安出炉“千人持股计划” 单人最高持股价值可达33亿

扫一扫下载界面新闻APP

平安出炉“千人持股计划” 单人最高持股价值可达33亿

拥有80万员工的中国平安集团再度出手持股计划。

图片来源:CFP

时隔14年之后,中国平安再度推出大规模员工持股计划。

中国平安(601318.SH)在10月28日晚间公告,拟面向集团及其下属的子公司推出覆盖1000名核心人员持股计划,涉及股份数量累计将不超过公司股份的10%。平安称,鼓励管理层及骨干员工自愿以其薪酬及业绩奖金增持公司股票。

中国平安新闻发言人盛瑞生告诉界面新闻记者,该计划的最后通过还需提交股东大会和监管部门审批。

目前,中国平安并不计划实施定向增发来完成员工持股,而是将参股人员的薪酬及业绩奖金委托招商证券,通过其成立的一款存续期六年的定向资产管理合同,直接在二级市场购入中国平安,托管人为兴业银行。

半年报显示,中国平安的总股本达到79.16亿股,10%的股权相当于有7.916亿股。按照持股计划,单个参股人员最高可持有约7900万平安股份。截至今日收盘时,中国平安A股报收42.05元,若以这一作为买入价计算,单个参股人员最高可以持有的股份市值将可达到33亿元。

另外,由于中国平安的股权结构分散,第一大股东深圳市投资控股有限公司持股比例6.08%,亦是十大流通股东中唯一一家国有股股东。虽然中国平安尚未公布此次持股数的具体数字,但据员工合计持有10%的上限,也意味着此次员工持股计划有望超过单一最大股东持股比例。

不过,中国平安官方向界面新闻记者表示,员工持股计划不会超过第一大股东持股比例,个人持股总额则不超过1%。

在拟覆盖的1000名员工中,超过80%的人员是集团及专业公司部门负责人等中层主管,并包括了部分资深的专业技术骨干,但公告中员工持股并没有排除董事长马明哲在内的核心高管。

多名不愿具名的平安集团子公司中层人士告诉界面新闻记者,该持股计划的详细情况尚未反馈到员工个人手中,不过年初已经听闻集团正在设计相关方案。

持股计划涉及1000名员工,看起来颇具规模,但是当你知道中国平安集团总共有80万名员工,就明白该计划惠及的只是极少数核心人员。

据公开信息显示,中国平安董事长马明哲目前持有中国平安H股流通股10000股。早在1992年诞生的中国平安员工受益所有权计划中,马明哲还持有该计划1.10%,相当于当时发行股本的0.16%(1992年,中国平安公开发行后的总股本为61.95亿股,马明哲持有约991万股)。

上市至今,中国平安的股本结构经历多次变动,马明哲实际持股数量未能有准确数据显示。业内人士推测马明哲实际持股的平安股份料将远远超过公开数字。

此次平安推出的千人持股计划设定了严格的锁定和分配选项。包括不少于12个月的锁定期,锁定期结束后,将分三年挂钩公司业绩归持有人所有。另外,因离职导致无未来归属对象股份的,每年由管理委员会委托资产管理机构变现后,将现金归还公司。

“平安的管理层和核心骨干,整体上都很看好公司的长期发展,平安对这个计划的广泛参与还是比较有信心的。”盛瑞生表示,这一持股计划对稳定公司核心管理团队,保持企业的长期、稳健发展起到了重要作用。

早在上世纪90年代初,中国平安就推出了员工受益所有权计划,共有1.9万名员工参与其中。这一计划于2010年起陆续向持股员工兑现。

国内金融机构对股权激励和员工持股的探索由来已久。以广发证券为例,其在2006年将所持股份成立用于广发员工股权激励的信托计划,但因未获监管允许,该信托计划多次延期。至2013年12月,该信托计划已经完成收益权转让,受让方为广发员工工会发起的新信托计划。

暂停逾6年后,近日有媒体报道称财政部即将对国有金融企业员工股权激励计划进行试点。而在此之前,中国证监会已经在今年6月发布了指导意见对上市公司员工持股予以规范。意见规定,除非公开发行方式外,证监会对员工持股计划的实施不设行政许可,由上市公司根据自身实际情况决定实施。

未经正式授权严禁转载本文,侵权必究。
表情
您至少需输入5个字

评论 0

暂无评论哦,快来评价一下吧!

为你推荐

下载界面新闻

微信公众号

微博