“一进来看到女孩子们的激情荡漾，像梦一样。”六十三岁的王石，似乎真的有资格称教室里很多80后的女企业家们为“女孩子”。

在这些“女孩子们”手机拍照声的此起彼伏中，这位万科集团创始人走上教室讲台从自己的外衣兜里掏出一张纸，看了看又说：“准备了一个稿子，但稿子无法表达我现在的心情，所以我准备脱稿。”

刚刚过去的这个周日，王石在清华大学参加了一场结业典礼。在此前4个月的时间里，由高盛集团（Goldman Sachs）和深圳市商业联合会（下称深商会）、清华大学合作完成了一次对深圳女企业家们的短期商业课程培训。王石是深商会理事会主席，这个身份伴随着他已经有近一年时间，不过，他很少以这个身份出现在公众面前。

在清华大学的教室里，他不用面对那些关于中国房地产市场以及房价的追问，即使他是中国地产界的一个明星企业家。显然，王石的兴致不错。他谈到了深商会要如何做的实际问题，也谈到了企业家做慈善的心态问题。

当然，他主要谈了讲台下女企业家们接受的这次培训课程。“我和高盛的马克提了一下这事，最后就成了，这是我们的缘分吧。”他说。高盛集团的副董事长兼亚太区董事长马克·史华兹（Mark Schwartz）——这届培训课程的另一位推动者，也在教室里听王石侃侃而谈。

“这事”指的是高盛集团（Goldman Sachs）“巾帼圆梦”计划能不能为深商会的小企业女性创业者量身定制一次商业培训。王石将这样的培训称为“巾帼企业家圆梦计划”。

自2008年开始，高盛这项价值1亿美元、为期五年的计划开始为世界各地的1万名有发展潜质但资源匮乏的女性提供商业和管理交易培训。成立这项计划的依据来自高盛、世界银行和其他机构的研究，这些研究表明，这方面的投入能对GDP的增长产生显著影响。截至2013年底，90家学术和非营利机构参与了该计划，43个国家的近万名女性从中获益。在中国，已经有超过2200名来自31个省份的学员参加或毕业于该项计划。

过去4个月的培训，由深商会的会员网络遴选深圳小企业女性创业者在清华大学参加课程培训——清华大学是高盛“巾帼圆梦”计划在中国的合作伙伴之一。按高盛的要求，参与此次培训的深商会女企业家们，企业处于爬坡期，没有受过商业管理的教育与培训，急需学习先进的管理经验和商业模式。

“全市报名的企业家经过两轮筛选剩下150多名，名单报给高盛，再经过高盛面试筛选。”深商会秘书长林慧说。

在四个月里，深圳的这些女企业家们每月集中六天上课。课程围绕创业管理展开，涉及管理者在创业过程中面临的方方面面，包括发现创业机会、创新商业模式、管理沟通、创业战略、商业计划设计、创业金融、财务报表分析、人力资源管理、演讲技巧等。

让深圳娜莎诺婚纱礼服有限公司总经理曾丽妮印象深刻的是清华经管学院副院长高建的商业计划及战略规划课程，“会学习到案例。”曾丽妮说。参加这个课程让曾丽妮了解到融资计划的重要性，对自己的企业有了更清晰的目标和规划，“我可以更自信的面对未来的路。”她说。

环球物理教育总经理黄伟东则觉得，通过培训，很多财务、管理上面的事情清楚很多，有了全局观，“创业的人普遍会有很大的焦虑感，这里都是差不多同样经历的女企业家，可以释放情绪，有抱团取暖的感觉”。这次培训也让黄伟东决定，企业扩张不走那么快，要更稳健一些。

来自第三方机构的数据显示，接受“巾帼圆梦”计划培训的学员，在毕业后的30个月，82%受调查学员的企业收入较上年增加，71%受调查学员创造了新的就业机会，90%受调查学员在毕业后帮助、辅导了其他人。

“在过去我们推出的所有慈善项目中，到目前为止最成功、影响力最大的项目之一就是‘巾帼圆梦计划’。”高盛集团副董事长马克·史华兹(Mark Schwartz)告诉界面新闻记者。他同时还表示，今年3月，高盛基金会与国际金融公司达成合作，创建了首个专门面向女性中小企业的全球融资工具，通过公私募集6亿美元，向约10万名女性企业家提供资金。高盛集团与高盛基金会同时将继续开展商业和管理教育计划。

“深商会将仿照高盛与清华的合作方式，建立类似的形式，高盛不仅培训了我们深圳的企业家，也将带动我们深圳的企业家继续投入，继续扩大这种教育模式。”王石很有兴趣复制高盛的这个项目。他想明年就开始行动，以深圳为基地，辐射湖南、广东、广西等省份，建立类似的培训计划，辅助小微企业家成长。