最近《王者荣耀》赛季比赛结束，新赛季又要开始了。值得一提的是这款游戏一个季度为一个赛季，这不就跟我们职场中的季度目标一样嘛？如何在办公室笑到最后，夺得最终的季度大奖，你需要学会这几点。

组团开黑，队友很重要

王者荣耀是五人对战，分为上单、中单、打野、射手和辅助。

这是一个团队，那么团队里面你想不想要一个人就能Carry全场的大神呢？亦或是每每在危急关头可以拯救世界的及时雨出现？职场中也一样，看似和谐的表面下你真的了解他们吗？

初来乍到，你需要的是一个愿意帮你的辅助角色，小王业绩能力凸出但为人骄纵，不适合；阿然是公司老板的亲戚，关系很硬但爱使唤人，不适合；慢慢的，观察一段时间你就会发现，老鲁是个很不错的选择，有工作经验还愿意提携后辈，辅助的最佳人选啊。

既然人选已经敲定了，那你就要对他上点心了。比如平时一块吃饭多聊聊增加交流，下班后约着一起去个健身房锻炼下，有什么事及时的帮忙之类的，慢慢的你们熟悉了，即使有时候你犯点小错误他也能及时帮你搞定。

所以说，初入职场，你需要个辅助为你保驾护航，如果没有，那就自己创造一个。

做出成绩，数据很重要

在王者荣耀中，兵线是一个很稳定的经济来源，在职业赛场上，水平都相差无几，兵线就显得至关重要了。

几分钟刷新野怪、几个小兵可以到二级、BUFF加成持续多少秒……这些直观的数据可以让你的战斗力更强，也有助于让你比赛胜利的几率更大。

在职场中也是一样，当你接手一个工作时，我们都需要做资料搜集、数据分析、可行性分析。正所谓磨刀不误砍柴工，知己知彼才能笑到最后。

比如我的学长从哥，他想要做旅行体验师，这个在我们看来很遥远的职业，他却做到了。

当我们睡懒觉的时候，他在英语角学英语；

当我们在在看综艺的时候，他拿着相机跟拍各种婚礼；

当我们在宿舍打游戏的时候，他在学习各种PS、PR剪辑技能；

最后，当我们在忙着投简历的时候，已经在做他喜欢的工作了，那他是怎么做到的呢？数据！

我想做什么，我会先做一个分析，比如旅行体验师，他需要什么能力？我就默默地去学习它、掌握它、提升它，最后我就得到了我想要的。

团战对决，心态很重要

在游戏里，心态非常重要。每当队友因各种情况被击杀时，你一定要稳住自己，不要盲目着急的去Gank，你要时刻关注地方的经济和装备，特别是对面战斗力远胜己方逼团的时候，你更要冷静指挥。去寻找那一丝胜利的机会。

在职场中也是一样。

对外，面对竞品公司计划书的压力，我们都是抱着签单的目地来的，不是说没有赢的机会，但机会很小；这时候我们就可以从小细节出发了，逐步蚕食；或者他们签单已成定局，你也可以推荐公司的其他服务给到甲方，你们吃肉我们喝汤也可以啊，，有收益总比没有好，说不定会有意外收获呢！

对内，签单失败，面对领导的谩骂说教，心态放平，因为你还要对自己的团队负责，连你都情绪失控的话，那你底下的队员又该何去何从？这时候，他们更需要的是鼓励，没事，这次是我们大意了，下次一定正面干翻他们，拿到大订单！

只要心态不崩，总是可以继续下去的，无论是职场还是人生。

淘汰出局，总结很重要

不管是职业玩家还是所谓的游戏高手，他们也都是一步步历练出来，而这一段历练的道路，其中必定伴随着失败。

曾经的梦泪凭借一己之力数次成功翻盘，但总是无缘冠军。

这对他打击很大，明明就差一点就可以赢了，最终还是输掉了，这样的结局多了，人就很容易懈怠，反正最后总是要输，结果都一样，早晚又有什么区别？

但梦泪没有，他每次比赛总是会竭尽全力的打出自己的强势， 即使输掉比赛也会跟教练一起反复研究视频，进行复盘，在哪个时间段做的不够好导致后面节奏被地方带跑了，

在销售行业，总是很流行末位淘汰制，你做的不行，那么对不起你只能跟公司说拜拜了。而有些人总保持在前三名，原因就是复盘总结，我哪个客户拿下了？为什么？哪个没有？哪里没处理好？为什么他就做到了我没做到的业务量？

他们总是善于总计复盘，所以进步很大，也不会被淘汰。

游戏终究是虚拟的，玩的不好我们可以重开一把，但职场是说重来就能重来的吗？