作者：达到厂
这是一篇救场的文章，大概是整个《人间电影指南》水准的最低谷，请权当附赠的一篇，并对后面的文章保持期待：明天该不会是这家伙了吧！
这个根本不会写文章的家伙，刚刚从《大众电影》杂志离职，像每个刚刚离开万达集团的员工一样，生活在眼前豁然一亮，也终于有了个人时间可以恶补落下的电影。
今年有部日本电影叫《哪啊哪啊神去村》，讲的是一个高中毕业生进入林区，和当地工人学习伐木的故事。这个电影根据日本当红小说家三浦紫苑的同名小说改编，三浦紫苑被改编的作品很多，部部都好看，其中还有一部《入殓师》，也是聚焦职业身份的电影。
《入殓师》和《神去村》有一个共同的背景设定，主人公都是从城市进入乡村之后，才获得对全新职业的认同和自身的转变，入殓师和伐木工人在电影中都有着宗教般神圣的仪式感，可以想见，在工业时代的城市背景里，对职业的敬畏感已经越来越少了。
因为之前看过《编舟记》，也是一部关于职业的日本电影，很好奇一份工做了十五年的状态，问了之前供职的一个日本公司的同事，才知道那时候的日籍同事，没有一个离开公司，就连一个退休的卡爱的老头，也被返聘回来做公司的顾问。
回头看中国的电影行业，在仓皇变革的大背景下，巨大的机会鼓励人们不断地去改变现状，寻找机会。这是个财富榜盛行的时代，这个时代标榜的成功学，一直把金钱作为唯一的评判标准，如果无法读取一个人是否气质华贵，那么只能看他拥有的金钱、女人、居所、座驾，这个时代有巨大的奢侈品需求，因为品牌logo在这里是成功的重要标志。
在电影行业里，人们更习惯像房地产商那样讨论成败，而不是像手工艺品那样琢磨品质，人们习惯谈论票房和市场，较少地谈起如何扎实地做好故事，电影公司押宝在明星阵容这些有限的资源上，项目开发部门喜欢复制票房奇迹的单一类型。这个行业开始习惯每日看票房和排片，却很少人提及这个行业的病症和隐忧。
因为历史原因，电影行业向上有着巨大的人才断层，导致现在它拥有着最不专业的从业者队伍，而那些获得机会参与其中的人，也积极投身到票房搏斗之中。
这个行业的从业者应该经常跳出当下的时代背景，扪心自问，自己是否有着足够的对职业的敬畏之心，是否安分地在自己目前的职业上全心投入，是否将每一份工作看做是学习和修炼的机会，是否清醒地意识到，行业可以以市场繁荣为托辞，但在创作和商业之间，个人不能失去了自己手艺人的身份和追求。
这是一份需要不断提升个人修养和职业技能的工作，两者都需要投入大量的时间和精力，在一万小时的理论中，全情投入的前提是爱，就像面对一个姑娘，只有发自内心的爱，才能让你和她水乳交融，尽享床笫之欢。如果你理解的床笫之欢只是生理高潮，那是看低了这个词。
对于很多才华有限的人来说，电影的职业生涯并不很长，如果只是被资本绑架着，在这个窗口期获得短暂的利益，等你年老色衰看那些草率仓促只属于这个时代的电影时，你可能感叹自己这用生理高潮换取金钱的一生，活得真像个性工作者。要是你看过另一部关于职业描写的电影《被嫌弃的松子的一生》，你就该脸红了：我连一个合格的性工作者都不如啊。
（作者简介：达到厂，先后供职《电影世界》、《电影双周刊》、盛大文学，曾任《大众电影》杂志主编，万达电影文化传媒有限公司副总经理，现影舞时空新媒体推广总经理，拾伍主编电影计划发起人）
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