在纳斯达克上市的线下少儿英语培训机构瑞思（REDU）在线上教育领域有了新尝试。

Can Talk是瑞思推出的在线一对一口语互动课程。近日，瑞思对Can Talk进行升级，从6-8岁延伸至4-12岁年龄段。据悉，该课程的授课老师均为北美外教，目前共有活跃外教近100人。

瑞思高级副总裁杨立力告诉界面记者，瑞思在2017年开始研发Can Talk课程，于当年6月份在内部试运行，初期学员规模大概100多人。今年年初，Can Talk正式在瑞思的直营校区（北京、上海等地）对外推广，客户群主要针对瑞思在读学员。目前Can Talk产品有超过2000名学员。

对于这款产品的定位，杨立力表示，初期还是定位为瑞思线下教育课程的辅助和补充。

实际上，Can Talk并不是瑞思推出的第一款在线一对一课程。3年前，瑞思就在内部推出了针对初中生的线上课程产品Rise up，从官方资料来看，Rise up也不是一款纯线上课程产品，而是线上与线下结合、互为补充。可以看到，瑞思推出Can Talk的思路与Rise up是一脉相承的。

如今，一对一在线英语教育已经诞生出如VIPKID这样的独角兽。但作为一家老牌线下少儿英语培训机构，瑞思涉足线上仍十分谨慎。

一方面，从线下到线上，并不只是将课程复制至网络上这么简单。杨立力说，瑞思经过多年积淀已形成了一套教学理念和方法，但如何把这套理念在线上呈现，还需要时间去打磨；如何将一对一线上教学产品标准化，如何对远在美国的外教进行招聘、培训、管理，难度都不小。但他认为，这些难题都是逐步能够克服的。

另一方面，瑞思对线上教育产品态度谨慎还有一个更重要的原因，那就是一对一在线教育课程难以盈利。作为一家上市公司，做出任何新尝试都不得不考虑财务上的表现。

“一对一线上的运营成本实在太高。”杨立力说。在线教育与传统线下教育在成本结构上差异极大。线下运营时，单个校区的运营成本会随着学员规模的扩大而降低，但在线上，尤其是一对一课程，则无法产生这种规模效应。

据界面记者了解，在类似一对一外教口语课程中，外教的人力成本能占到学费收入的6至7成，再扣除其他成本，所剩无几。

目前唯一一家上市的在线英语培训机构51Talk的业绩数据亦能够说明这种行业困局。

51Talk2017年财报显示，其全年营收8.5亿元，同比增长102.7%；全年净亏损5.8亿元，同比增长13%，营收与亏损呈同步增长的局面。这也是51Talk自2016年上市后第二次交出亏损年报。

据业内人士透露，在线英语教育企业，目前尚无一家实现盈利。

基于这种情况，杨立力表示，瑞思Can Talk课程不会特别快在市场铺开，而是希望在瑞思体系内实现稳步增长，“比如瑞思线下教育课程的学员，在升学时会同步报名Can Talk课程。”未来Can Talk也会尝试对外招生，与线下联动，实现双向引流的效果。