作者：Andreas Wiseman

一项针对销售和购买的最新研究显示，在今年戛纳电影节上经官方认可的买家中，女性仅占36%。

此项由英国性别平等运动组织Birds' Eye View委托开展的研究指出，2009年至2018年间，经戛纳、柏林和美国电影市场展（American Film Market，AFM）认证的“高层”专业人士中（往往是具有决策权的买家），女性只占32%。

该报告将高层职位定义为CEO或公司董事，中层职位则为部门主管和经理，低层职位则是实习生、助理和协调员。而在过去的十年里，女性占了低层员工的64%、中层员工的51%。

数据显示，英国近十年踏入电影市场的 “高层”专业人士中，有70%是男性。俄罗斯和中国的电影销售行业在“高层”职位上的男女比例几乎持平（女性比例分别为49%和47%），而德国和印度则恰恰相反(女性比例仅占为27%和24%)。

但是跟过去的情况相比，现在的行业环境对女性已有所改善。十年前，女性买家仅占主要电影市场的35%，而这项指标在2018年已升至44%。同样的，十年前在销售和发行的高层职位中，女性比例仅为28%，目前已上升到35%。按照这个速度，该报告预测在2040年前后可以实现性别平等。

遗憾的是，众所周知，电影行业的高管大多是男性。而在报告中，Birds' Eye View合理地提出了这样的担忧：高层买家的性别失衡，可能会导致女性向电影不受欢迎，从而限制了电影的多样性。

Birds' Eye View发行顾问兼非执行董事米娅·贝斯（Mia Bays）指出：“我们发现，在电影销售与分发环节，人们不止一次对女性执导的电影表现出信心不足，哪怕她们已经赢得奖项，在电影节上好评如潮并引发了轰动。而到一切尘埃落定时，她们的电影要么就根本没有发行，要么就发行规模很小。她们得不到足够的宣传和电影院的支持，而这一切都源于电影的销售环节。”

“这并不是良性的商业，更不是好的商业惯例。这意味着电影并没有为大部分的观众带来良好的服务，因为买家并没有响应观众的需求，也没有重视不同类型的电影和制作。同类的主题和风格主导了电影市场，并且更具优势。”

电影销售公司Cornerstone Films联席总裁兼Birds' Eye View董事会成员艾莉森·汤普森（Alison Thompson）补充道：“在性别平等这场争论中，这份报告显得至关重要。在我们努力追求电影故事叙述更丰富、更独特、更成功的过程中，购买、营销和分发等各个领域的决策者，都必须具有更公平的性别分布。”

这项研究由英国电影独立研究者斯蒂芬·福洛斯（Stephen Follows）为Birds' Eye Film完成，福洛斯研究收集了数千名参加欧洲电影市场展（European Film Market，EFM，2009-2018）、戛纳电影节（2009-2018）以及美国电影市场展（2009-2017）的专业人士的资料，主要来源是电影数据库平台Cinando和官方市场指南，其次来源于公司网站、谷歌图像和微软Azure的面部识别引擎。

有人对此评论称：“销售和分发市场虽小，但却很大程度上决定了观众能够选择观看什么电影。虽然有很多人似乎并不是有意识地选择忽略那些有可能盈利的女性制作/主演的电影，但潜意识里的偏见在电影行业的许多指标中得到了证明，并且对行业发展起到了不小的影响。”

（翻译：李海婷）