界面新闻记者从渣打银行（下称渣打）新加坡分行内部人士处获知，作为集团落实执行去年更新策略的延续，渣打决定即时结束旗下企业现金证劵、证券研究及证券融资市场业务，这将为2016年节省约1亿美元开支。

此次调整后，全球范围内200个相关职位或受影响。对于这200人是否会被裁员，渣打相关人士解释称，相关职位受到影响并不等于公司裁员，通常公司会给相关员工提供转岗机会或提供待业时间等待自然离职。

据悉，此次业务结束受影响的职位主要分布于香港、新加坡、韩国、印尼及印度，少部分在英国、美国两地。

渣打副行政总裁李亦思今天承认，“作为集团持续检讨客户策略的一部分，我们作出即时撤出企业客户现金证券业务的决定。对于因此而令部分同事离开银行我们感到难过。”渣打行政总裁冼博德表示，集团承诺在年内减少至少4亿美元开支，将在控制成本方面会继续采取显著的行动。

因新兴市场经济放缓、美元流动性收缩、不良贷款大幅增长以及监管规则要求日益严苛，经历了10年的增长后，2013年渣打的利润陷入停滞。渣打2013年股东应占纯利为39.89亿美元，按年下跌16.7%。若不算韩国商誉减值及美国和解费用，税前溢利为68.58亿美元，同比减少7%，均低于市场预期。同时，据华尔街见闻报道，2013年渣打因身陷中国商品骗贷导致股价暴跌，三季度税前利润减少16.39%。

由于新兴市场业务受阻，香港、韩国和马来西亚等地均曾曝出渣打的相关裁员事件。同时，上述渣打相关人士也透露，渣打零售银行业务战略重点的调整或导致其在今年将新增近2000名员工的裁员计划，且员工在离职之后相关岗位不再招聘。包括渣打近3个月的2000人裁员计划在内，预计2015年渣打的裁员名额将达到4000人，占目前渣打全球8.6万名员工总数的5%。

今天渣打还表示，这次的调整并不影响其核心策略。渣打有卓越的宏观经济、固定收益、货币及商品的研究团队，这方面会得以保留和继续发展。根据去年更新的业务策略，此次决定只影响了企业现金证劵、证券研究及证券融资市场业务，并不影响我们的核心策略，即支持企业及零售客户在国际贸易、财富、固定收益、货币及大宗商品上的需要。

而冼博德此前曾表示，2015年集团订下减省4亿美元成本的目标，削减全球分行数目约80家-100家，但并无裁员计划。冼博德坦言，人事调动是希望可以让年轻的一代上位，而集团会继续集中发展重点市场策略，亦不会有风险胃纳的改变，未来会加大投放私人银行业务，而新架构将更有效配置资本。