2015年对冲基金薪资报告显示，2014年，对冲基金行业平均薪资达36.8万美元，相比2013年增长有所放缓，但涨幅仍高达12%。

其中，员工平均基本工资约为16.7万美元，同比上涨7%；奖金相比2013年下降3%，在收入中的占比为54%。

与对冲基金的高薪资相比，华尔街投行的薪资水平似乎也有些相形见绌了。据Glassdoor数据，在著名投行高盛，最常见的专业岗位薪资水平仅仅在7万美元到19万美元之间。2013年，波士顿在线社区华尔街绿洲(Wall Street Oasis)一项针对金融专业人士的调查发现，在投行领域，刚入行的分析师和常务董事的平均薪资水平分别为10万美元和41万美元左右。

在对冲基金行业，工资水平最高的职位为首席运营官，其收入中位数为55万美元。而工资涨幅最大的是常务董事，达35%，主要归功于奖金的增长。

报告表明，个人表现和基金表现并无紧密的关联。报告出版人David Kochanek表示：“今年，稳定的基金表现再一次带来了高额奖金。只是今年的不同在于基金表现与奖金水平的关联有所削弱。”

2014年对冲基金表现并不佳。报告表明，随着全球市场增速放缓，对冲基金表现也有所削弱，行业进入转型期。2014年已经是连续第六年对冲基金平均表现弱于标准普尔指数。据彭博报道，2014年对冲基金平均回报率仅为2%，为2011年以来最低水平。

对冲基金的不良表现，导致对冲基金行业在2014年出现了“倒闭潮”。对冲基金行业研究商HFR公布的数据显示，仅2014年上半年，就有461家对冲基金倒闭。当时HFR还指出，如果对冲基金行业倒闭的速度继续下去，到年底“关门”的对冲基金公司数量将直逼2009年的峰值，当年共有1023家对冲基金公司倒闭。 

12月1日，全球知名对冲基金霍华德资产管理公司(Brevan Howard)宣布将清盘旗下规模达6.3亿美元的商品基金。霍华德资产管理公司是欧洲最大的对冲基金之一，管理的资产规模约370亿美元。而有史以来最成功的传奇对冲基金经理之一Paul Tudor Jones也关闭了他旗下的第一笔基金——Tudor期货基金，而将资源转移至BVI全球基金公司。

另外，报告还表明，对冲基金行业每周工作时间有所减少，80%的对冲基金专业人士每周工作时间在40小时到60小时之间，相比2013年减少了10小时。

同时，对冲基金行业还是一个对经验要求高、员工流动率也高的行业。行业68%的员工拥有超过10年以上的工作经验，但超过2/3的人在现任职公司工作时间不超过5年。

该年度对冲基金工资报告是一份主要基于北美的研究报告，但数据也包括来自英国以及全世界的调查结果，今年是报告出版的第八个年度。