近日，美国民间非营利性机构“大学生公平录取”(SFFA)组织向波士顿法院提交调查报告，控告哈佛大学歧视亚裔美籍申请者。报告指出哈佛大学在招生时更倾向于白人、黑人以及西班牙裔学生，并一直对亚裔申请者采取压制的行为，以控制亚裔申请者的录取比例。

报告指出，亚裔申请者在录取的一个重要的评分标准即“个人特质”这一项中通常获得较低分数。这些性格特征通常包括“积极人格”、亲善力、勇敢、善良和“广受尊敬”等。除此之外，亚裔申请者在学术、课外活动和老师和大学辅导员的推荐等方面的分数通常高于其他种族。

SFFA的观点很大程度上源于杜克大学经济学教授Peter S. Arcidiacono的研究。根据SFFA的文件，Arcidiacono的研究发现，亚裔美国人在“许多客观指标”上表现优于其他种族群体，但在“主观”个人品质方面，哈佛官员给出的的分数却低得不成比例。Arcidiacono甚至表示，招生办公室常常连亚裔申请人的面都没见，就给出了所有种族里最差的评分。

报告指出，打压亚裔学生的原因是“种族平衡”。即确保特定的种族群体在学生群体中所占的比例是预先确定的。SFFA提供的数据显示，在过去几年中，新入学的种族人口统计数据一直保持不变。

“如果没有人为的操纵，这种事发生的几率不到百分之一，几乎可以肯定的是哈佛大学是有意为这些申请者的录取率设定底线的，”SFFA的简报中写道。根据美国法律，高校在招生政策中如果有配额则被视为歧视，这是违宪的做法。

对此，哈佛大学表示，SFFA所提供的这一系列汇编材料不足以得出一个令人信服的结论。其发言人安娜·考恩霍文(Anna Cowenhoven)在一封电子邮件中回复称，“基于对数据和相关证明的分析，哈佛大学不歧视任何群体的申请者，包括亚裔美国人。过去十年，亚裔美国人的入学比例增长了29%。”

与此同时，SFFA还指责哈佛隐瞒了2013年一项内部调查的结果，该调查发现亚裔美国人在哈佛大学的录取过程中受到了“负面影响”。

调查结果显示，如果录取学生只看学业成绩，亚裔学生的比例将从实际的19％上升到43％。如果将哈佛优先录取运动员和校友子女的因素考虑在内，则白人学生比例上升，亚裔比例下降到31％。如果算上课外活动及个性的评分，白人录取的比例进一步上升，亚裔比例下降到26％。作为调查的一部分，哈佛大学机构研究办公室(Office of Institutional Research)在一份报告中总结称，“亚洲高成就人士的录取率较低。”然而哈佛大学从未公开过这份报告，也未对此采取任何行动。

一位哈佛大学的专家，加州大学伯克利分校的经济学教授David E. Card（大卫.卡德）表示 ，在哈佛的招生制度下，运动员和校友子女在录取上会有优势，并以白人居多，但这与种族无关。卡德称，“要被哈佛录取，申请者必须具备多方面的优势，种族不是决定因素。”

“哈佛大学将继续大力捍卫我们和全国其他大学的权利，以寻求来自多元化课程的教育优势。这包括建设卓越学术的能力以及创造一个和谐的校园环境的能力。在这里每个学生都有机会从其他优秀的同学身上学习。“哈佛大学在一份声明中写道。

据了解，SFFA与哈佛大学的司法战役始于2014年，如果此次诉讼没有被驳回，审判将于10月15日在波士顿的美国地方法院进行，大约为期三周。