快过年了，有个老话题又要开始热了——年终奖！！！

元旦至春节，这心总是忐忐忑忑飘飘然，这谜团应该是早解早超生还是早晚都空空。

已经到手的你，是累觉不爱还是喜大普奔？

2015年初，国内某家人力资源调查机构发布一份调研报告显示，上海地区年终奖平均值为8523元，居全国第一。

你羡慕到不行？你觉得自己简直拖后腿了？

其实你只是被平均了而已

传言中的年终奖人人有份，可是2/3的人就只能“呵呵”了。表示：年终奖？我母鸡呀。

传言说，从基层小虾米性质的员工到老总都会有，差距可能只是“你有几个零”。现实却是，你只有个零……

近日，李彦宏刚刚在百度年会上自豪的宣布，有的同学年终奖拿到了50个月的工资！！！

真的是有钱，任性！

百度“50个月工资”年终奖的消息传出后，马上有阿里员工曝出：“一个月薪2万的阿里员工表现不错，年底发了15万的年终奖，加上3000股股票。请问，等于发了多少个月的年终奖？”按照阿里巴巴北京时间昨天13时19分的股价，每股为103.11美元左右，再算上汇率1美元合6.2278元人民币，那相当于这位阿里员工拿到的年终奖为207.6445万元。以此计算，该员工的年终奖相当于其100个月的工资。

在各大行业中，互联网行业的年终奖整体上确实比传统企业要高些，网上看到一个“各大互联网公司的年终奖”，分享给大家看看，这就是“别人家的年终奖”：

百度：百度offer上写得是14.6个月薪水，年中发0.6个月，年底发2个月。年终奖是要算上公司绩效和个人绩效的，所以也不是固定的，不过上下浮动不大。

阿里：按绩效最高的那一类年终奖达到9个月，所以薪水应该是16-21个月，没拿到16个月的貌似是混得比较惨，会被干掉的那种吧。

腾讯：北京的部门都是0-4个月年终奖，平均3个月，深圳的游戏部门和微信部门就不提了，必然是土豪！！

奇虎：12个月的薪水，每个季度月薪*25%*个人绩效的季度奖，一年季度奖加一起是1个月薪水。年终奖是月薪*公司绩效*个人绩效。差不多一年整体薪水是14-16个月的薪水。

新浪：1-2个月年终奖，据传有人可以拿到3-4个月的年终奖。

京东：每个月有1000*（0.8-1.2）的绩效，副经理以上级别2500*（0.8-1.2）的绩效。年终奖1-2个月，能拿到2个月就是很厉害的人物了。

金山网络：14-18个月工资，不清楚怎么发的。加班很多的，不比360轻松。

搜狐/网易：这两个公司的奖金体系很相似，没有年终奖，都是季度奖。季度奖每个部门还不一样，是按照效益来的，比较好的部门季度奖相当于1-2个月的月薪。

真的是各种公司各种招，各种年终各种飘。今年的年终奖，你有了吗？

 

如果你得到年终奖这笔“意外之财”你又会怎样处理它们呢？

1 存银行走储蓄？你真是妈妈的好孩子。

2 买股票做投资？只想告诉你：股市有风险，投资需谨慎。你忘了1.19惨案了吗？

3 高息P2P产品？这么新潮的爆款，你真的了解吗？

4 银行理财产品？固定资产固定收益，你休想提前赎回。

5 中长期国债？看来你要打算走长远发展的路线了。投资稳健，期限较长，收益不高。

要我说，快过年了，不如拿着年终奖办办年货、买买礼物，谁知道明年人民币还会不会贬值呢。年终奖不多，且买且珍惜。