《延禧攻略》真火，要是不看，感觉在办公室话都插不上话。围绕这片子的热文也是一篇接一篇，但我觉得最有趣的得算那篇《延禧攻略，众小主都是什么星座的？》（详见本日次条文章）。虽然纯属恶搞，但有理有据、幽默犀利，深得星座迷们喜爱。要说亮点，还得说文末的小包袱，讲了11个人物对应了11个星座，唯独没有白羊座，“因为以白羊座的脑子，还没有开始宫斗就被打死了。皇宫没有白羊座！”

于是底下一大串白羊报到，有自黑的、有不服的、有拍手称赞的。作为白羊座的我，特别认同作者对这个二愣子直筒子星座的担心，但是今天的职场绝对不是王宫，根本没有那么复杂。

2016年猎聘就做过一个调查，在换工作的人群中，对于新工作最关注的要素之一就是人际关系简单，这个选项在绝大多数人那里都超过了“薪酬福利好”这个选项。而在最不能接受的因素中，“人际关系复杂、勾心斗角、宫心计”荣登榜首，没有之一。可见，所有的人都对“宫斗”深恶痛绝。

就在我写这篇文章的同时，朋友圈里随便一刷都是骂尔晴这个心机婊的。

可见，人民群众的眼睛是雪亮的。所以，与其花心思算计人，不如踏踏实实把事情做好！

我相信，随着越来越多敢说敢做的95后甚至千禧一代的加入，加之组织结构更加扁平化，未来的工作环境与氛围也必将越来越简单，越来越纯粹。

但哪儿没几个唯恐天下不乱的搅屎棍呢？所以总会有“过来人”喜欢教导我们这样的二愣子各种生存技能，总担心我们死都不知道怎么死的。每每这个时候我都感叹自己人缘好，总有贵人相助，可是心里明白有些性格是一辈子都改不了的，更何况也没必要改。

首先，我相信做人坦荡比什么工作成果都重要。今天我们谁也不是深宫里的妃子要么活要么死，我们每个人都有自己的选择，如果真的深陷恶劣文化环境那离开也没什么可惜的。要说真能控制我们的只有自己，所以不要勉强自己为了迎合他人委曲求全。事实证明，谨小慎微从来没解决过问题，只会让问题更严重。

其次，能力决定了未来。有人的地方就有关系，于是很多人把大量的时间精力放在人与人的关系上。老板也好，其他部门同事也好，自然都有自己的喜好，是人就无法完全摆脱情感的影响。但你要时刻明白，大家都需要能够解决问题的人、靠谱的人，所以有揣测别人心思的时间不如好好提高下自己的不可替代性。

对于想成为管理型人才的人来说，这种能力就不仅仅是业务能力了，也包括了领导力、沟通力、组织建设能力与组织影响能力等。很多时候随着职位的晋升，人也会变得患得患失，把更多的心思花在别人身上，过度关注别人对自己的看法。

花更多的时间专注于自己、持续的自我反思是一种重要的能力。只有知难而上，不断挑战自我，才能真正脱颖而出，否则所有的成绩都是建立在别人的基础上，随时都可能轰然倒塌。

最后，讲真话当然不是不分时间地点场合。是人都要面子，都有软肋或伤痕，讲真话不是要让别人难堪，而是要更简单地解决问题，避免情况复杂化。如果我们仔细想想身边一些最后结果很恶心的事情，其实开始的时候都很简单，生生让一堆人纷纷加戏，硬是给搞麻烦了！

简单真诚是一个人最宝贵的品质，虽然这是我们与生俱来的，但是做到并不容易。千万别拿宫斗戏分析职场，那只能把自己深深地困住。要演的人你就让他演就好了，我们只需要做好自己，一个简单、真实、聪明的自己。▲

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