许多因素决定着你能挣多少钱：你受教育的水平，你选择从事的工作，你所在的公司，你的技能，以及你谈判的能力。但有一样影响你薪酬的东西你是无法掌控的，那就是你的性格类型。

“迈尔斯－布里格性格类型指标”（Myers-Brigg Type Indicator，简称MBTI）是国际最为流行的职业人格评估工具，一共划分出了16种性格类型。如果你想测试一下，戳戳这儿有个中文免费版。

职业评估网站（Career Assessment Site）根据调查报告制作出了一张信息图，显示了每一个职业类型的平均家庭收入。实用主义者人格ENTJ和首领护卫者人格ESTJ明显胜出。

MBTI人格共有四个维度，每个维度各有两种偏好：外向（E） 和 内向（I）；感觉（S） 和 直觉（N）；思考（T） 和 情感（F）；判断（J） 和知觉（P）。

ENTJ（陆军元帅型）性格类型的个体是天生的领导者。外向、直觉、思考、判断，把这些偏好揉在一起，这样一种人是潜在的困难解决者，往往抱有长期愿景，做事高效且富有成果，容易在人群中脱颖而出。

“他们是典型的喜欢做长期或短期的规划的人，擅长分析数据。这使他们总能找到解决问题的路径和创新性办法。”职业评估网站的的执行教练和创始人Jonathan Bollag说，“他们会把信息进行逻辑处理，以便做出客观的决定。”。

陆军元帅型的人往往是长袖善舞的，并且善于创造确立领导力的机会，以及为自己的地位确立逻辑上的合法性。身居高位，自然容易拿到比别人更高的薪水。“这不是一种巧合。”Bollag表示。

再来看看赚最少的性格类型吧：INFP（知性特质的哲学家/治疗者型）——光看名字，高冷感就扑面而来呢。

INFP类型的人倾向于从事灵活、自由且能让他们进行创意表达的职业。于是你会发现他们当中很多会选择从事音乐、艺术和创意写作等。尽管听起来无比炫酷，但一说到收入数据，就只有极少数的人能活得很好。

“INFP性格类型的人不那么擅长社交，这就不免会错失一些拓展人脉的机会，可能会错过一些高薪岗位。”Bollag说。在做决定的时候，他们会考虑对于他人的影响，努力追求和谐。这本身并没有错，只不过可能会使他们无法做出一些会给他人带来负面影响的决定，即便这一艰难的决定是合乎逻辑的。而身为企业管理者则是无法避免，哪家公司没有裁员的时候呢。

生活在自己理想世界的INFP的小伙伴们，其实对收入排名也不太在乎吧。有人分析，陶渊明、杜甫、卢梭、梭罗、司汤达、王尔德、安徒生、圣-埃克苏佩里、卡夫卡、昆德拉、村上春树、拜伦、普希金、维瓦尔第、梵高......都是INFP性格类型的人哦。＃肃然起敬＃

其实，性格类型并不能说明你就能在哪方面做好，它只是让你知道自己天性如何。如何运用这一认知，以及你在选择从事的工作中有多努力，才是最能决定你薪酬水平的。