上周举办活动时做了个小调研——面试中，各位HR们比较常问的的问题有哪些？

几个问题数据很刺眼，其中，“你平时喜欢看什么书”，“你的兴趣爱好是什么”，“你最近读过的一本书”等问题会被HR经常提及。忽然想到前段时间侄子在面试一家企业项目岗时，一路靠技术过关斩将，却在终面被刷下来，他说那个领导问他喜欢看什么书，他一时语塞，胡乱回答了一些专业课程书籍，领导脸一黑，就没下文了。

平时爱看什么书，和我能不能胜任这个岗位的联系，真的大吗？

大！

一场面试，除了一些基本的专业知识以后，面试官还会从其他方面考察你，包括性格，学习能力，求知习惯，而当面试官问你平时看什么书时，其实就是通过看你平时会阅读什么类型书籍，阅读频次，阅读兴趣度，来考察你对知识获取的渴求度，你的学习能力和求知的习惯。同时，面试官也希望通过书籍这种提问方式来找到求职者除专业能力以外，是否在其他方面有一些闪光点和加分项。

最后，面试官也希望通过这个问题，了解到你是一个什么样的人，和你有没有同样的爱看的书籍，共同的话题。看似可有可无的一个问题，回答好了也罢，若回答不好就会给自己的面试大幅减分。

针对这种问题，怎么样回答才比较靠谱呢？无忧精英网建议：

1、除非你真的博览群书，否则切忌在面试一开始时就说自己热爱学习，爱好读书，否则后面被问倒时，反而会让面试官降低印象分，甚至怀疑之前的履历也有造假的可能性！

2、尽量避免说一些没有读过但是和专业相关的书籍，有的求职者为了让自己显得热爱工作，胡编乱造，结果反而被面试官问倒了。除了专业书籍，其实也有很多其他方面书籍也可以分享，比如职场学，心理学，正能量的小说，都可以分享，而这些书籍只要你了解过大概的剧本，总能说出一二。而不容易穿帮。

3、每个人从小到大不可能没读过几本课外书籍，总有几本让你印象深刻的，而这些书籍自然可以成为你所谓的平时看的书籍，在面试前，把自己以前读过的书籍整理整理，毕竟看过了很容易重新记起内容情节。每一场面试，当被问及平时看的书籍，就把以前读过的书籍搬出来！

4、有些人实在没看过什么书籍，也回忆不起以前看过哪些书，可以考虑如实跟面试官交待：最近确实没看过什么书。但是公众号总应该看过吧，可以选择几款自己比较喜欢的又相对有营养的公众号和面试官分享，也是一种解决的方法！