你身边有没有习惯迟到的人？答案是一定的。

开会进门最晚的永远是那几位同学，每次都说一句“不好意思”，却永远都是很好意思的在众目睽睽之下、面不改色坐在座位上。对他们而言，迟到就是晚到几分钟或者几十分钟，没什么大不了的。

的确，迟到看似小事，它不构成对谁伤害，但却体现“尊重”二字，不管生活还是职场。

作为面试官，我们也常常会看到“疾步飞跑”和“风轻云淡”两种境界：推开门的一瞬间，一个是慌慌张张、大汗淋漓，一看就是很匆匆忙忙到达的候选人；另一个早已经等候在面试区，淡定自如、有条无紊，随时上阵。请问，你更欣赏哪一个？

跟大家分享一个真实的案例。

Selina是个自律性比较差的人，其中一个特点就是喜欢迟到。有一次领导召集会议，因为内容特别重要，也因此强调必须准时参会，不得有误。结果这姑娘还是当了耳旁风，会议开始后5分钟，她才姗姗来迟。领导当时没有说什么，但脸色很难看。过不了多久，就因为她工作上一个失误，直接被卡掉了，连改过的机会都没留。这次狠处理，多多少少和那次迟到是关联，在领导看来一个无组织无纪律的人，今后做什么也难成大器。

守时是一种习惯。更是一种教养。不懂得尊重别人时间的人，在生活中懒懒散散，工作中也不会有非常优秀的表现。他们常常自以为是，缺乏严谨度，精神萎靡不振，缺少一种积极上进的状态。出错是家常便饭，谁愿意为这样的下属或者同事买单呢？

所以，建立职场好印象，先做到守时的好习惯，同时也要锻炼自己时间管理能力。这样才能更从容，也更高效。怎么做呢？无忧精英网给您以下几点建议：

第一，做好备忘，日历和闹钟用起来。纵然我们有再好的记忆力，也避免不了事情一多就健忘的毛病，因此将日历表和闹钟功能发挥出来，提醒自己重要的事项要标注。

第二，做好计划。不要眉毛胡子一把抓，有一定的计划性是预防忙中出错好办法。事情分为轻重缓急，根据时间紧迫和重要程度，分为四个象限，并做优先排序。事儿再多，也可以目标清晰。

第三，做好预留。坦白讲，紧急应对，你的慌乱是会写在脸上的，从而带来的不自信也是一目了然。所以给自己留一些准备，比如发言前留几分钟做好呼吸调整，有利于语速正常；出差前留出检查物品的时间，可以减少旅途的不安全感。不要把什么都堆在最后一刻，手忙脚乱。

鲁迅先生曾经说过：时间就是生命。无端的空耗别人的时间，其实无异于谋财害命的。我们既要珍惜自己的时间，更不要去浪费别人的时间。

遵守时间，也是一种诚信。特别在人际交往中，每个人都会有初次印象或者时间久了建立起来的印象标签。在没有能力验证前，那些不经意的习惯，往往会成为第一印象深深印刻在别人的脑海里。不迟到，不早退，说到做到，这些看似很简单的要求，却并不是人人都能做到的。

希望下一刻的好印象，我们就从准时开始。

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