时光流逝，一转眼我没这些80后依然毕业十几年。

前几天，参加同学聚会，在聊到大家的工作时，很多人感慨万千，十几年来，因不同的性格与处事方式，每个人都经历了各种磨难，结局也有喜有悲。35岁这道中年的坎，有人事业家庭双丰收，豪宅靓车在侧，而有人不但小康未达，仍在担心自己“饭碗”不知何时不保。

从业这些年，见过不少被绊倒在这道坎上，爬不过去的职场“Loserl”；见过不少跌倒后成功站起来的；也见过很多成功跨过35岁这道坎的牛人，他们身上都有这三个共通点。

逞一时口舌之勇 不如脚踏实地做出成绩

俗话说，不想当将军的士兵不是好士兵，多数职场人都希望在公司里尽快获得关注，老板的左膀右臂，成为公司的中流砥柱，于是不惜一切代价的找寻各种上位契机，然而，如若不慎用力过猛，反而落得倒蚀一把米。

早前热议的话题，华为一北大毕业新员工，入职没几天便针对公司经营战略等问题，洋洋洒洒写了一封“万言书”给大老板任正非。惹得老板盛怒：“此人如果有精神病，建议送医院治疗，如果没病，建议辞退。”

说实话，不是老板顽固不化，听不进谏言，而是你一名不见经传、初出茅庐的孩子，拿什么底气评论？谁能用什么标准来判断你的论调是可信任的？谁敢将企业上下几万人的生存交给你的这一纸论诉？如果你是业内大咖，有一定的格局，有强劲的实践经验，方有资格论道。

因此，职场中人，一定要审时度势，看清自己位置，分析需求，选择合适的时机才能一击即中。否则这种行为，只能算是急功近利的指手画脚。

所以，职场中的你需要掂量自己几斤几两，再发表言论，因为即便再有理，也得靠你的根基是否稳固。

成大事者，必须同时能小而精

这句话是职场的金科玉律，可很多人却不以为然，总认为是大材小用。职场中的小事儿，看似微不足道，实则是打开你职场进阶大门的钥匙。

有次，在前程无忧举办的年度颁奖典礼上，所有的准备工作已然就绪，这时候CEO甄荣辉先生走进会场环顾一番，便找到会务负责人，要求将宴会厅的所有杯子重新摆放，因为晚上的宴会主要饮品为红酒，而酒店只根据一贯的标准配置了饮料杯和茶杯……不但需要增加一款杯子，而且杯子摆放的位置也有讲究，这一细节大家都没有注意到，如果现场有人用了饮料杯，待到敬酒之时没有准备好杯子，那么现场的嘉宾和其尴尬……

一个行业领先企业的领头羊，对待这样的小事情尚且如此谨慎小心，更何况在其做重要决策、考虑更大发展的时候，一定会多方面考虑，多种方案比较吧。

如果连小事都做不好，拿什么资本让老板信任并委以重任？

可现实里，却有很多人心比天高，能力比纸薄，认为小事上不了大雅之堂。

一心向前看，而不是向“钱”看

在物欲横流，房价飙升的现实生活中，职场人的生活压力越来越大，也让不少人浮躁的追逐着短暂的安全“金钱”以钱为导向去规划职场未来。

一份职业，“钱”只是收获的一部分，而在这个过程中个人的技能提升、格局的修炼以及未来的发展空间，塑造的个人核心竞争力才是最难能可贵的无形价值，这些才是职场生涯的核心部分。

曾经有位朋友，面对一份家里安排的福利薪水高的体制内工作，不为所动，几个月后，毅然辞职，北上进了私企做一名销售员。

面对别人的质疑，她说，工作是为了自己未来的发展不是眼前的安稳。

和所有人一样，刚开始人生地不熟，没有人脉也没有钱，诸事不顺。在经过一系列的野蛮式学习，无数次失败后，终于在一年后成为公司销售新星。

她没有就此满足，从方案策划到项目跟进，每个细节她都精益求精，客户对她工作态度和能力赞赏有加，开始给她介绍新客户……

可想而知他的人生逐渐步入佳境，而再回头看，当初跟她一起进入体制内的那些人，十年来拿着死工资，过着一眼便望到头的人生。

今天这个时代，竞争激烈很可怕，但更可怕的是，你不肯跳出舒适区，眼前的利益，不思进取，终有一天会让自己步入“弹尽粮绝”的窘境。