无论是刚踏入职场的职场小白，还是工作一两年的职场小年轻，有时都会陷入一个困境：

升不了职，加不了薪，得不到赏识！

于是思前想后决定跳槽了，新公司一如既往，没多久以后又萌发了跳槽的想法，忽然发现自己一年换了4份工作——太频繁了。

确实有人运气不好遇上待遇不好的企业，被无良老板欺压，精英菌举双手赞成离职！但有些小伙伴，明明工作勤快，同事对他也热情，工作环境舒适，老板也不是太讨厌，公司福利也是同行中上水平，行业也是自己喜欢，可自己就老是做的不是太开心，也得不到老板赏识，老觉得自己碌碌无为，疑惑自己是否适合这份工作后，就开始想跳槽了。

这些小伙伴，不是运气不好能力不够，而是还没从学生思维转换为工作思维，也就是一些职场道理还没有领悟，说到底，一些职场必修课，早治早升职，否则再跳槽也于事无补！

多数小伙伴在踏入职场时，就会被灌入这样一句职场鸡汤：多做事，少说话！工作自然越做越好！对于佛系的90后来说实在太适合了！但从现在起，请把这句话丢在你家的厕所里然后冲进太平洋！

在职场上，除了做事，说话也至关重要！所以要多做事，多说话！

当你做了事情了，要说！不会做，也要说！有些小伙伴很有趣，吩咐一件事情，不会做，不说，自己在那里研究半天，等到领导问起，才说不会做，却不知已经拖了项目很长的时间，也白费了自己的精力。明明时间很紧，自己完全没有能力准时完成，却闷葫芦一般一声不吭。有时事情提前做完了，也不说。在他们看来，只要自己真的有努力工作，别人知不知道不重要，领导也日理万机，老去打扰他们也不好。但其实，没有哪个领导和自己是心意相通的！如果自己不说，哪怕做了再多的事情，他们也不会知道！

安排的工作不会做，一定要说！领导才好教你，你才能更高效的成长。如果发现给予的完成时间太短，也要说！并和领导申请是否可以有更充裕的时间去完成，否则加班通宵熬夜你完成了都没人知道你的辛苦！事情提前完成了更要说，没完成才说不敢让领导知道，都提前完成了，理所应当应该让领导知道你的能力！说出来不是更好吗？安排了错误的事情给你做是领导失职，但如果你不说，就是你失职了，项目延期，业绩下滑也是你的责任了。

说白了，多做事，不说，最容易背锅的，就是这群人了！

同时，有些小伙伴很聪明，工作容易上手，很少出错，但不属于他们的工作，一律躲得远远的，哪怕别人工作失误工作没完成，甚至会影响到自己的工作进度，只要能躲，6点准时下班其他事情一概不理。哪怕项目延误，也是秉持我做了份内的事，出了事也不关我的事的精神！

反正自己没错就行。这些人，要让他多干活，除非老板加工资！

但其实老板都是聪明的，从来只有先干活再给加工资的道理，而不是给你加了工资再让你干活。万一加了薪资你不干活，那亏了难不成老板会降薪吗？降薪的话你还不跳槽？所以，要想升职加薪，就要多干活，那么又回到原点，干了活，要让别人知道才行，不然毫无意义！

不是每个人都家里有矿等着继承，不是每个人都会梦见彩票数字然后一夜发达，也不是每个人都有几栋房等着旧改。多数人在毕业后都会走入职场，打工意味着所有人事不会再对你百依百顺，倘若自己能力足够，却因为没明白一些职场道理而失去一些机会，未免太过遗憾？

收藏这份职场道理，为升职加薪做准备吧！

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