“以投资的眼光去选择自己的职业发展。”这是宜信创始人、CEO唐宁给即将毕业，走入社会的年轻人的宝贵建议。

随着“金九银十”的校招求职季大幕拉开，宜信公司以“宜青春，信未来“作为2019年校园宣讲的主题，分别在北京、上海、西安、武汉、成都等城市举行校园宣讲，与同学们进行交流和互动。

在宜信北大校招宣讲上，宜信公司创始人、CEO唐宁也来到现场，和到场的同学分享自己的创业故事，并在最后给出了自己的建议：“从我们投资者的角度上，要能够区分优劣，从同学选择自己职业发展的角度上，也要有投资者的眼光。每个同学要有投资者的眼光，不要炒作自己的人生，不要炒作自己的青春，真正要找到头部机构，真正要找到专业平台，同时能够长期持有，认认真真地向巴菲特学习，在一个很长的雪道之上滚雪球，才会成为人生的大赢家。”

宜信是一家从事普惠金融和财富管理事业的金融科技企业，在支付、网贷、众筹、机器人投顾、智能保险、区块链等前沿领域积极布局。

“宜信非常注重人才的培养。” 宜信公司人力资源与文化高级副总裁Rachel Wang为同学们介绍了公司的人才培养计划：宜信拥有自己的“三宜”项目，即“宜新人、宜达人、宜匠人“。“宜新人”，就是指新人加入宜信后，会有相关的包括企业文化、公司业务、产品及客户服务等整体培训课程。而“宜达人”和“宜匠人”则会让新人对公司的发展和专业方面有进一步了解。

除此以外，宜信还有“三航”项目，即“启航、远航、领航”。如果同学来到宜信公司工作两或三年以上，进入管理岗位，就会有进入“三航”项目的机会。“三航”项目也是和宜信的晋升通道互相打通，即从“三航”项目中的所学会对工作有所帮助，而在工作中表现突出的同学能够获得晋升机会，从而得到进一步的培训。

今年毕业生人数超过820万，大学生就业问题越来越受到关注。Rachel也向奔波在各大求职场合的大学生提出了三点宝贵建议：一是保持年轻的初心，二是尽可能选择大公司和大平台去历练，三是不要错失良机。

今年是宜信公司各业务部门首次统一以“宜信”品牌展开校招活动，校园宣讲共包括3场线上空中宣讲和7场入校现场宣讲。宣讲为2019和2020年毕业的同学开放了金融类岗位、销售类岗位、技术岗位以及职能岗位，涉及十一大业务部门十种岗位类型。围绕目标群体，宣讲会分别设计了雇主品牌、金融、科技等主题，其中科技主题宣讲包括1场线上宣讲和4场进校宣讲，可以看出科技主题占宣讲会的重要部分。

目前，宜信校招网上简历投递量已超5600人，空中宣讲会观看人数和现场宣讲会参与人数合计超5万人。宣讲会和网申还在持续进行中。