很多人心里都有个美国梦，虽然移民美国的途径看似有很多，但其实每条道路都不是一帆风顺的。

在如今的移民政策之下，EB-1A美国杰出人才移民成为众人追逐的香饽饽。不仅有着霸气的“15天”加急通道快速知晓审理结果，对各行各业人群都适用；更是拥有无语言、年龄的限制，无需雇主支持，无需投资，无需提供资产证明，一步到位，全家获得永久绿卡诸多特权。

相对应的，看到“杰出”两个字，很多人的第一反应就是高不可攀，觉得那得是获得诺贝尔奖级别的人才可以触及的，似乎跟自己没什么关系，想申请肯定非常难！这样的主观判断使得原本符合申请条件的人不敢迈出第一步。

“包装”一下就能移民？想多了

其实EB-1A杰出人才之所以会难，是因为其申请过程是需要精准合理规划，EB-1A难是难在材料的挖掘和整理，而非难在那些所谓的杰出成就。

所以为了鼓励大家勇敢尝试，现如今很多移民中介机构打出的广告都是”EB-1A美国杰出人才很容易”，更有甚者竟然说“你不需要有多少成就，只要有钱，我们就可以帮你包装！”

果不其然，这般广告效果反响剧烈，燃起了很多人的美国梦，大批不符合申请条件的人蜂拥而至，像赶集一般，疯狂递交申请，使得EB-1A申请人数在近三年呈现猛增趋势。

如此反常的情况，同样的引起了美国移民官的注意，不仅加强打击虚假移民申请的力度，更是赋予移民官更多的自由裁量权，为了不浪费大量的人力资源，移民官对于申请证明不够充分或不符合要求的材料有权直接拒绝。

美国移民局宣布2018年9月11日起收到的移民申请，如果证明材料不够充分或材料不符合要求，移民官有权直接拒绝。

精准挖掘才是王道

只要你在所从事的领域取得一定的成就，由专业的文案团队进行精准挖掘，在资料整合、规划上足够明确和细致，与移民局的要求一一对应，就有可能成功获批。

因此，在EB-1A申请过程中，如何定位成符合移民官心中的杰出人才才是最关键也是最难的一个环节。

在日常的咨询过程中，我们发现很多客户其实是非常优秀的，只不过因为涉及的领域比较广泛，所以每一项材料看起来就很空洞。

而EB-1A的申请并非是材料的简单罗列整理，更多是的考验文案的专业性和逻辑性。是否能够找到最合适客户的申请亮点，是否能够挖掘出能够突出申请人成就的关键，这些才是所谓的“难点”。

本文转载自微信公众号：外联出国（ID: wailianvisa）