最近的A股市场可谓腥风血雨、祸不单行。

上周，美股遭遇 “黑色星期三”，全球股市随之陷入暴跌模式。

11日，A股三大指数全线暴跌，沪深两市近3500只个股中，1056只个股将近跌停（跌幅超过9.90%），仅72只个股红盘。这是近4个月内，A股上演的第二次千股跌停。

股市一路跌跌不休，即便央行、证监会齐齐呐喊“春天已经不远了”，可惜市场不给力，还没熬到春天来，385个董事长和8000高管却“先行一步”，纷纷加入“离职大军”。

铁打的营盘流水的兵

近来，高管离职消息频频出现在A股上市公司公告中。江北嘴财经发现，仅国庆节后3天内就有9家上市公司董事长离职。

10月9日，中国电服、白马数控等3家公司披露董事长辞职公告；

10月10日，福建水泥、亚通股份等4家公司披露董事长辞职公告；

10月11日，广东甘化披露董事长辞职消息；

10月11日，艳阳国旅披露董事长变动公告。

据统计，今年以来沪深两市上市公司高管辞职的公告多达3175条，近三个月披露的高管离职公告多达957条，每天公告栏中人事变动已经成为常态。

Wind数据显示，截至10月10日，共有375家上市公司的385位董事长公告离职。与此同时，今年已经有超过8000名A股上市公司的董事及高管离任，涉及1000家上市公司。

虽然上市公司高管人员变动每年都有，但无疑今年将创纪录。

离职背后都是“一出戏”

高管变动背后，其实大有文章。

江北嘴梳理发现，整体来看，“个人原因”或“工作调整”成为董事长辞职的主要原因，在公告中用得最多。

“工作调整”原因导致的职位变动主要集中在国企。比如亚通股份、福建水泥、广晟有色等。

民营企业董事长辞职则以“个人原因”为主，如莲花健康、冠福股份、华铁股份等。

其中还包括一些其他原因，比如重组失败的。其中最出名的当属原乐视网董事长孙宏斌的离职。本想让乐视网浴火重生，没想到搭进去上百亿，丢下一堆金句后，离开了乐视网。

比如被立案或拘留、逮捕的。九有股份的董事长韩越，因涉嫌非法吸收公众存款罪被刑事拘留而离职；*ST众和的董事长许建成，因涉嫌合同诈骗被逮捕；盈方微实际控制人、董事长及法定代表人陈志成因涉嫌票据诈骗罪被逮捕；春兴精工董事长兼总经理孙洁晓被证监会立案调查辞职；天神娱乐董事长朱晔因被证监会立案调查而辞职。

比如莫名失联或坠楼的。泰合健康的董事长王仁果，资产号称600亿，从年初开始公司就无法与其取得联系；永清环保董事长、总经理刘正军因个人原因被有关机关要求协助调查，暂时无法完全履行相关职责；金盾股份董事长周建灿坠楼身亡，留下身后负债九十多亿的金盾股份。

比如离职套现的。股市大跌，很多高管财务缩水，不甘心多年奋斗清零，对后市也不看好，所以也有不少人离职套现。不仅熊市，曾经在牛市时，也出现过大规模离职潮，上市公司的高管离职好解除锁定卖出持有的股票套现，新和成、三花控股、思源电气等多家上市公司都在大牛市时经历了多名高管辞职套现的窘境。

天下攘攘，皆为利往。而今，行情走下坡路步入低谷阶段，要求高管共克时艰，不离不弃，也是很难为人了。

“弃逃背锅”还是“换血”前行？

风云不定，笃定前行不容易。

当业绩下滑甚至连年亏损、股价跌跌不休，更换高管就成为最简单粗暴的操作方式。

那么，高层“大换血”后，对上市公司继续运营有何影响？

江北嘴财经通过查阅数据发现，50%的上市公司股价在董事长离职后第一日出现下跌，一周后、一月后，下跌占比不断上升。因此，从今年的统计样本来看，董事长的更换对股价提振作用十分有限。

业内人士分析表示，种种负面情况下，高管人员的离职无论被动或主动，都存在两种可能后果：

第一种是“背黑锅”。在上市公司面临业绩回落，经营活动面临重大风险时，更换管理人员，成为公司寻找“替罪羊”的方式。

更劣质的一种情况是，业绩下滑与管理层有直接关系，当股东对公司业绩和股价不满时，高管索性“一走了之”，丢下“烂摊子”给股东和员工承受。

第二种则是正向激励。如果替换了劣质绩效的高管后，新上任的管理层能及时止损，将对股价有明显的促进作用。不过，如果新任者并不具有其职位匹配的能力，导致业绩回落，公司股价可能面临进一步探底。

江北嘴财经认为，上市公司的高管离职，对于日新月异的市场更迭来说已不是什么稀奇事了。企业需要自上而下的新陈代谢，只有不断的更迭，才能永葆生机。不过，上市公司高管频频发生变动，势必影响到投资者与上市公司之间的交流与沟通，甚至有可能影响到上市公司信息披露的质量。所以，上市公司的高管离职应该以稳定为上策，规定董事长稳定也是上市公司高管团队稳定的重要表现。