Amma美术专业毕业后，就职于一家大型企业，在公司市场部做平面设计。工作轻松，福利优厚，让她成为同学们的羡慕对象。唯一遗憾的是，她的主管是一位严谨的中年男人，和市场部活跃的氛围格格不入。他对下属的严格也让一众年轻人叫苦不迭。之前的网站设计，平面广告Amma尚且可以容忍，可是自从公司开拓自媒体市场以后，Amma越来越无所适从。因为领导的理念，年轻人根本无法接受，而自媒体的受众中，95%都是年轻人。于是Amma在和领导一次激烈的争执后，递交了辞职报告，负气“裸辞”。经历了大半年的漂泊，换了两家企业，Amma由衷的感叹，还是原来的企业好。

经历“裸辞”的年轻人，或多或少，都会有一种悔不当初的感觉，一时的冲动，造成了无可挽回的局面。运气好的尚且有好的发展，运气不好的职业生涯可能会受到很大的影响。所以说负气辞职，是最愚蠢的行为，也是职场中的一大禁忌。

中国人讲究好聚好散。即便是工作中有再多的不满，再大的情绪，离开公司的时候，也要客客气气。因为行业毕竟是相通的，你怎么知道现在公司的老板不认识你以后公司的老板呢，大佬们会面万一谈到你，“这个年轻人还不很不错的”，和“这个年轻人啊，......”的效果，绝对是天差地别。旁人的一句话，往往胜过你所有的努力。为什么呢？因为买卖不成仁义在。一个员工，但凡不是原则性的问题，原来公司对外给予他的评价都不会太差。这就像我们上学时候，每学期收到的评语。哪怕老师再威胁你要给你差评，再不看好你，学期末总结上也会写两句“该同学关心同学，乐于助人”之类冠冕堂皇的话。如果连这个都没有，可想你在原公司会是怎么样。或者工作没有能力，或者有能力人品不行，现在的老板自然而然会对你充满戒心。至于负气裸辞，更是不可理喻。或许你和领导意见偏颇，有口头的龃龉。可是领导毕竟是领导，面子上总归要过得去。文件一摔，一句“老子不伺候了”，图的是一时之快，估计还没走出公司门，你就已经开始后悔了。不是说不可以辞职，裸辞就意味着你自己无条件离开。辞职分为很多种，不管是哪一种，都需要为自己争取最大的权益，你连自己的权益到不好好珍惜，到后来再去后悔，就真的覆水难收了。

所以，如果你对自己的工作尚且满意，即便与领导发生争执，也请冷静对待。工作中的事儿，本来就没有对与错的衡量标准。大家都是为了把工作做好，如果你的方案真的可行，如果你真的没有办法说服他，不妨先照着他的方式做。在此期间，你准备好补救措施，一旦他的方式行不通，立刻改正。这样你不仅能很好的完成自己的工作，也能得到领导的信任和肯定。职场上，很难有第二次的机会，一家优秀的企业，一份稳定的工作，一个好的发展前景，错过了，可能就真的无法挽回了。

工作有风险，“裸辞”需谨慎。

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