文 | 徐秋雨 初彦墨

编辑 | 陈臣

近日，清华大学、上海科技政策所、领英联合发布了一份《长三角地区数字经济与人才发展研究报告》（下称报告），报告对长三角地区26个城市近五年的劳动力就业数据做了详细研究。

人才集中在ICT和制造业

报告显示，长三角的制造业、建筑业、信息业、批发和零售业最为发达，劳动力占比均高于全国水平。

长三角超过四成的高水平人才和数字人才都集中在ICT和制造业，这里面应该有阿里巴巴、网易、吉利、万向等知名大公司的功劳。

一半的人才已经当“领导”了

报告显示，长三角超过30%的高水平人才和数字人才拥有本科以上学历，“海归”比例约占两成，工商管理、计算机科学、电器和电子工程是最热门的专业。

长三角非常看重人的管理能力和领导能力，超过一半的高水平人才和数字人才都已经当“领导”了，担任总监及以上职务的比例超过10%。

长三角的人才吸引力在变强

• 国际及港澳台人才

报告显示，长三角地区国际及港澳台人才的流入/流出比都在1以上，这说明人才处于净流入状态。其中，金华、常州对国际及港澳台人才的吸引力最强。

• 内地（不包括长三角）人才

报告显示，长三角地区内地人才的流入/流出比也都在1以上，其中，上海、杭州的人才吸引力最强。

• 长三角内部人才

在长三角内部，上海、杭州、苏州的人才吸引力是最强的，人才流入/流出比都在1以上；南京则表现欠佳，人才流入/流出比约为0.5，人才流失现象比较突出。