最近，同事间曾对职场妈妈这个话题进行过一番的讨论，沟通过后都深感做职场妈妈的各种不易。

同事甲语气中带着艳羡，说道：“我真的羡慕那些辞职在家带孩子的妈妈，作为职场妈妈，上班了要忙工作，压力大；下班了还得管全家的吃喝拉撒。身为职场妈妈的我感觉真的很累”。

同事乙说：“那你可以辞职在家呀”

同事甲说：“我想，可我不敢”

同事丙说：“为什么呢?”

同事甲说：“我家有2娃，房子还要月供15年，开销很大，我怕辞职后家里支撑不了。”

同事丙说：“我也不敢，我家虽然只有一个娃，但是我和老公都是独生的，家里有4个老人，现在不多赚点钱，怕日后负担不起老人的养老费用，还有家里的各种日常开销。”

同事乙说：“职场妈妈确实很难做。我家里需要考虑的也很多。例如孩子给老人帮忙带，跟自己不是很亲，在育儿习惯有冲突，会吵架。自己辞职在家亲力亲为吧，家里经济条件不允许，而且作为女人，还是要有一份自己的事业，这样才活得有底气。”

同事丁说：“没有办法，我们只能这样如此劳累地活着，但是我们的辛苦谁能理解呢？”

四位同事都不由得叹息了……

1、职场妈妈，每天在工作和带娃中劳累奔波

在职场上，我们不难发现很多升级后的职场女性，基于家庭经济的压力或个人的追求，在产假休完后就被逼回到职场上。看着越来越可爱的宝贝在渐渐长大，很多成长过程中的重要时刻自己却无法参与，一方面对宝宝怀着愧疚的心，一方面又在担忧若全职带娃的各种经济问题以及自己的职场竞争力问题。因此，职场妈妈们都在这样的纠结中来回劳累奔波。

每天早上，她们都在宝宝的不舍的哭喊声中、依依不舍地离开家去上班；上班后，全神贯注地投入到工作中，通过不断地提升工作效率完成工作来减少加班的机会、减少各种饭局和应酬，期待以最快的方式回到家里照顾孩子；晚上回到家里，照顾孩子就成了职场妈妈的责任，新的作业模式重新启动，喂奶、喂饭、给孩子洗澡、换尿片、哄孩子睡觉一系列事情，让职场妈妈忙得晕头转向的，有些家庭甚至连家务都要承包上。

然而，他们的辛劳付出，并没有得到社会和家庭的理解。

2、职场妈妈，各种委屈谁懂？

职场妈妈们，过得奔波劳累，承担的事情比男人来得多。然而，她们却很少被外界以及家人理解，遭受到各种各样的压力，甚至歧视，个中的委屈和艰辛只有职场妈妈的懂。

1) 在工作上，常被列为没有上进心

产假后，很多职场妈妈为了争取表现，都会努力将工作效率提升。但实际工作中，还是会受到或多或少的质疑、委屈甚至歧视。例如每天都准时上下班，同事和领导都质疑自己对这份工作的热情不够；偶尔犯点小错，公司就会质疑职场妈妈的专注力不够，心都不在工作上；孩子偶尔生病，需要请假，就被指责对公司不用心；休产假回来被边缘化、将管理权利被收回等等；想换工作，会有各种的纠结，离家近的会担心待遇不高，离家远的担心无法照顾家里。

此外，男人和女人双方都要工作，但往往在外界认为在家庭里，男人的工作比女人来得压力大和强度大，男人工作就比作为职场妈妈的自己来得疲惫和辛苦……

2) 在家庭里，常被质疑对孩子不上心

职场妈妈除了需要做好自己的这份工作，在自己的所有空余时间都需要承担起照顾孩子以及家庭的责任，稍有不慎，就会遭遇质疑。例如，孩子生病感冒了，妈妈常被质疑对孩子照顾得不够精细；自己忍声吞气，做好工作，可能偶尔加点班，就被误解重视工作胜过于孩子，或者对孩子的爱不足；孩子没有礼貌，当妈的就被指责没有尽到教育的责任。

总而言之，工作不易，养儿很难。职场妈妈们，请学会将男人拉下水，让他承担起更多的责任，让自己轻松一点点。职场妈妈们，请学会坚强，在工作和孩子照顾中争分夺秒地取得平衡关注，在珍爱自己中前行。

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