文 | 李胤烽 周志伟

编辑 | 陈臣

近日，京东再次爆出“裁员”消息，其中最受关注的是“先裁未婚未育女性”、“试用期新人作为裁员备胎”等。11月27日，京东发表声明辟谣，称这是正常的人员流动和末位优化。2018年以来BATJ等互联网公司裁员和停止社会招聘等传闻没有断过。

202万条招聘广告消失 二线城市和金融业受影响最大

与此同时，今年4至9月，前程无忧发布的招聘广告数量从285万条降至83万条，共有202万条招聘广告消失。

从城市分布看，在消失的202万条招聘广告中，来自成都、杭州、武汉等45个二线城市的占比高达68%，来自北上广深四个一线城市的占比仅为15%。

从行业看，金融业广告数量的减少最为明显。偏离度为负的行业包括金融、影视传媒、贸易、玩具、家具家电、 建筑工程、采掘冶炼等；偏离度为正的行业有政府公共事业、文字媒体出版、银行、会计审计和通信等。

根据人力资源和社会保障部（简称“人社部”）数据，2018年前三季度中国就业形势总体稳定，市场需求略大于供给。从供求总量看，与去年同期相比，需求人数增加了3.7万人，增长0.8%；求职人数减少了31.4万人，下降7.5%。

从岗位空缺与求职人数比率看，2018年岗位空缺与求职人数比率屡创新高，第三季度比率为1.25，也就是125个岗位在“抢”100个求职者。

房地产用人需求增加50% 会计、行政、司机空缺最小

根据中国人力资源市场信息监测中心对90城公共就业服务机构市场供求信息统计，2018年第三季度，57.6%的企业用人需求集中在制造业（34.1%）、批发和零售业（12.9%）、住宿和餐饮业（10.1%）。其中，房地产业用人需求增幅较大，达50.6%。

从职业看，在上海、成都和南京三个城市，简单体力劳动人员、推销展销人员、营业人员、收银员、治安保卫人员等职业的用人需求较大，财会人员、保管人员、机动车驾驶员、中餐烹饪人员等职业的用人需求相对较小。

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