作者：Brian Steinberg
据《纽约时报》报道，今年9月在性侵风波中离职的CBS前董事长兼首席执行官莱斯利·穆恩维斯有误导调查人员之举，尝试阻挠对方调查针对其入职CBS前后的性骚扰指控。
《纽约时报》的报道基于一份由CBS董事会律师准备的报告草稿。2018年8月，CBS委聘了科文顿-柏灵律师事务所（Covington & Burling）与德普律师事务所（Debevoise & Plimpton）对穆恩维斯相关指控以及“CBS各个层面的文化问题”进行调查。报告指出，穆恩维斯“在1995年入职CBS前后以及工作场合内外，曾多次参与情节严重的非自愿不当性行为”，同时还列出了其他此前尚未披露的不当性行为指控。
这则消息的曝光，实际意味着这位曾经的电视行业大亨将无缘总值1.2亿美元的补偿金。他与CBS的劳动合同明确规定，如果他因为正当理由被辞退，CBS有权保留离职补偿金。董事会将在讨论后做出决定。
2018年9月，CBS在提交给美国证券交易委员会的一份文件中提到，已为穆恩维斯预留了1.2亿美元的离职补偿金，另外还有2000万美元的备用金将“捐给一个或一个以上的慈善机构，以支持反性侵运动与工作场合女性平等”，后者原本也是穆恩维斯离职补偿金的一部分。
11月，《纽约时报》曾曝光穆恩维斯有意压下一桩此前尚未披露的性侵指控，在美国女演员博比·菲利普斯（Bobbie Phillips）当年的经纪人马尔福·道尔（Marv Dauer）就多年前这桩性侵案与他联系后，穆恩维斯曾试图通过给予菲利普斯工作机会作为补偿。后来为躲避董事会调查，穆恩维斯从iPad上删除了与道尔的聊天记录。律师在报告中还提到，穆恩维斯提交给调查人员的是他儿子的iPad，而不是他自己的设备。
《纽约时报》在报道中披露，报告还提到穆恩维斯“至少接受了四位CBS员工的口交，行为带有交易性质，无任何恋爱、浪漫、互惠关系的表现（我们已知他此前也曾强迫过无恋爱关系的女性为他口交）”。调查人员还指出，有多份提交给他们的报告都提到，一位CBS员工曾“随时待命”为他口交。
对此，穆恩维斯的律师向《纽约时报》表示，穆恩维斯从未“以性为目的”雇用某位员工。CBS代表拒绝作评。律所调查团队发言人表示，目前调查结果还未呈递给CBS董事会（在9月9日穆恩维斯离职后，董事会有六人离开，五位新成员加入）。
“目前董事会还未就此事达成任何结论，”发言人说，“调查人员与董事会的调查流程全面且公正。还未有与调查工作相关的报告草稿呈递给董事会或公司。现在调查仍在进行，在结束前还有许多事实陈述与评估会有改动。向《纽约时报》披露草稿信息的相关人员并未获得批准且违反了个人义务。”
（编辑：潘金花）
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