MON01

颜值影响就业这个我不确定，但是可以肯定的是：颜值影响找对象！（难道这就是我没有对象的真实原因，扎心了……）。

思文在吐槽大会里曾说：

假如你听说你的前男友找了一个新的女朋友，你绝对不会去问他，她善良吗，她有钱吗，你第一句话就会问好看吗？

而且当你问出这个问题的时候，你期待的唯一答案就是三个字‘不好看’。然后他如果跟你说‘不好看'，你还要装作很生气的样子，我就知道你现在眼光这么差！

对于颜值影响就业这个事情，要说HR最有发言权了！

身边一个做HR经理的朋友道出了真相：

她在招聘人员的时候，招聘要求上清清楚楚、明明白白地强调应聘者投递的简历必须附带没有PS的生活照。

然而，大多说应聘者都会对提交的照片精心修饰一番，以至于每次对比照片和本人，很难将他们重叠在一起。

在收到无数张造假的求职照片，对于“伪造真相、虚构事实”这一行径深感不齿。

但是无可奈何，大家都愿意“美化”一下。

其实，大家从心底里认可‘颜值影响就业'这一铁律！

面试应聘者的时候，每次都提着心吊着胆，万一进来一个‘影响食欲’的，一整天的好心情都被破坏了！

不好意思，大家都深谙‘首因效应'之道：

交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，也即是“先入为主”带来的效果。

虽然这些第一印象并非总是正确的，但却是最鲜明、最牢固的，并且决定着以后双方交往的进程。

俗话说得好：始于颜值，陷于才华！

得先有颜值，别人才有可能进一步了解你。如果没有颜值这一块敲门砖，大抵连门都没有。

说到这里，HR的朋友不同意了：颜值会影响到就业，但是也不完全是。

在上周三快下班的时候，来了一个年轻的应聘者，是一个小女孩，大约21岁上下。

走到前台问：姐姐，你好，我是今天下午三点钟来面试的，可是下午朋友生病了，陪她去了一趟医院，现在才赶过来，很抱歉，请问我还可以进去面试吗？

前台的工作人员看了看我，给女孩一个示意，HR的朋友（当时坐在大厅的沙发上喝咖啡）看到满脸微笑、露出洁白的牙齿的她：当然可以啊，请到会议室来吧。

全程聊得很愉快，HR的朋友当即决定录用她。

有颜值当然好，没颜值也不重要。重要的是微笑！

HR的朋友从女孩的身上看到了美好的一面：微笑待人、善良待人。

可以为了朋友差点错过面试的机会，确实很值得欣赏！

到目前为止，她已经上班一周了，和同事们相处得都很融洽，重要的是工作也很细致到位。

MON02

近日有媒体报道称，泰国男子prasit因太丑找不到工作，于是攒钱整容30余次，整成了韩系明星脸，他说现在多了很多机会。

但是，关键的是女朋友和他分手了。

谈到因不认识现在的他而分手的女友他还是有点落寞。

选择朋友和对象的重要前提是：人品。

prasit前女友绝不是因为他的颜值才和他在一起的。

prasit在整容的同时弄丢了他自己，也弄丢了女朋友。

与其说颜值影响就业，不如说公众对某类职业的外在期待影响就业。

当一提到演员、模特这一类职业时，大家的脑海里就浮现出‘好看、颜值高’的想法。

但是贾玲就是个例外，她和众多女演员一比，实在没法相提并论，可是人家有实力呀。

而如果提到律师、医生、科学家时，你就会在心里有一个大致的形象勾勒。

见面时，一个大美女站在你面前自我介绍：你好，我是普外科的医师，很高兴认识你。

对方想要和你握手，她的手在空气中僵了一会，你才犹疑着握手，顺便上上下下。仔仔细细打量着对方：瞅着不像是医生呀。

对方很是尴尬。

很多时候，颜值和能力划不上等号！

颜值高本是多么美好的天赋，但除此之外一无所有则不是轻浮就是浅薄！

究根结底：实力才是硬道理！

绝大多数企业招聘人才底是希望求职者能够利用自身的理论知识、专业特长、工作能力为自己创造效益和价值，而不是需要一个好看的花瓶滴。

如果一个求职者通过个人形象侥幸赢得了用人单位的垂青，但是到了工作中却缺乏必要的工作能力，无法胜任单位交待的工作，就难免给人以“金玉其外败絮其中”的感觉。

有时候颜值也会起不好的作用，就是人家根本不相信你有实力！

宁可相信颜值差一点的，也不相信颜值高的，因为颜值高的感觉华而不实！

“哎呀，反正我长得这么好看，不用努力也可以的”，抱持着这种想法的人始终是会被淘汰的。

颜值高并不是不努力、不上进的理由。

“反正我这么丑，努力也没啥用，何必要没那么辛苦”。

长得丑还事多，那才是真的没救了！

MON03

长得丑的也会找到工作，长得好看的也会失业！

韶华易逝，容颜易老，浮华终是云烟，心里满是阳光，才是永恒的美。

颜值可以骗一时，却骗不了一世。

在时间面前，颜值好像显得那么不堪一击，但是实力却会在时间的打磨中熠熠生辉。

可以一天之内整成明星脸，但没有谁可以在一天之内读成林徽因。

修外在，更修内在！

当你闭上眼睛，想出七八个令你钦佩或者难忘的人。

敢肯定的是，这些人占据你的心灵，大多靠的并不是颜值，而是个人品格！

回到#颜值影响就业#这个问题上，

颜值会在一定程度上影响就业，但并不都是正面的，也有可能是反向的。

更多的是工作性质的不同会让你的颜值在面试的时候加分或者减分。