当你对现有工作心怀不满，向上面提出了离职申请，这时候却被以加薪的条件来挽留，那到底该如何做选择呢？是遵从内心直接离开还是看在钱的面子上留下来？广大网友们都有自己的看法，大家来一起看看吧：

我要走了才想到我？都是套路！！

网友“哈mia瓜”：“我既然提出了离职，就是一定要走的，加薪也好不加薪也好，都是已经不在我的考虑范围内了。”

网友“名字一定要长长长长长长长非常长”：“离职是离职，加薪是加薪，如果之前还能谈加薪的时候给我加了，或者是待遇还可以了，那我为什么一定要选择离开公司呢？肯定是有什么让我一定要离开，不想再在这个公司工作了才会选择离职的。”。

网友“王辟邪不是王皮鞋”：“这个时候想到我了？绝对不会留下！现在我要走了想起来给我加工资了，早在干嘛呢？我现在不走留着过年吗？”

网友“我的头发都去哪里了”：”首先，我是想走的，其次，如果我因为加薪留下来了，我的心态也已经改变了，因为我是提出离职，公司才来挽留我的，我也因为钱留了下来，处境有比较尴尬。而且对于我来说，工作是我生活的一部分，钱并不能左右我所热爱的职业。除非是真的不想继续干了，我才会离职，但是走之前也一定非常不舍吧。”

钱到位，我到位

网友“不想上班的第987654321天”：“前两年我就想离职了，也跟上司提了，她给我加薪，也多买了保险，我才留下的。两年过去了，我更想离开了。其实想要离职的想法和你对公司的不满，一旦出现了，就会越积累越多，到最后不管怎么样你都会一心想离开。”

网友“我想去看看这个大世界”：“想要离职总是有个人的原因的，如果只是因为工资的多少这个问题，公司给我加薪了，在我觉得合适的额度内，我留下的可能性还是很大的。如果公司只是试探我，随便加一点，那我必然会走了。”

网友“咖啡机泡的咖啡真难喝”：“说到底就是看钱嘛，加的很多我就先留下呗，如果加的钱一般，我也留下，但是留下的时候还在观望别的岗位，找机会跳槽。如果根本就不加那就是公司也不想留我了，一拍两散吧。”

我亲爱的上司是真心在挽留我吗？

网友“2019希望能好好的”：“其实在你提出离职申请，跟上司的交谈中就能自己感受到了，如果上司是真心想让你离开，会跟你好好沟通的，对于你的条件和问题也会有针对性的解决。如果只是想着先把你留着，再换成更好的人来替代的话，那么就不要心软啦，直接离职吧。”

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