文|无忧精英网

有的时候看到简历上的照片，那是千奇百怪，有的小姐姐是很端庄漂亮，但有的不知是修的哪路“邪门歪道”，那个照片，是魔鬼吧？下面我们来探讨一下，投简历时到底要不要放照片？

好看的人可以凭借简历上的照片让HR对他以貌取人，长相一般的人也可以通过照片，让HR对他有更完整的印象。但是也有的外国企业更倾向于没有照片，甚至都建议不表明性别，因为很多人认为决定录用一个人的关键，是资历和能力，跟你的长相和性别完全没有关系，放照片会带来相貌的歧视，主观上影响一个人判断。

站在HR角度：

1.有了照片的简历会让HR对你有更完整的印象。

2.最好有，未必是证件照，但也千万不要搞太随意的生活照。千万不要PS出跟现实距离太大的效果。

3.其实没有太大区别，毕竟职位的确不是看脸分配的，但是长得好看与否的确会影响我的评判，好看总是会让人心生愉悦嘛。

站在求职者角度：

1. 求职本来就不是看脸，再加上我长得普通，有没有照片其实没什么区别。

2. 好看的人放照片是让人来对你以貌取人，相反长得有缺陷的人不放照片，则是避免HR对你以貌取人。

3. 一张出彩的照片的确有利于自己的简历脱颖而出。但是如果HR用黑白的打印机打印你的简历，照片反而会让你失去优势。

有两点是大家一定要知道的，一照片不是硬性要求，可放可不放，放了就必须给我们带来优势。二是不要放那些生活照、艺术照、甚至是PS失真的照片，这种的，HR直接滑过，瞬间淘汰。因此对于照片问题，可以选择去专业的摄影机构拍，拍出来的证件照才是适合在简历上的。对于一些对自己长相没有信心的网友们，也完全可以选择不放自己的照片，因为这更给了HR一种神秘感，你的简历已经足够优秀了，对长相难道还会有要求吗？当然有的公司和岗位就是需要一些长相较好的员工，那是不得不加上自己的照片，所以到底放不放，还是看大家自己的判断。

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