近期美国国土安全局下属的分管留学生事务的SEVP（学生和交流访问学者项目）终于公布了一系列最新美国国际学生数据统计，其中包含了有关OPT以及STEM OPT的使用概况。

并且还包括美国都有哪些公司倾向接受使用OPT的国际留学生，堪称“史上官方最全OPT数据”。

这份数据应该如何解读，又会给广大留学生在美工作选择带来哪些启示呢？让我们一起来看看。

中国留学生“称霸”美国

报告指出，2017年美国注册在案的留学生人数为1,591,070人，其中中国留学生人数近50万，在留学生人数比例上超过30%。紧随其后的是印度留学生，韩国、沙特阿拉伯和日本，亚洲国家牢牢占据着美国留学生排行榜的前五位。

中国留学生的OPT迷思

2017年正常使用OPT的留学生人数为329,205，使用CPT的留学生人数为105,351。

令人费解的是，尽管中国留学生人数上占据优势，但OPT的使用情况却是另一番景象。

2017年申请STEM OPT的总人数为89,839，其中中国学生人数为21,705，仅为第一名印度学生的二分之一不到。

究竟是什么阻挡了数量庞大的中国留学生奔向OPT实习就业的脚步呢？

OPT增长大幅缩水

官方数据公布后，权威研究机构Pew Research Center研究中心也对相关数据做出了分析。

他们指出2017年新获批的OPT相比2016年增长了8％，而2016年的增幅为34％，这是自2004年以来年度增长率下降幅度最大的一年。

Pew Research Center的数据指出，增长放缓的原因很大部分在于：川普政府不稳定的移民政策，令企业对雇佣国际学生产生了更多的顾虑。

转换H-1B成为痛点

作为开启留美工作签证的一把钥匙，OPT现在却面临了极大的尴尬。根据移民最新的H-1B批准数据，成功通过OPT从F-1转换为H-1B身份的人数已经连续三年下降。

最大的桎梏无疑就是特朗普上台后，大肆主张的“美国优先”政策。

对企业来说，雇佣留学生就得面对一系列的问题。包括了申请工作签证的复杂流程，实习过后没能抽到H-1B的人才流失等等。

根据GMAC的数据，签证限额，雇用成本高以及所需的复杂法律流程是企业不愿意雇佣亚洲外籍学生的最主要的两个原因。

无实习等于无价值

即使留学生不计划留美发展，也应该做好实习的计划为自己的职业生涯增添一些筹码。但留学生在美国想要获得一个实习的机会也是非常困难的。

冷冰冰的现实告诉我们，当留学生面试时会遇得上的场面基本是这样的：你有绿卡吗？你有合法工作身份吗？对不起，这份工作要求要有身份。对不起，我们不提供H-1B担保（600万美国公司中仅有0.5%的公司为留学生申请H-1B）。

无论是为了H-1B还是将来职业的筹码，大家都希望能在OPT期间找到一份有竞争力且值得学习和投入的工作，帮助自己融入职场文化，提升眼界格局和工作能力，不要浪费自己最宝贵年轻岁月中的这段宝贵海外学习、工作、生活经历。

很多留学生为了获得美国绿卡，不惜浪费更多光阴，用青春去等待；到最终依然无法拿到工作签证，没有在美国的合法身份，他们不得不无奈归国。往事不可追，后来者不能掉以轻心。

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